4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Sie wissen nicht was sie tun...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man alles besser weis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird gezielt der Arbeitgeber / in angesprochen. Mir ist es noch nie passiert, dass so gelogen und andere in die Pfanne gehauen wurden. Schießt Eure falschen Informanten ab und es geht besser. Die Vertriebsleitung müsste umgehend entfernt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es waren mal gute Leute dort, alle die gut waren sind gegangen oder gegangen worden. Die alten Seilschaften haben das Unternehmen in eine Sackgasse geschoben. Gut das man nur 2 Leute dort hat, die heute meinen was sie können. Klappt nur nicht.. finder an die Nase und mal nachdenken und nicht lügen.
Arbeitsatmosphäre
In der Fertigung sehr gute Kollegen, innerhalb der Verwaltung Vetternwirtschaft geprägt durch alte Machenschaften .
Image
Was ist das ? Der Fisch fängt am Kopf...
Work-Life-Balance
Kennt man nicht, nur für die die einen guten Draht zum Obersten haben.
Mehrarbeit bei Angestellten wird nicht bewertet, sondern als normal angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Leute und man haut diese einfach raus, weil sie Fachwissen haben. Sicherung von Wissen und Schulung in der Verwaltung ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war ganz gut, es gab aber keine Boni wie vertraglich zugesichert, abgeblich wurde kein Geld verdient. Mitarbeiter in Meisterpositionen hatten die gleiche Entlohnung, diese aber nur weil man Lügen in die richtigen Bereiche verteilt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Häääääääääää ???
Kollegenzusammenhalt
2 Sterne durch die guten Leute in der Fertigung- im Büro max. 0,5 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Im Betrieb ganz gut, von der GL/VL im Direktkontakt teilweise entwürdigend. Am ersten Tag wurde man empfangen mit den Worten : Ich sorge für Deine Entlassung....
Vorgesetztenverhalten
Unter aller S... in den Führungsebenen nach unten. Unter den alten Chef ( Inhaber )war es gut, da waren Gespräche in Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Durch das Umfeld nicht zu ertragen und man verliert die Lust sich einzusetzen.
Kommunikation
Keine direkte Information immer von hinten ins Auge. Man wird für Fehler der GL persönlich angegriffen.
Gleichberechtigung
Gleich ist solange gleich, wenn man einen direkten Draht zur Leitung hat.
Interessante Aufgaben
Hat man, aber wenn es etwas kostet, ist man dran.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Katastrophe , nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
felxible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schwachstellen, die durch die Mitarbeiter aufgezeigt werden, werden kaum durch die Verantwortlichen bearbeitet und beseitigt.
Verbesserungsvorschläge
Viele. Einiges ist aus dieser Bewertung auch zu entnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Der Schein trübt. Die Motivation sinkt sehr schnell. Keine Vertriebsstrukturen ersichtlich. Nichts ist in dieser Abteilung organisiert, außer die Kaffeemaschine.
Image
Das Image ist wohl nicht mehr zu retten, dass zeigt sich auch bei der Akquise. Die Vorgesetzte tut auch nichts dafür, um das Image des Unternehmens zu verbessern. Neukunden sind kaum zu gewinnen.
Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter der Abteilung haben kaum eine Chance auf eine Work Life Balance. Die Vertriebsleitung dagegen nimmt sich das Recht heraus auf eine Life Work Balance.
Karriere/Weiterbildung
Für die Weiterbildung ist kein Geld vorhanden, dieses wird lieber in einem neuen Firmenwagen investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im untersten Segment angesiedelt. Keine tarifliche Bindung. Hier zählt auch oft der "Nasenfaktor". Innerhalb der Gruppe, weichen die Gehälter extrem ab, es herrscht eine Zweiklassengesellschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht in dieser Abteilung vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr schwer, sind wohl alle miteinander verwandt. Zu den anderen Abteilungen herrschte ein sehr guter Zusammenhalt. In den anderen Abteilungen fand man auch relativ schnell Akzeptanz, daher auch die drei Sterne in der Bewertung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, könnte verbessert werden, vor allem sollte das Wissen transferiert werden, aber diese Chance wird nicht genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr negativ zu bezeichnen. Fragen werden nicht beantwortet. Keine Einarbeitung. Wenn man mehr Kompetenz aufweist, als die Vorgesetzte, was nicht schwer ist, wird man relativ schnell "entsorgt", daher auch eine sehr hohe Fluktuation in dieser Abteilung. Sehr arrogantes Verhalten der VL gegenüber den Mitarbeitern, von oben herab.Es kommt der Eindruck auf, als ob das Unternehmen ihr gehört.
Arbeitsbedingungen
Ist für die kurze Zeit, die man da war, ok.
Kommunikation
Es herrscht nur eine einseitige Kommunikation, von unten nach oben. Eine Rückantwort erfolgt sehr selten von oben. Auch gegenüber den Kunden wird kaum kommuniziert, der Kunde erhält nur nach mehrfachen hinterfragen eine Antwort.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, neue Mitarbeiter müssen Tätigkeiten übernehmen, die kein anderer machen möchte.
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mangelhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden nicht motiviert, es wird viel versprochen, aber nichts von dem umgesetzt. Unfähige BL. Unfähige Personalleitung und Lohnbuchhaltung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte die Mitarbeiter in der Betriebsleitung nicht nach Optik, sondern eher nach Erfahrung und Kompetenz einstellen. Qualifizierte und fähige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen auf eigenen Wunsch, der Rest wird durchgezogen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang der gewerblichen MA untereinander war absolut in Ordnung. Außnahmen gibt's überall. Einzelne Kollegen haben den Eindruck hinterlassen, dass sie auf Arbeit gehen, weil's ein notwendiges Übel ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Das hat irgendwie gepasst. Auch hier gab's die Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab. Mit den Kollegen der AV war gutes Arbeiten. Ebenso mit der QS. Die BL hat sich in meinen Augen keinen Respekt verdient. Die haben sich viel zu selten in der Produktion blicken lassen.
Arbeitsbedingungen
Mehr schlecht als Recht. Stickige Luft, im Winter sehr kalt, im Sommer sehr warm. Durchzug bei geöffneten Toren. Alte bis sehr alte Sitzgelegenheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Versprechen und Verträge sind das Papier nicht wert, auf dem sie geschrieben stehen!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung schlägt sich auf keinen Fall bei der Bezahlung nieder.
Interessante Aufgaben
Ohne Stern, kein Kommentar. Mir fällt nix interessantes ein.
Image
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter und zuverlässiger Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird r&p umformtechnik durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden r&p umformtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich r&p umformtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.