Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei r&p umformtechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
eine Kommunikation ist nicht vorhanden. Die Produktionsmitarbeiter erhalten keine Information
Unter den Produktionsmitarbeitern ist ein guter Zusammenhalt. Zwischen Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern existiert kein Zusammenhalt mehr, nachdem der vorherige Betriebsleiter das Unternehmen verlassen hat.
Eine Work Life Balance existiert nicht mehr. Nur bei der Vertriebsleitung existiert eine "Life Work Balance".
Katastrophal ! Der neue Fertigungsleiter ist fachlich und menschlich eine Katastrophe.. von Oben herab... geht gar nicht. Die Vertriebsleitung , wenn man Sie so nennen kann, ist ebenfalls von oben herab, die Produktionsmitarbeiter werden nicht beachtet. Tageszeiten kennt keiner der Vorgesetzten.
sehr Schlecht !!! Seit dem ein neuer Fertigungsleiter eingestellt wurde, ist die Arbeitsatmosphäre bei allen direkten Mitarbeitern im Keller. Die Arbeitsmoral ist auf dem Nullpunkt.