64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Mitarbeiter verdienen bessere Führung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei RPG Gebäudeverwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeitende verdienen eine bessere Führung
Nach meiner persönlichen Erfahrung scheitert dieses Unternehmen nicht an den Mitarbeitenden, sondern an der Führung.
Es herrschte für mich eine Kultur, in der Wertschätzung kaum spürbar war. Entscheidungen wirkten oft willkürlich oder waren nicht nachvollziehbar erklärt. Statt auf Kommunikation, Vertrauen und gemeinsame Lösungen zu setzen, entstand häufig der Eindruck, dass Kritik, Druck und Kontrolle im Vordergrund standen.
Besonders erschreckend fand ich die hohe Fluktuation. Immer wieder verschwanden Kolleginnen und Kollegen, die engagiert waren und gute Arbeit geleistet haben. Für mich entstand der Eindruck, dass Personalwechsel eher hingenommen wurden, als sich ernsthaft mit den Ursachen auseinanderzusetzen. Das sorgt für Unsicherheit, zerstört Vertrauen und hinterlässt bei den verbleibenden Mitarbeitenden das Gefühl, jederzeit austauschbar zu sein.
Wer ein modernes Unternehmen mit einer offenen Fehlerkultur, ehrlicher Kommunikation und respektvollem Umgang sucht, wird hier aus meiner Sicht enttäuscht. Loyalität scheint nicht selbstverständlich erwidert zu werden. Statt Mitarbeitende langfristig zu binden, entsteht der Eindruck, dass sie leicht ersetzt werden können.
Am meisten tun mir die Kolleginnen und Kollegen leid. Viele von ihnen leisten täglich hervorragende Arbeit und halten den Betrieb trotz schwieriger Rahmenbedingungen am Laufen. Ohne ihren Einsatz würden viele Abläufe vermutlich deutlich schlechter funktionieren.
Ich hoffe, dass sich die Führungskräfte irgendwann kritisch hinterfragen. Denn gute Mitarbeitende gehen selten wegen ihrer Arbeit – sie gehen, weil sie sich nicht gesehen, nicht gehört oder nicht wertgeschätzt fühlen.
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war einer der wenigen echten Lichtblicke. Viele waren hilfsbereit, engagiert und haben sich gegenseitig unterstützt, auch wenn die Rahmenbedingungen oft schwierig waren. Leider hatte ich den Eindruck, dass der starke Teamgeist häufig notwendig war, um Defizite in Organisation und Führung aufzufangen. Ohne den Einsatz vieler Mitarbeitender wäre der Arbeitsalltag deutlich schwieriger gewesen. Umso bedauerlicher ist es, wenn engagierte Kolleginnen und Kollegen das Unternehmen verlassen und wertvolles Wissen verloren geht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich überwiegend als wenig wertschätzend und nur eingeschränkt nachvollziehbar erlebt. Entscheidungen wirkten auf mich häufig intransparent und wurden nicht immer ausreichend erklärt. Konstruktives Feedback, Anerkennung oder ein offener Austausch waren aus meiner Sicht eher selten. Statt Vertrauen und Zusammenarbeit zu fördern, entstand bei mir oft der Eindruck, dass Distanz und Kontrolle im Vordergrund standen. Eine gute Führung sollte Orientierung geben, Mitarbeitende stärken und auch in schwierigen Situationen fair und respektvoll handeln – genau das habe ich leider vermisst.
Kommunikation
Kommunikation scheint hier eher in eine Richtung zu funktionieren. Entscheidungen wurden aus meiner Sicht häufig getroffen, ohne sie nachvollziehbar zu erklären oder Mitarbeitende einzubeziehen. Feedback war selten konstruktiv und offene Gespräche führten nicht immer zu spürbaren Veränderungen. Das erschwert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erheblich.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Inkompetenz hat einen Namen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RPG Facility GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur leere Versprechungen
Mache Firmen hinterlassen eine Lücke die dann ein Investor komplett schließt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wachstumspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RPG Gebäudeverwaltung GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales und konstruktives Miteinander
Vorgesetztenverhalten
klar definierte Prozesse und Verantwortlichkeiten; regelmäßiges Feedback
Kommunikation
transparente, offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, dynamisch und nie langweilig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Vorsicht. Man muss es sich leisten können.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RPG Gebäudeverwaltung GmbH in Altlandsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde der Lohn in € ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal an der Führung schulen.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander sehr angenehm
Nur von der Führung her gaanz schlecht
Image
Welches Image
Work-Life-Balance
Es wird sich nicht an bestehende Verträge gehalten.
Überstunden sind ein Muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Super solange man alles abnickt und mehr arbeitet.
Aber wehe man erreicht ein Alter in dem nicht mehr Leistung geschafft wird
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Material und Maschinen wie vor 30 Jahren.
Kommunikation
Gibt es nur vom gewerblichen Mitarbeiter zur Leitung.
Andersherum leider nur gering, sporadisch oder gar absichtlich falsch.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn in der Branche.
Man will sogar den Urlaub unter Tarif haben.
Löhne oft zu spät gezahlt.
Gleichberechtigung
Das ist tatsächlich real
Interessante Aufgaben
Die gibt es ja immer
Kollegenzusammenhalt
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Gute Erfahrung mit Raum für Verbesserungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei RPG Gebäudeverwaltung GmbH in Altlandsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solides Unternehmen wo der Inhaber noch selbst Geschäftsführer ist und das Unternehmen selbst führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Feedbackkultur könnte verbessert werden. Konstruktives Feedback leider zu selten oder oberflächlich.
Work-Life-Balance
Home Office Möglichkeit war gegeben, falls man wegen der Kinder zuhause bleiben musste.
Karriere/Weiterbildung
Wurden von der Leitung immer vorangetrieben und angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war freundlich und kollegial.
Vorgesetztenverhalten
Einige waren wirklich kompetent und einige leider falsch besetzt in meinen Augen. Da muss dringend mal drauf geschaut werden.
Arbeitsbedingungen
Neues Bürogebäude, aber leider kein Fahrstuhl.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen oft unklar, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führte.
Interessante Aufgaben
Keine sturen Strukturen und Raum für eigene Entfaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich bin gerne ein Teil des Teams!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RPG Gebäudeverwaltung GmbH in Altlandsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein gutes Arbeitsklima und hilfreiche, konstruktive Hinweise vom Vorgesetzten sowie Lob.
Work-Life-Balance
Urlaubstage können auch kurzfristig genommen werden und es wird bei privaten Notfällen Unterstützung angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Für meinen Bereich positiv.
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation und jederzeit für Unterstützung ansprechbar. Offener Austausch ist möglich.
Arbeitsbedingungen
Moderne, neue Büroräume.
Kommunikation
Für meinen Bereich positiv. Regelmäßige Meetings und Austausch zu aktuellen Themen der RPG Gruppe.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Langeweile kommt nie auf.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unglaublich schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei RPG Gebäudeverwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gratis Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oh Gott, wo soll ich da bloß anfangen ...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seine Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Gehälter pünktlich bezahlen und sooooo viel mehr.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlimm, ungefähr 90 % der Kollegen denken sie wären es, besonders die Chef-Ebene ist da ganz weit vorn dabei. Gute Mitarbeiter werden verheizt ohne Ende und hinter dem Rücken derer wird gelästert was das Zeug hält.
Image
Ich hab ehrlich gesagt nie einen Kollegen positiv über diese Firma reden hören, aber ich habe mich auch nie mit der Obrigkeit unterhalten, die spricht nicht mit ihrem Fußvolk.
Work-Life-Balance
Geht, aber wenn du keine Überstunden machst, dann bist du den Urlaub eigentlich nicht wert.
Gehalt/Benefits
Gehalt bekommt man ziemlich wenig und nie pünktlich. In schlechten Monaten, muss man schon mal 2 Wochen auf sein Geld warten. Sozialleistungen sollte man da nicht auch noch erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den Gedanken an die Umwelt verschwendet in diesem Unternehmen niemand, nicht eine Sekunde.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
absolut nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade, würde sagen, das liegt am Napoleonkomplex.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist neu, die Technik (sagen wir mal) funktioniert, aber der Lärmpegel ist übel.
Kommunikation
Kommt stark auf die Abteilung an, hier hatte ich Glück. Mit wöchentlichen Meetings war man immer ganz gut darüber informiert was nicht läuft und wofür man sich dann wieder den Anschiss von oben abholen durfte.
Gleichberechtigung
Absolut nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Hier kann man eigentlich nicht meckern, die Aufgaben sind abwechslungsreich, breit gefächert und halbwegs anspruchsvoll.
Karriere/Weiterbildung
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Danke für die letzten Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei RPG Gebäudeverwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich verabschiede mich in die Rente.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Zusammenhalt trotz schwieriger Phase
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RPG Gebäudeverwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz über die aktuelle Entwicklung und den Zusammenhalt.
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang
Kollegenzusammenhalt
In schweren Zeiten zeigt sich Loyalität und das fühlt sich für mich sehr familiär an
Kommunikation
Es wird alles neu aufgestellt und auch die Kommunikation soll verbessert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hoher Mitarbeiterverschleiß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei RPG Gebäudeverwaltung GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts, arbeitgebermarke verbrannt im markt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine mitarbeiterbindung und selten wertschätzend
Verbesserungsvorschläge
fangt neu an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RPG Gebäudeverwaltung durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 53% der Bewertenden würden RPG Gebäudeverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RPG Gebäudeverwaltung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.