Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Solides Unternehmen wo der Inhaber noch selbst Geschäftsführer ist und das Unternehmen selbst führt.
Es wurde der Lohn in € ausgezahlt.
Transparenz über die aktuelle Entwicklung und den Zusammenhalt.
Ein solides Unternehmen, welches seit Jahren auf dem Markt ist.
nichts, arbeitgebermarke verbrannt im markt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Schreikultur der Vorgesetzten bis hin zum "Chef"
keine mitarbeiterbindung und selten wertschätzend
Kompetenz ist nicht vorhanden.
Kommunikation
Oh Gott, wo soll ich da bloß anfangen ...
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeitende verdienen eine bessere Führung
Nach meiner persönlichen Erfahrung scheitert dieses Unternehmen nicht an den Mitarbeitenden, sondern an der Führung.
Es herrschte für mich eine Kultur, in der Wertschätzung kaum spürbar war. Entscheidungen wirkten oft willkürlich oder waren nicht nachvollziehbar erklärt. Statt auf Kommunikation, Vertrauen und gemeinsame Lösungen zu setzen, entstand häufig der Eindruck, dass Kritik, Druck und Kontrolle im Vordergrund standen.
Besonders erschreckend fand ich die hohe Fluktuation. Immer wieder verschwanden Kolleginnen und Kollegen, die engagiert waren und ...
Die Feedbackkultur könnte verbessert werden. Konstruktives Feedback leider zu selten oder oberflächlich.
Man sollte mal an der Führung schulen.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf her.
Man sollte seine Mitarbeiter mit Respekt behandeln. Gehälter pünktlich bezahlen und sooooo viel mehr.
Kommunikation etwas schwierig zwischen den Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von RPG Gebäudeverwaltung ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
abwechslungsreich, dynamisch und nie langweilig
Die gibt es ja immer
Sehr abwechslungsreich und vielfältig. Langeweile kommt nie auf.
Keine sturen Strukturen und Raum für eigene Entfaltung.
Hier kann man eigentlich nicht meckern, die Aufgaben sind abwechslungsreich, breit gefächert und halbwegs anspruchsvoll.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RPG Gebäudeverwaltung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Kommunikation scheint hier eher in eine Richtung zu funktionieren. Entscheidungen wurden aus meiner Sicht häufig getroffen, ohne sie nachvollziehbar zu erklären oder Mitarbeitende einzubeziehen. Feedback war selten konstruktiv und offene Gespräche führten nicht immer zu spürbaren Veränderungen. Das erschwert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erheblich.
Gibt es nur vom gewerblichen Mitarbeiter zur Leitung.
Andersherum leider nur gering, sporadisch oder gar absichtlich falsch.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen oft unklar, was zu Missverständnissen und Verzögerungen führte.
Kommt stark auf die Abteilung an, hier hatte ich Glück. Mit wöchentlichen Meetings war man immer ganz gut darüber informiert was nicht läuft und wofür man sich dann wieder den Anschiss von oben abholen durfte.
Nur geschreie von Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wurden von der Leitung immer vorangetrieben und angeboten.
Da wo bist, bleibst du auch stehen
Kaum Chancen.
Karriere kann man leider nur machen wenn der zu entscheidenden Person die "Nase" auch passt. Potentiale wurden dadurch oftmals nicht erkannt und/oder gefördert.
Weiterbildungen sind gern gesehen und gefördert.
Nach Feierabend - wenn überhaupt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RPG Gebäudeverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet RPG Gebäudeverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RPG Gebäudeverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RPG Gebäudeverwaltung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RPG Gebäudeverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RPG Gebäudeverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien