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16 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,8
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Intensiver und transparenter Bewerbungsprozess mit positiver Gesprächsatmosphäre

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei RR Software GmbH in Hasselfelde als Account-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte die Gelegenheit, vier Gespräche zu führen. Im letzten gab es überraschend eine kleine Aufgabenstellung mit Zeitlimit – unerwartet, aber machbar. Eine kurze Vorab-Info dazu wäre allerdings angenehm gewesen.

Bewerbungsfragen

Eine der Fragen bezog sich weniger auf fachliche Fähigkeiten, sondern vielmehr auf die persönliche Ebene. „Was treibt dich im Leben an?“ lautete die Frage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gorges (Corporate Development)Expert Human Relations

Vielen Dank für dein tolles Feedback und dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess insgesamt als transparent und angenehm erlebt hast. Deinen Hinweis zur spontanen Aufgabenstellung nehmen wir gerne mit – eine kurze Vorab-Info hätte dir bestimmt mehr Sicherheit gegeben. Wir achten künftig darauf, dies transparenter anzukündigen. Auch unsere persönlichen Fragen dienen dazu, dich als Mensch besser kennenzulernen und gemeinsam herauszufinden, ob wir wirklich zueinander passen. Danke, dass du dich darauf eingelassen hast.
Umso mehr freuen wir uns, dass du inzwischen Teil unseres Teams bist – willkommen an Bord!

Unverschämt und unbeholfen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RR Software GmbH in Hasselfelde als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Ansicht nach ist die die Firma frech und arrogant. Leider hat die Firma mir plump abgesagt. Die Erklärung ist unzureichend. Eines der schlechtesten Unternehmen das ich kennengelernt habe.

Das Unternehmen hat versucht diese Meinungsbezogene Bewertung zu entfernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gorges (Corporate Development)Expert Human Relations

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu schildern. Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als enttäuschend empfunden haben. Ein respektvoller und transparenter Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig. Daher versenden wir auf jede Bewerbung eine wertschätzende und zeitnahe Rückmeldung. Uns ist bewusst, dass Absagen frustrierend sein können – gerade deshalb legen wir Wert auf eine klare, faire und respektvolle Kommunikation.

Wir nehmen Ihr Feedback ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Prozesse weiter verbessern können. Leider fehlen weitere Erklärungen zur Bewertung, um Ihre Einschätzungen besser zu verstehen. Wir sind jederzeit offen für ein persönliches Gespräch.

Darüber hinaus möchten wir betonen, dass wir niemals versuchen, kritisches Feedback zu löschen oder zu unterdrücken. Wir bitten kununu lediglich dann um eine Prüfung, wenn eine Bewertung nachweislich falsche Tatsachenbehauptungen enthält oder gegen die Richtlinien verstößt. Während einer solchen Überprüfung nimmt kununu die Bewertung vorübergehend offline – dies ist ein regulärer und transparenter Prozess, auf den wir keinen direkten Einfluss haben.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen können Sie mich gern jederzeit kontaktieren.

Freundliche Grüße

Anja Gorges
Assistentin der Geschäftsführung
RR Software GmbH
Tel. 039459-732374
Mail: anja.gorges@antrago.de

Professioneller Prozess mit empathischen Ansprechpartnern

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei RR Software GmbH in Hasselfelde als First Level Support beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die Terminvereinbarungen zu meinen beiden Vorstellungsgesprächen lief sehr freundlich und kompetent ab.
  • Inhalt der Gespräche waren meine Vorstellungen zur ausgeschriebenen Stelle sowie ausführliche Erläuterungen firmenseitig durch meine Gesprächspartner.
  • Jeder Gesprächspartner war ausgesprochen freundlich, zuvorkommend und kompetent. Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses jederzeit wertschätzend behandelt gefühlt.
  • Weitere im Gespräch besprochenen Punkte waren:
  • Gründe für die Bewerbung auf diese Stelle, bisherige Tätigkeiten sowie Kenntnisse und Fähigkeiten, Arbeitszeiten und Gehaltsvorstellungen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gorges (Corporate Development)Expert Human Relations

Vielen Dank für die tolle 5* Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass du bereits Teil unseres Teams geworden bist und auf die gemeinsame Zukunft.

Projektmanagement für interne Stratgieprojekte

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RR Software GmbH in Hasselfelde als Projektmanagement für interne Strategieprojekte beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Frage nach den Sozialleistungen, Urlaub, Home Office, Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interesse an Arbeitsatmosphäre, kollegialem Verhalten, Fluktuation bei den Mitarbeitern
  • Ich wurde nach meinem Werdegang befragt, nach meinen Controllingerfahrungen, da sich daraus auch eine weiterführende Aufgabe für mich ergeben könnte.
  • Der Arbeitgeber hat mich zu meinen letzten Jahr befragt, in dem ich auf der Suche war und eine persönliche Auszeit genommen hatte. Er ist mit der von mir gegebenen Information sehr professionell umgegangen und hat diesen Zeitraum dahingehend nicht überbewertet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gorges (Corporate Development)Expert Human Relations

Ganz lieben Dank für deine tolle 5* Bewertung! Wir sind sehr glücklich, dass du seit einigen Monaten zu unserem Team gehörst und freuen uns auf gemeinsame spannende Projekte mit dir.

Sinnvoller und gut strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RR Software GmbH in Hasselfelde als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für die Stelle, Abgleich der Interpretationen der Rolle
  • Gründe für Wechsel, Gründe für Rollenwechsel vor ein paar Jahren, Abriss des Lebenslaufes

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gorges (Corporate Development)Expert Human Relations

Vielen Dank für deine tolle 5* Bewertung! Wir freuen uns, dass du bereits Teil unseres Teams geworden bist!

Ausgezeichneter Bewerbungsprozess und freundliches Team

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RR Software GmbH in Hasselfelde als IT Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Laufe meines Bewerbungsprozesses bei Ihrem Unternehmen habe ich eine durchweg positive Erfahrung gemacht. Sowohl die Organisation als auch die Kommunikation waren sehr professionell und reibungslos. Darüber hinaus fand ich das Team freundlich, einladend und respektvoll.

Tatsächlich habe ich keine spezifischen Verbesserungsvorschläge, da ich insgesamt sehr zufrieden mit dem Prozess war. Ich möchte Ihnen für Ihre Bemühungen danken, den Bewerbungsprozess so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten.

Insgesamt hinterlässt das positive Erlebnis einen sehr guten Eindruck von Ihrem Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gorges (Corporate Development)Expert Human Relations

Sehr geehrter Bewerber,

wir freuen uns über Ihre fantastische Bewertung, auch wenn Sie sich leider nicht für uns entschieden haben. Wir wünschen Ihnen alles Gute und wer weiß, vielleicht sieht man sich in Zukunft wieder!

Tolles Unternehmen mit Knowhow und familiärer Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei RR Software GmbH in Hasselfelde als Frontend Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich den Programmiertest als angenehm empfand würde ich ihn in Bewerbungsprozessen, auch aus Zeitgründen und der Gefahr der Bewerberabschreckung durch kurze Fachfragen/Gespräche ersetzen.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Fangfragen wurden vermieden. Das Gespräch war sehr offen mit einer freundschaftlich/warmen Atmosphäre.
  • Vorstellung und Fragen zum Lebenslauf.
  • Fragen zu Kenntnissen und Fähigkeiten, Wünschen und Gehaltsvorstellungen. Faire Gehaltsvorstellungen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gorges (Corporate Development)Expert Human Relations

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für die tolle 5* Bewertung. Ihren wertvollen Hinweis zum Bewerberprozess haben wir aufgenommen und werden uns intern dazu austauschen, um die Candidate Journey noch zu optimieren.

Intransparent und man wird belogen

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei RR Software GmbH in Hasselfelde als Junior Frontend Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da ich gerne in der Nähe arbeiten wollte und Antrago die einzige Firma im Harz ist, die Junior Frontend Entwickler Stellen anbietet habe ich zur Vorbereitung ein Bootcamp absolviert. Somit war ich an sich schon überqualifiziert für die Stelle. Das und ein "branchenunterdurchschnittlich" niedriges Gehalt bei Antrago wären mir egal gewesen. So habe ich zumindest mit einem Vorstellungsgespräch gerechnet. Erst wurde sich gewundert warum mein Lebenslauf ab 2014 beginnt (relevante Berufserfahrungen) und wo meine Zeugnisse von vor 18 Jahren sind, welche ich dann auch nachgereicht habe. Nach über 2 Wochen kam dann die Antwort, dass sie bessere Bewerber gefunden haben... Plötzlich... nach einem Jahr in der die Stelle bereits ausgeschrieben war. Naja gut. Stunden später sehe ich in der Jobbörse, dass am gleichen Tag wieder ein Gesuch für diese Stelle rausging. Wow... Wenn meine Bewerbung zu modern oder bunt war oder zu wenig Arbeitszeugnisse vorhanden waren, wäre das als Begründung in Ordnung. Aber angelogen zu werden finde ich frech und respektlos. Von daher keine Empfehlung für angehende Talente und Antrago wünsche ich, dass sie zügig im 21. Jahrhundert ankommen.


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Anja Gorges (Corporate Development)Expert Human Relations

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Feedback ist uns sehr wichtig, auch um Hinweise zur Verbesserung zu erhalten.

Wir bedauern sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als intransparent und unwahr empfunden haben. Das ist nicht unser Anspruch und entspricht auch nicht unserer Vorgehensweise.

Das wir bei Bedarf weitere Unterlagen anfordern, ist legitim und gängige Praxis, vor allem dient es zur besseren Einschätzung von Bewerbenden. Ein unvollständiger Lebenslauf reicht uns leider nicht aus, um uns ein genaueres Bild zu verschaffen. Dafür bitten wir um Verständnis.

Schade, dass Sie unser Absageschreiben missverstanden haben. Darin wurde jedoch zu keiner Zeit kommuniziert, dass die Stelle mit einem anderen Bewerbenden besetzt wurde.
Leider konnten wir die ausgeschriebene Stelle bisher noch nicht besetzen. Die Jobportale sind so konzipiert, dass es regelmäßige Refresh-Intervalle für Stellenanzeigen gibt. Deshalb erscheinen diese auch immer mal wieder ganz oben oder mit einem aktuellen Datum. Das bedeutet, dass die betreffende Stelle nicht neu ein gestellt wurde, sondern durchgängig auf unserer Webseite und anderen Portalen zu finden war und ist.

Wir hoffen, dass diese Informationen den Prozess für Sie nachvollziehbarer machen und wünschen Ihnen viel Erfolg bei der weiteren Job-Suche!

Bei weiteren Fragen oder Anmerkungen können Sie mich gern jederzeit kontaktieren.

Freundliche Grüße
Anja Gorges
Assistentin der Geschäftsführung
RR Software GmbH
Tel. 039459-732374
Mail: anja.gorges@antrago.de

Viele Stellen stehen fast ein Jahr auf Ihrer Webseite, ohne besetzt zu werden

1,3
Bewerber/inHat sich bei RR Software GmbH in Hasselfelde beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich frage mich, warum die Stellen, um die man sich beworben hat, nach fast einem Jahr immer noch zu besetzten sind und man eine Absage erhält.


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Interessante Erfahrung ....

3,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei RR Software GmbH in Veckenstedt als IT-Support beworben.

Bewerbungsfragen

  • Es ging nur um Fragen bezüglich der Vita
  • Es hatte sich aus dem Gespräch so angehört als ob jemand für 3 Stellen gesucht wird also eine Person als Multitalent.
  • Über das Unternehmen brauchte ich garnix zu sagen, da mir ein Portfolio der Unternehmung vorgelesen und vorgelegt wurde.
  • Dann gab es einen Test der beinhaltete ca. 5 Fallaufgaben.
  • Die Fallaufgaben bezogen sich auf die Antrago Software, die es leider nicht zum download gab. Ich fasse mal grob zussammen was die Fallaufgaben beinhalteten:
  • Ein 1-2 Seitiges Handbuch/Hilfe erstellen über eine Maske in der Antrago Software
  • (Man beachte, die Software seht Ihr zum ersten mal, die Hilfe Funktion ist deaktiviert)
  • Platzhalter von Antrago indentifizieren
  • (Hier müsst ihr versuchen über die Software herrauszufinden was die Platzhalten zu bedeuten haben und mit welcher Funktion sie verknüpft sind)
  • Datenübernahme in Antrago prüfen auf Verwertbarkeit
  • (Es ist eine Excel Datei gegeben, diese soll in Antrago importiert werden, hier muss man schauen welche Daten Antrago benötigt)
  • Support Fall abarbeiten
  • (Eine Email mit einen Satz Kunde XY möchte sein Problem gelöst haben, der Fall liegt den Support vor wird aber erst in 12 Wochen bearbeitet)
  • Veranstaltung in Antrago anlegen und modifizieren
  • WENN/DANN Funktion in Antrago Formular einbauen
  • FAZIT: Wer das Programm kennt hat Vorteile!

Erklärung der weiteren Schritte

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Wir setzen auf Transparenz

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