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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Im Laufe meines Bewerbungsprozesses bei Ihrem Unternehmen habe ich eine durchweg positive Erfahrung gemacht. Sowohl die Organisation als auch die Kommunikation waren sehr professionell und reibungslos. Darüber hinaus fand ich das Team freundlich, einladend und respektvoll.

Tatsächlich habe ich keine spezifischen Verbesserungsvorschläge, da ich insgesamt sehr zufrieden mit dem Prozess war. Ich möchte Ihnen für Ihre Bemühungen danken, den Bewerbungsprozess so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten.

Insgesamt hinterlässt das positive Erlebnis einen sehr guten Eindruck von Ihrem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl ich den Programmiertest als angenehm empfand würde ich ihn in Bewerbungsprozessen, auch aus Zeitgründen und der Gefahr der Bewerberabschreckung durch kurze Fachfragen/Gespräche ersetzen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Da ich gerne in der Nähe arbeiten wollte und Antrago die einzige Firma im Harz ist, die Junior Frontend Entwickler Stellen anbietet habe ich zur Vorbereitung ein Bootcamp absolviert. Somit war ich an sich schon überqualifiziert für die Stelle. Das und ein "branchenunterdurchschnittlich" niedriges Gehalt bei Antrago wären mir egal gewesen. So habe ich zumindest mit einem Vorstellungsgespräch gerechnet. Erst wurde sich gewundert warum mein Lebenslauf ab 2014 beginnt (relevante Berufserfahrungen) und wo meine Zeugnisse von vor 18 Jahren sind, welche ich dann auch nachgereicht habe. Nach über 2 Wochen kam dann die Antwort, dass sie bessere Bewerber gefunden haben... Plötzlich... nach einem Jahr in der die Stelle bereits ausgeschrieben war. Naja gut. Stunden später sehe ich in der Jobbörse, dass am gleichen Tag wieder ein Gesuch für diese Stelle rausging. Wow... Wenn meine Bewerbung zu modern oder bunt war oder zu wenig Arbeitszeugnisse vorhanden waren, wäre das als Begründung in Ordnung. Aber angelogen zu werden finde ich frech und respektlos. Von daher keine Empfehlung für angehende Talente und Antrago wünsche ich, dass sie zügig im 21. Jahrhundert ankommen.

Verbesserungsvorschläge

Ich frage mich, warum die Stellen, um die man sich beworben hat, nach fast einem Jahr immer noch zu besetzten sind und man eine Absage erhält.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeit eigene Veränderungsmitteilungen an Entscheidungsträger zu übermitteln war nicht gegeben. Fragen nach dem Gespräch konnten nicht beantwortet werden. Mehrere Versuche den Arbeitgeber zu erreichen blieben erfolglos. Eine Rückmeldung von Gesprächsteilnehmern ist trotz mehrer Kontaktaufnahmen per E-Mail und Telefon nicht mehr erfolgt. Der vereinbarte Entscheidungszeitratum wurde nicht eingehalten und verbindliche Fristen sind unkommentiert über mehrere Tage überschritten. Die Professionalität vor und während dem Bewerbungsprozess konnte nach dem Gespräch überhaupt nicht gehalten werden und disqualifizierte das Unternehmen für mich nach einigen Tagen. Ob und wie sich das Unternehmen entscheidet ist zum Zeitpunkt der Bewertung unklar. Die späteste Rückmeldung ist ohne weitere Informationen überschritten. Der Bewerber wird über den Werdegang im Unklaren gelassen und hängt in der Luft. Wenn sich der Prozess nach dem Gespräch an die Qualität davor angleicht, kann ich den Bewerbungsprozess des Unternehmen uneingeschränkt empfehlen. Sowohl Schnelligkeit der Einladung als auch die Wertschätzung innerhalb des Gespräches sind positiv zu erwähnen. Ein angenehmer Bewerbungsprozess!