Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RR Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neben Meetings innerhalb von Abteilungen, findet ein regelmäßiger Online-Termin statt, der zur Information der Mitarbeitenden dient.
In meiner Abteilung herrscht offener Austausch, konstruktive Kritik und ein wirklich angenehmer Umgang untereinander.
Abteilungsübergreifend kommuniziert man auf Augenhöhe und darf auch hier auf gegenseitige Unterstützung bauen. :)
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernerreichbarkeit, tlw. vollstände Remote-Verträge zzgl. Homeoffice-Regelungen für alle.
Guter Informationsfluss und konstruktives Feedback in beide Richtungen. Probleme können adressiert werden. Ideen können jederzeit eingebracht werden und werden geschätzt.
Breites Aufgabenfeld mit der Möglichkeit sich eigene Arbeitsbereiche zu erschließen und/oder sich an internen Projekten zu beteiligen oder gar diese zu leiten. So wurde bspw. eine E-Learning-Plattform federführend duch das Marketing umgesetzt.
Einsatz und Leistungen werden teamintern und firmenübergreifend anerkannt. Probleme können addressiert werden.