Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Gute VerkehrsanbindungIch schätze sehr, dass ich hier als Individuum wahrgenommen werde und mich persönlich weiterentwickeln kann. Ich werde gefordert, aber auch gefördert. Selbst in stressigen Zeiten fühle ich mich hier gut aufgehoben. Danke an alle bei RR Software für die letzten Jahre – und ich freue mich auf alles, was noch kommt!
Die allgemeine offene Art der Kommunikation. Man fühlt sich stets mit allen Belangen ernst genommen, man wird gehört und auch gesehen. Das ist leider heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr.
Man wird ernst genommen, kann sich einbringen, es wird wertschätzend miteinander umgegangen - Offenheit und Respekt sind an der Tagesordnung.
Das freundliche Miteinander, die Gespräche und der Austausch auf Augenhöhe und dass auf Wünsche eingegangen wird. Bis hin zur Geschäftsführung, so habe ich das Gefühl, wird ein respektvoller Umgang gepflegt. Ich fühle mich demnach sehr wohl in der Firma.
Die Führungsebene bzw. das Management hat den Mut sich den Herausforderungen der "New Work" zu stellen. Von flexibler Arbeitsgestaltung, über agile Methoden bis hin zum Aufweichen von Abteilungsgrenzen, es wird vieles versucht und nichts kategorisch ausgeschlossen.
Nach 2 Jahren Firmenzugehörigkeit kann ich nichts wirklich schlechtes Nach 2 Jahren Firmenzugehörigkeit kann ich nichts wirklich Schlechtes benennen, bezogen auf meine Abteilung. Verbesserungspotenzial gibt es immer, aber daran wird auch stetig gearbeitet. Daher möchte ich zum jetzigen Stand sagen, dass ich bisher keine negativen Punkte benennen kann.
Das Einzige, was mir hier tatsächlich einfällt ist die schlechte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Das war es dann aber auch schon.
Eigentlich nichts. Verbessern kann man sich immer, aber auch hier ist schon viel in den letzten Jahren passiert.
Alle oben genannten Punkte + fehlende Wertschätzung, welche erst am Ende ausgedrückt wurde, als es leider schon zu spät war.
Gerade in der Softwarebranche könnte ein wenig StartUp-Geist beflügen und das eigene Image stärken
Es gibt sehr viele Abteilungen im Verhältnis zur Unternehmensgröße, wodurch die Kommunikation manchmal aufwändiger ist, als sie eventuell sein könnte.
Die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung ist grandios, es wäre aber auch schön, wenn sich die Kollegen öfter in Präsenz sehen könnten.
Hier und da ein bisschen weniger "Bürokratie" und Prozesse könnte noch mehr Dynamik und modernen Drive fördern. Die Ideen frisch ausgebildeter, junger Mitarbeiter in die Entwicklung mit einbeziehen.
Es wären Vorteile innerhalb der Firma wünschenswert, wie Jobrad oder Corporate Benefits.
Mitarbeiterzufriedenheit durch Homeoffice Ausstattung, viel mehr Wertschätzung, welche fast nie existent war, und einem konkurrenzfähigen Gehalt steigern
Lauter auftreten, Stärken ausbilden.
Der am besten bewertete Faktor von RR Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
In meiner Abteilung herrscht offener Austausch, konstruktive Kritik und ein wirklich angenehmer Umgang untereinander.
Abteilungsübergreifend kommuniziert man auf Augenhöhe und darf auch hier auf gegenseitige Unterstützung bauen. :)
Im Team herrscht ein toller Zusammenhalt. Wir unterstützen wir uns gegenseitig, lachen viel und meistern Herausforderungen gemeinsam.
Immer hilfsbereit auch unter den Teams und Abteilung, niemand wird alleine gelassen, Kolleg*innen und AL kümmern sich
Nur gemeinsam sind wir stark - Ich denke das passt an der Stelle ganz gut. Natürlich gehen auch mal Meinungen auseinander aber grundsätzlich findet man immer einen gemeinsamen Nenner. Hilfsbereitschaft und Wertschätzung untereinander wird täglich gelebt.
In meinem Team läuft es super, auch übergreifend passt es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RR Software ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich und es wurde erst was geboten, als der Abgang ins Spiel kam. Schien aber alles in allem bergauf zu gehen
Gehalt scheint je nach Position ok, allerdings gibt es sicherlich Nachholbedarf in Sachen Führung. Entweder es steckt eine "Führungsgen" in einem oder eben nicht.
Eine gerechte und angemessene Bezahlung sucht man bei der RR Software GmbH leider vergebens.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, sogar ganz klare und transparente Pfade
Die Weiterbildung und Entwicklung wird auch vom AL gestärkt
Flache Hierarchien werden künftig um ein Karriere- und Gehaltsmodell ergänzt. Hinzukommen Chancen sich in Projekten zu engagieren und Führungsrollen zu übernehmen.
Weiterbildungen können selbst recherchiert und vorgeschlagen werden
Die Weiterbildung wird unterstützt. Karrieremöglichkeiten nach oben sind begrenzt, aber mit Einführung des Karrieremodells gibt es gute und klar aufgezeigte Perspektiven.
Man bekommt stets die Möglichkeit an Fortbildungen/Tagungen/Messen teilzunehmen. Es gibt auch die Möglichkeit Coachings durch z. B. externe Berater zu bekommen.
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie sind die Karrierechancen sicher eingeschränkt. Das Angebot für Weiterbildungen ist aber sehr gut. Man hat immer die Möglichkeit, Weiterbildungswünsche zu äußern, die idR auch genehmigt werden. Auch das Unternehmen selbst tritt mit Vorschlägen zur Weiterbildung an Mitarbeiter heran. In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn ist das sicher einzigartig.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
