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RR 
Software 
GmbH
Bewertung

Einstiegsarbeitgeber, welcher nicht auf nationaler Ebene konkurrenzfähig mit anderen Arbeitgebern ist

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Arbeitszeitgestaltung, spannende Zukunftsprojekte mit modernen Technologien, Arbeitskollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte + fehlende Wertschätzung, welche erst am Ende ausgedrückt wurde, als es leider schon zu spät war.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterzufriedenheit durch Homeoffice Ausstattung, viel mehr Wertschätzung, welche fast nie existent war, und einem konkurrenzfähigen Gehalt steigern

Arbeitsatmosphäre

Im Team immer super, nach oben mit Stakeholdern oft angespannt, da Erwartungshaltung und Verständnis nicht auf einem Level mit dem minimal besetzten Scrum Team war

Kommunikation

Kommunikation war sehr gut, wenn man sich selber drum gekümmert hat. Ansonsten eher verbesserungswürdig, wurde allerdings mit Umstellung auf Scrum deutlich besser

Kollegenzusammenhalt

In der Entwicklungsabteilung aufjedenfall sehr gut

Work-Life-Balance

Tatsächlich ein Punkt den man lobenswert hervorheben muss, freie Arbeitszeitgestaltung sofern man alle Termine einhalten kann. Aber selbst diese wurden meistens gut abgestimmte

Vorgesetztenverhalten

Anfangs größter Punkt der Unzufriedenheit, Zuckerbrot und Peitsche passt hier ganz gut. Wurde erst zunehmend besser, als man sich bewiesen hat und auch etwas Vertrauen bekommen hat. Lange Zeit allerdings ein Punkt der für Unmut gesorgt hat, ein Zitat hab ich noch gut im Kopf: "Ihr seid doch noch so jung, euch muss ja gezeigt werden wo es lang geht. Ich glaube nicht, dass ihr das sonst schafft"

Interessante Aufgaben

In meinem Team, was sich ausschließlich mit Neuentwicklung beschäftigt hat, gab es viele interessante Aufgaben aus meiner Sicht.

Gleichberechtigung

Gehaltsvergleiche mit Kollegen, welche viel länger im Unternehmen waren und bei Verhandlungsgespräche scheinbar stets vor den Kopf gestoßen wurden zeigen, dass definitiv eine große Ungleichheit im Unternehmen herrscht

Arbeitsbedingungen

Vor Ort stehen Bildschirme auf Büchern und es gibt keine höhenverstellbaren Schreibtische. Trotz vertraglich festgehaltener Arbeit von zu Hause gibt es keine Home-Office-Ausstattung. Nichtmal Standard-Ausstattung wie Headset, Kamera etc. wurde angeboten. Auf Nachfrage hieß es, man solle es sich holen und "du kannst es doch von der Steuer absetzen"

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weiß ich leider nichts dazu

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich und es wurde erst was geboten, als der Abgang ins Spiel kam. Schien aber alles in allem bergauf zu gehen

Image

Im Harz sicher gutes Image, sonst unbekannt

Karriere/Weiterbildung

Auch erst nach vielen Nachfragen wurden mögliche Weiterbildungen genannt, jedoch trotz Vorlage von IHK-Weiterbildung und erster mündlicher Zusage die Ablehnung im Nachhinein.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja Gorges (Unternehmensentwicklung)Assistentin der Geschäftsführung

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten. Feedback hilft uns, besser zu werden.

Deine Bewertung sagt aus, dass Dir die Projekte und Aufgaben, die Work-Life-Balance, die Arbeitsatmosphäre, das flexible Arbeiten und der Kollegenzusammenhalt bei der RR Software GmbH gut gefallen. Das freut uns sehr.

Daneben zeigst Du uns Optimierungspotenziale auf – vielen Dank für die ausführliche Bewertung, die wir sehr ernst nehmen. Wir möchten gern zu einigen Punkten Bezug nehmen:

Zu Arbeitsbedingungen: In den letzten Jahren wurden in den Büroräumen bereits einige Maßnahmen und Investitionen in die Technik vorgenommen. Uns ist bewusst, dass die Anordnung und Ausstattung noch nicht überall optimal sind. Im Rahmen der zukünftigen Arbeitsweltgestaltung sind wir erste Schritte gegangen zur Umgestaltung der Häuser. Dabei wurden bewusst die Mitarbeitenden mit einbezogen, um hier bestmöglich auf die Bedürfnisse eingehen zu können. Natürlich braucht die Umsetzung eine gewisse Zeit, erste bauliche Maßnahmen wurden bereits durchgeführt. Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sind mehr Freiräume für die Mitarbeitenden geschaffen worden.

Zu Karriere/Weiterbildung: Wir freuen uns, wenn sich Mitarbeitende Weiterbildungen wünschen und auch aktiv einfordern. Wünsche, die zu den Projekten, Karrierepfaden und Anforderungen passen, werden i.d.R. auch gewährt. Dass es hier zu Unstimmigkeiten kam und die Zusage später zurückgezogen wurde, tut uns sehr leid. Was sollen wir sagen? Du hast Recht und deine Bewertung hilft uns, aus der Situation zu lernen. Danke!

Zu Gleichberechtigung: Ich würde diesbezüglich gern mit Dir in den Austausch gehen und hören, auf welchen Eindrücken Deine Einschätzung beruht.

Für deine berufliche und persönliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

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