35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein Arbeitgeber, der meinen Weg mit mir geht: persönliche Weiterentwicklung und Vereinbarkeit von Beruf + Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden sich viele Gedanken um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gemacht und die Geschäftsführung fühlt sich persönlich verantwortlich, die Arbeitsplätze für die Zukunft zu sichern und bestmöglich zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Herzliche, familiäre und wertschätzende Atmosphäre, in der ich mit meinen Kolleginnen und Kollegen produktiv gemeinsam arbeiten und lachen kann.
Image
Es wäre schön, wenn das Unternehmen in der Region bekannter wäre.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und Home-Office kann ich Familie und Beruf super miteinander vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Ich darf mich meinem Herzensprojekt widmen und nehme an Weiterbildungen teil, um mich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nur bedingt beurteilen. In meinem Arbeitsalltag spielen die Themen kaum eine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind füreinander da und unterstützen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr dankbar für meine Teamleitung. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und bei Problemen suchen wir gemeinsam nach einer Lösung. Meine Teamleitung steht dabei hinter mir und unterstützt mich.
Arbeitsbedingungen
Ich bin zufrieden: angenehme Raumgrößen, keine Großraumbüros. Flexible Arbeitsplatzwahl. Die Arbeitsplätze sind mit zwei Bildschirmen, Headset und Kamera ausgestattet - ideal für die digitale Zusammenarbeit.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Formate für einen regen Informationsaustausch. Ich finde, an wenigen Stellen könnte die Kommunikation etwas transparenter sein.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen ich Gestaltungsspielraum habe und Ideen sowie Impulse einbringen kann.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einstiegsarbeitgeber, welcher nicht auf nationaler Ebene konkurrenzfähig mit anderen Arbeitgebern ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeitgestaltung, spannende Zukunftsprojekte mit modernen Technologien, Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte + fehlende Wertschätzung, welche erst am Ende ausgedrückt wurde, als es leider schon zu spät war.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit durch Homeoffice Ausstattung, viel mehr Wertschätzung, welche fast nie existent war, und einem konkurrenzfähigen Gehalt steigern
Arbeitsatmosphäre
Im Team immer super, nach oben mit Stakeholdern oft angespannt, da Erwartungshaltung und Verständnis nicht auf einem Level mit dem minimal besetzten Scrum Team war
Image
Im Harz sicher gutes Image, sonst unbekannt
Work-Life-Balance
Tatsächlich ein Punkt den man lobenswert hervorheben muss, freie Arbeitszeitgestaltung sofern man alle Termine einhalten kann. Aber selbst diese wurden meistens gut abgestimmte
Karriere/Weiterbildung
Auch erst nach vielen Nachfragen wurden mögliche Weiterbildungen genannt, jedoch trotz Vorlage von IHK-Weiterbildung und erster mündlicher Zusage die Ablehnung im Nachhinein.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und es wurde erst was geboten, als der Abgang ins Spiel kam. Schien aber alles in allem bergauf zu gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich leider nichts dazu
Kollegenzusammenhalt
In der Entwicklungsabteilung aufjedenfall sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Anfangs größter Punkt der Unzufriedenheit, Zuckerbrot und Peitsche passt hier ganz gut. Wurde erst zunehmend besser, als man sich bewiesen hat und auch etwas Vertrauen bekommen hat. Lange Zeit allerdings ein Punkt der für Unmut gesorgt hat, ein Zitat hab ich noch gut im Kopf: "Ihr seid doch noch so jung, euch muss ja gezeigt werden wo es lang geht. Ich glaube nicht, dass ihr das sonst schafft"
Arbeitsbedingungen
Vor Ort stehen Bildschirme auf Büchern und es gibt keine höhenverstellbaren Schreibtische. Trotz vertraglich festgehaltener Arbeit von zu Hause gibt es keine Home-Office-Ausstattung. Nichtmal Standard-Ausstattung wie Headset, Kamera etc. wurde angeboten. Auf Nachfrage hieß es, man solle es sich holen und "du kannst es doch von der Steuer absetzen"
Kommunikation
Kommunikation war sehr gut, wenn man sich selber drum gekümmert hat. Ansonsten eher verbesserungswürdig, wurde allerdings mit Umstellung auf Scrum deutlich besser
Gleichberechtigung
Gehaltsvergleiche mit Kollegen, welche viel länger im Unternehmen waren und bei Verhandlungsgespräche scheinbar stets vor den Kopf gestoßen wurden zeigen, dass definitiv eine große Ungleichheit im Unternehmen herrscht
Interessante Aufgaben
In meinem Team, was sich ausschließlich mit Neuentwicklung beschäftigt hat, gab es viele interessante Aufgaben aus meiner Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Klein aber vom Feinsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Worklife-Balance ist unschlagbar, hier ist es mir möglich auch im Homeoffice eine klare Trennung zwischen Beruf und Familie vorzunehmen. Kollegen respektieren den Feierabend, Urlaub und auch Fokuszeit :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade in der Softwarebranche könnte ein wenig StartUp-Geist beflügen und das eigene Image stärken
Verbesserungsvorschläge
Lauter auftreten, Stärken ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der RR Software GmbH ist sehr kollegial und ist vermutlich einer der größten Punkte die ich vermisse.
Image
Die Bekanntheit der Unternehmensmarke/Firma kann gesteigert werden
Work-Life-Balance
Flexibles mobiles Arbeiten mit einer Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Der individuelle Weg im Unternehmen kann mit Blick auf die Erfordernisse der Tätigkeit freigestaltet werden. Wenn es dem Tätigkeitsfeld dient lohnt hier auch der Blick über den Tellerrand
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier obliegt Verantwortung bei einzelnen Mitarbeitenden. In Sachen Druck, Abfälle, Energie und Reisen wird verantwortlich gehandelt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Marketing & Vertrieb super
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier fairer Umgang auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber verhielten sich die Vorgesetzten einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Aktuell in Modernisierung
Kommunikation
Kommunikation im Team auf Augenhöhe, abteilungsübergreifende Kommunikation kommt hin und wieder etwas zu kurz
Gleichberechtigung
Eine Frau an der Spitze der Abteilung Software-Entwicklung gibt es sicher nicht überall! Im Unternehmen werden keine Unterschiede gemacht. In der Kommunikation werden zeitgemäße Standards berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Kompletter Sales Cycle, hier und da Präsentationen, Webinare, Vergaben
der deutschlandweite Kundenstamm ist super interessant!
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Fortschrittlicher Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Innovation, Schnelle Einarbeitung und Verantwortungsübernahme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der räumlichen Anordnung ist der abteilungsübergreifende Austausch erschwert
Verbesserungsvorschläge
Räumliche Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Das Miteinander unter den Kollegen ist innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr freundschaftlich und basiert auf Vertrauen und Wertschätzung. Leider vermisst man aufgrund der räumlichen Trennung den Kontakt zu anderen Kollegen, jedoch wird dies durch die zunehmende digitale Kommunikation aufgebrochen.
Image
Das Image der Firma ist gut und stimmt auch mit der Realität überein. Vielleicht sieht sich das Unternehmen auch mit einem etwas "staubigen" Image konfrontiert, was manchmal dem Mittelstand anhängt. Die Erfahrung habe ich aber bisher nicht gemacht. Im Gegenteil, die Firma stellt sich sehr zukunftsgerichteten Fragestellungen. Aktuell steht auch eine Produktentwicklung im Fokus, um weiterhin wettbewerbsfähig zu sein.
Work-Life-Balance
Das Angebot zur Erhaltung der Work-Life-Balance ist sehr gut und kann individuell in Anspruch genommen werden. Man hat die Möglichkeit Überstunden zu sammeln und diese in Absprache mit der Abteilung abzubauen, was die Flexibilität erhöht. Allgemein sind Abweichungen von der Kernarbeitszeit in Rücksprache mit der Führungskraft möglich. Das Angebot von Homeoffice ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Möglichkeiten der Weiterbildung. Man kann nach individueller Recherche Weiterbildungsmaßnahmen anfragen. Ich habe noch nie gehört, dass eine Weiterbildung nicht genehmigt wurde.
Die Karrierepfade sind meiner Einschätzung nach sehr gut. Den Abteilungsleitern ist sehr an einer persönlichen Entwicklung gelegen. Dadurch, dass die Firma sehr klein ist, kann man sehr schnell Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist fair, wenn auch sicher etwas niedriger als der Bundesdurchschnitt. Aber hier kommt es auch auf die individuellen Verhandlungskünste an. Die Abteilungsleitung sowie Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Meiner Erfahrung nach sind Gehaltssteigerungen abhängig von der Arbeitsleistung gängig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man unterstützt sich. Auch außerhalb der Arbeit verbringt man gern Zeit. Aufgrund der Abwesenheit vom Büro fehlt leider der typische und so wichtige "Kaffeeplausch".
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend und unterscheidet sich eigentlich nicht vom Umgang mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair und von Respekt gekennzeichnet. Die Mitarbeiter werden in die Abteilungsplanungen einbezogen. Ebenso gibt es transparente Ziele zur persönlichen Entwicklung, welche in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen beleuchtet werden. Ein direktes Feedback fehlt manchmal. Arbeitsergebnisse werden angenommen und es fehlt die Rückkopplung, was wahrscheinlich dem Workload zuzuschreiben ist. Wenn man jedoch aktiv nachfragt, wird man auch mit Feedback versorgt. Eine automatisierte Feedbackkultur wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind überwiegend gut. Allerdings gibt es ein paar Nachteile. Aufgrund der räumlichen Situation (3 Gebäude) vermisst man oft den Kontakt zu anderen Kollegen. Informelle Abstimmungen sind dadurch etwas schwieriger. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Im Zuge der Digitalisierung der Arbeitsweise muss dennoch etwas Technik nachgerüstet werden. Daran wird gearbeitet. Momentan gibt es Überlegungen das Arbeitsumfeld umzugestalten, um es an die sich wandelnden Herausforderungen anzupassen. Eine Modernisierung der Arbeitsräume und die Bereitstellung mehrerer Meeting-Plätze wäre wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Es gibt Meetings und Get-Togethers um in themenbezogenen Austausch zu kommen. Innerhalb der Arbeitsabläufe gibt es viel und unkomplizierte Kommunikation mit den beteiligten Mitarbeitern. Firmenweite Informations-Talks sind besonders informativ, könnten sogar häufiger stattfinden.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle einer Missachtung des Gleichberechtigungsansatzes bekannt. Es gibt allerdings nur eine weibliche Führungskraft, was aber eher daran liegen könnte, dass die Software-Welt überwiegend eine Männerdomäne ist.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich arbeitet jeder Mitarbeiter in seinem vordefinierten Aufgabengebiet. Das heißt, es gibt klare Aufgabenstellungen. Manchmal ist der Workload sehr hoch. In Teammeetings kann aber auch auf die Aufgabenverteilung Einfluss genommen werden. Je nach Auslastung übernehmen auch die Kollegen mal die ein oder andere Aufgabe.
Neben seinen individuellen Aufgaben kann man sich in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen engagieren, die sich mit interdisziplinären Aufgabenstellungen beschäftigen. Hierzu ist jedoch die Zustimmung der Abteilungsleistung notwendig. Hier wäre es schön, wenn man mehr Autonomie hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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RR-Software - Arbeitgeber mit Potential, hohe Belastung sollte besser honoriert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität untereinander, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort, Reisetätigkeit zählt nicht als Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
externes Prüfen der Prozesse auf Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht auch aufgrund der überschaubaren Größe des Unternehmens eine gute Atmosphäre. Es kann natürlich wie in allen Firmen mal zu Spannungen zwischen den Abteilungen etc. kommen, aber hier ist es größtenteils echt sozial.
Image
Die Firma steht und fällt mit dem Chef, für die Region ist es sicherlich eine gute Firma, auch in dem Bereich, wo Sie tätig ist. Viele Sachen sind in Planung und Entwicklung, was der Software sicherlich auch gut tut.
Work-Life-Balance
Gute Mischung zwischen @work und Homeoffice möglich. Da man oft auch unterwegs bei Kunden ist kann somit ein guter Ausgleich geschaffen werden.
Verbessert werden MUSS hier allerdings die Zeit/Anreise-Vergütung im Bezug auf die Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - wie soll das gehen. Angestellter - Abteilungsleiter - Geschäftsführung, diese 3 Stufen. Da die beiden oberen meist besetzt sind, ist nicht viel mit Karriere, es sei denn es gibt einen Wechsel. Weiterbildung muss leider immer über den geförderten Weg angefragt werden und dauert Wochen bis zur Genehmigung.
Gehalt/Benefits
Gehalt scheint je nach Position ok, allerdings gibt es sicherlich Nachholbedarf in Sachen Führung. Entweder es steckt eine "Führungsgen" in einem oder eben nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bewertet...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stimmen sich untereinander ab und versuchen auch Hilfestellungen ggü. neuen Kollegen zu geben. Bei Fragen wird geholfen und bei Themen die einem noch nicht geläufig sind einfach fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
wirklich gutes Miteinander, ob älter und erfahrener oder auch jünger, beide Seiten können voneinander lernen, ob aus Erfahrung oder durch neue Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Neuerungen sollte man offener gegenüberstehen, Führungskräfte gibt es zwar, ob diese aber angemessen under der Position entsprechend sind ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Büros sind relativ überschaubar und eben mitten im Harz, also von der Umgebung her in der Natur - super, wenn man das liebt, von der Erreichbarkeit dagegen schwieriger. Technische Bedingungen sind gut. Angemessene Arbeitsmittel (IT) für jeden vorhanden.
Kommunikation
Läuft innerhalb der Abteilung meist gut, abteilungsübergreifend klemmt es manchmal, wird aber daran gearbeitet und auch meist eine Lösung gefunden.
Gleichberechtigung
es gibt nicht in jeder Abteilung Frauen...
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, auch im Umgang mit Kunden und Planung.
Zeitmanagement kann in Bezug auf Ticketing durchaus verbessert werden, bzw. vereinfacht.
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Sozialer Arbeitgeber, der Chancen zur individuellen Entwicklung bietet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer sich öffnet findet, auch ein offenes Ohr in der Führungsebene. Es wird immer versucht, für Probleme auch Lösungen zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier muss ich doch etwas überlegen, denn spontan fällt mir da nichts ein. Niemand ist perfekt, auch ein Arbeitgeber nicht. Aber bei RR kann kann über alles reden.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte optimiert werden. Das ist manchmal noch etwas unstrukturiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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RR Software GmbH - ein Karrieresprungbrett, aber mehr leider auch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die RR Software GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit sehr netten und hilfsbereiten Kollegen.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung stellt seine Interessen vor das individuelle Wohl des Mitarbeiters. Seine Verantwortung endet zum Zeitpunkt des Feierabends. Er fordert seine Mitarbeiter zu 110% und hat scheinbar kein Interesse daran, Maßnahmen zur Entlastung seiner Mitarbeiter in irgendeiner Hinsicht zu veranlassen. Ein Work-Life-Balance gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Eine gerechte und angemessene Bezahlung sucht man bei der RR Software GmbH leider vergebens.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen herrscht ein starker Zusammenhalt. Sie setzen sich füreinander ein und sind füreinander da. Dies reicht jedoch meist nur bis an die Abteilungsgrenzen. Die Geschäftsleitung misst die Leistungen der einzelnen Abteilungen, stellt sie in einen gegenseitigen Wettbewerb und feuert damit den Kampf zwischen den Abteilungen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Geschäftsleitung und die Mitarbeiter schätzen die Kompetenz und die langjährige Erfahrung "älterer" Mitarbeiter angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer steht seinen direkt unterstellten Abteilungsleitern 100%ig loyal gegenüber und vertraut ihnen blind. Die Abteilungsleiter sind direkter Ansprechpartner für Lob und Kritik für ihre unterstellten Mitarbeiter. Dabei steht es den Abteilungsleitern frei, wie sie mit Bewertungen (speziell mit Kritik an sich selbst) umzugehen. Die Spanne reicht dort leider von ignorieren bis kündigen.
Arbeitsbedingungen
Die RR Software GmbH bietet ein angenehme Arbeitsatmosphäre in hellen mittelgroßen Büros mit modernen Arbeitsplätzen. Moderne und speziell hochperformante Computersysteme sucht man jedoch vergebens.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden leider fast gar nicht in für sie wichtige Entscheidungsprozesse eingebunden. Entscheidungen werden über sie hinweg gefällt und sie müssen mit den Folgen leben.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung zieht recht klare Grenzen zwischen Männern und Frauen. Das es kein Gleichgewicht im Bereich der gerechten Bezahlung gibt, orientiert sich dabei nur am Bundesdurchschnitt. Viel mehr fällt auf, das in einer Abteilung gar keine Frauen erwünscht sind und in einer anderen Abteilung den Frauen quasi keine Aufstiegschancen eingeräumt werden.
Interessante Aufgaben
Die RR Software GmbH bietet ein vielfältiges Aufgabenspektrum, Arbeit mit neusten Technologien und sehr interessante Projekte. Der Mitarbeiter kann Verantwortung übernehmen und bekommt großer Vertrauen entgegen gebracht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Arbeiten in einer familiären Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre
-es wird viel Wert auf langfristige Mitarbeiterbindung gelegt
-Angebote wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Lebensarbeitszeitmodelle ermöglichen flexible und individuelle Gestaltung des Arbeitslebens. So kann z.B. auch ein Sabattical genommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten kann an manchen Stellen noch verbessert werden. Man hat hin und wieder das Gefühl, dass Informationen auf dem Weg zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung, trotz flacher Hierarchien, verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
familiäre und freundliche Arbeitsatmopshäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT im Harz? Passt das zusammen? Ja!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- hohe Verantwortung im eigenen Aufgabenbereich
- spannende Branche: Bildungsbranche, Vielzahl an namhaften Kunden (TÜV, DEKRA, VERDI, zahlreiche Hochschulen...)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- begrenzte Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die RR Software GmbH - Der optimale Platz für ein individuelles Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich den freundlichen und offenen Umgang miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Offen und freundliche Arbeitsatmosphäre - optimal
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehme und offene Atmosphäre unter hervorragendem Kollegenzusammenhalt in den Abteilungen Marketing und Vertrieb.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.