12 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Kollegiales Arbeiten im Harz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einsatz und Leistungen werden teamintern und firmenübergreifend anerkannt. Probleme können addressiert werden.
Image
Trotz Kunden im gesamten DACH-Raum könnte das Unternehmen bekannter sein.
Die Aktualisierung der Unternehmensmarke ist allerdings noch jung und muss erst noch Wirkung entfalten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernerreichbarkeit, tlw. vollstände Remote-Verträge zzgl. Homeoffice-Regelungen für alle.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien werden künftig um ein Karriere- und Gehaltsmodell ergänzt. Hinzukommen Chancen sich in Projekten zu engagieren und Führungsrollen zu übernehmen.
Weiterbildungen können selbst recherchiert und vorgeschlagen werden
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung herrscht offener Austausch, konstruktive Kritik und ein wirklich angenehmer Umgang untereinander.
Abteilungsübergreifend kommuniziert man auf Augenhöhe und darf auch hier auf gegenseitige Unterstützung bauen. :)
Umgang mit älteren Kollegen
In der Behandlung von älteren Kollegen scheint kein Unterschied zu bestehen.
Vorgesetztenverhalten
Guter Informationsfluss und konstruktives Feedback in beide Richtungen. Probleme können adressiert werden. Ideen können jederzeit eingebracht werden und werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Renovierter Standort mit modernen Räumlichkeiten. Standardmäßig zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz, tlw. höhenverstellbare Tische. Für die ein oder andere Anwendung im Marketing wäre etwas mehr Rechenpower von Nöten ;)
Kommunikation
Neben Meetings innerhalb von Abteilungen, findet ein regelmäßiger Online-Termin statt, der zur Information der Mitarbeitenden dient.
Gehalt/Benefits
Verknüpftes, transparentes Gehaltsmodell wird aktuell etabliert.
Zu den Benefits gehören ein Lebensarbeitszeitskonto, Jobrad und Weiterbildungsbudget.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenfeld mit der Möglichkeit sich eigene Arbeitsbereiche zu erschließen und/oder sich an internen Projekten zu beteiligen oder gar diese zu leiten. So wurde bspw. eine E-Learning-Plattform federführend duch das Marketing umgesetzt.
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Mehrfachbewertung
Sympathisches Familienunternehmen mit jungem Team und abwechslungsreichen Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Durch lockere Regelungen in Bezug auf den Arbeitsort ist eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr gut gegeben. Homeoffice-Tage sind nicht zeitlich begrenzt und individuell planbar. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten dauerhaft im Homeoffice und nutzen die Möglichkeiten, ihre Teams in gemeinsam geplanten Vor-Ort-Treffen auch mal live zu sehen.
Gehalt/Benefits
Seit dem vergangenen Jahr gibt es die Möglichkeit, ein Jobrad über das Unternehmehen zu leasen.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend gibt es moderne Büroräume, die eine angenehme Arbeitsathomphäre schaffen und nicht nach 08/15-Büros aussehen. Auch für die Zusammenarbeit im Team sowohl in Präsenz als auch remote sind verschiedene Arbeitsbereiche vorhanden.
Interessante Aufgaben
Da RR Software seit 30 Jahren als alleiniger Anbieter eine eigene Software entwickelt, sind die Aufgabenfelder in der Firma sehr vielfältig. Es gibt neben dem Schwerpunkt Softwareentwicklung Jobs im betriebswirtschaftlichen Bereich, aber auch für kreative Köpfe im Marketing. Für alle, die gerne Kundenkontakt haben, bietet das Unternehmen verschiedene Jobs im Account- und Projektmanagement an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsplatz mit Herz, Struktur und Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird ernst genommen, kann sich einbringen, es wird wertschätzend miteinander umgegangen - Offenheit und Respekt sind an der Tagesordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Verbessern kann man sich immer, aber auch hier ist schon viel in den letzten Jahren passiert.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe ein vertrauensvolles Miteinander, man wird auch von Kollegen und Kolleginnen unterstützt. Wir arbeiten wirklich gut zusammen!
Image
Ein bisschen mehr Bekanntheit würde uns guttun.
Work-Life-Balance
Ob remote oder im Büro, ich kann sehr gut Job, Familie und Freizeit unter einen Hut bringen. Das ist sehr wertvoll!
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird unterstützt. Karrieremöglichkeiten nach oben sind begrenzt, aber mit Einführung des Karrieremodells gibt es gute und klar aufgezeigte Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Es passt im Großen und Ganzen, bei den Benefits gibt es noch Luft nach oben. Aktuell wurde Dienstradleasing eingeführt, ein guter Schritt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Engagement könnte noch ausgebaut werden bzw. offener kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team läuft es super, auch übergreifend passt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden geschätzt. Loyalität wird zudem belohnt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist jederzeit ansprechbar, ich schätze die kurzen Wege. Aber auch alle anderen Führungskräfte kann man um Rat fragen. Die Türen stehen sprichwörtlich offen.
Arbeitsbedingungen
In den Büros gibt es feste und flexible Arbeitsplätze, so dass man sein Plätzchen finden kann :). Es wurde 2024 in Hasselfelde viel investiert, um das Zusammenarbeiten zu verbessern (Räume, Ausstattung).
Kommunikation
Es wird in verschiedenen Formaten transparent kommuniziert, ich fühle mich sehr gut informiert.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen und wertvoll.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich in meinem Aufgabenbereich relativ frei bewegen und auch eigene Ideen und Vorschläge einbringen. Es macht Spaß und wird nicht langweilig.
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Familienunternehmen in der Zeit von "New Work"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die allgemeine offene Art der Kommunikation. Man fühlt sich stets mit allen Belangen ernst genommen, man wird gehört und auch gesehen. Das ist leider heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Einzige, was mir hier tatsächlich einfällt ist die schlechte Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Das war es dann aber auch schon.
Arbeitsatmosphäre
Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten. Die Kollegen sind super und extrem hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Perfekt! Man hat die Möglichkeit 100% Remote zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt stets die Möglichkeit an Fortbildungen/Tagungen/Messen teilzunehmen. Es gibt auch die Möglichkeit Coachings durch z. B. externe Berater zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Nur gemeinsam sind wir stark - Ich denke das passt an der Stelle ganz gut. Natürlich gehen auch mal Meinungen auseinander aber grundsätzlich findet man immer einen gemeinsamen Nenner. Hilfsbereitschaft und Wertschätzung untereinander wird täglich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas direkt aber immer sehr wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super. Gerade auch bezogen auf das Thema "New Work" wird hier viel gemacht und unterstützt.
Kommunikation
Ich denke an der Kommunikation kann man immer etwas verbessern. Durch die Struktur und die eingesetzten Tools klappt das aber an für sich sehr solide.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Größe des Unternehmens und den Standort vollkommen angemessen.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, dass man durchaus sagen kann, dass sich jeder auf Augenhöhe begegnet und niemand in irgend einer Art und Weise benachteiligt wird.
Interessante Aufgaben
Gerade in der IT arbeiten wir mit aktuellen Technologien. Zudem gibt es auch die Möglichkeiten neue Dinge auszuprobieren/testen.
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Arbeitgeber im Harz mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da ein bisschen weniger "Bürokratie" und Prozesse könnte noch mehr Dynamik und modernen Drive fördern. Die Ideen frisch ausgebildeter, junger Mitarbeiter in die Entwicklung mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Unter Teamkollegen und auch zwischen den Abteilungen begegnet man sich stets mit Respekt und schätzt die Meinung der anderen. Die Stimmung ist insgesamt locker und ausgeglichen.
Image
Bei Kunden genießt das Unternehmen einen sehr guten Ruf und hätte es verdient, über die bisherigen Grenzen hinaus noch bekannter zu werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist jederzeit möglich und die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, sofern Termine und Vereinbarungen eingehalten werden, was sich aber von selbst versteht. Der fortschrittliche Umgang mit Remote-Arbeit auch in Post-Corona-Zeiten ist sicher besonders hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie sind die Karrierechancen sicher eingeschränkt. Das Angebot für Weiterbildungen ist aber sehr gut. Man hat immer die Möglichkeit, Weiterbildungswünsche zu äußern, die idR auch genehmigt werden. Auch das Unternehmen selbst tritt mit Vorschlägen zur Weiterbildung an Mitarbeiter heran. In meiner bisherigen beruflichen Laufbahn ist das sicher einzigartig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen und gemessen an Region und Unternehmensgröße überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich für die Vereine und Wohltätigkeitsveranstaltungen in der Region. Regelmäßige Spenden und Teilnahme an regionalen Veranstaltungen wie z.B. Harzer Firmenlauf sind Tradition.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist angenehm. Man pflegt eine offene und ehrliche Kommunikation statt Tratsch. Obwohl die Kollegen dankt der Möglichkeit des Homeoffice in ganz Deutschland verstreut sind, tauscht man sich engmaschig aus und es gibt keine spürbaren Defizite im Vergleich zur Präsenzarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Was heißt schon alt. Jeder wird korrekt und anständig behandelt, egal ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer korrekt und freundlich. Manche Methoden wirken etwas angestaubt. Man sollte den Mitarbeitern stellenweise mehr zutrauen und auf deren Expertise und KnowHow in manchen Dingen vertrauen, um frischen Wind zuzulassen.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite fast ausschließlich im Homeoffice. Die Geschäftsräume, die es gibt und in denen man jederzeit arbeiten kann, sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Durch regelmäßige Teammeetings und Firmenversammlungen (Remote und Präsenz) ist man immer bemüht, alle Kollegen auf dem neuesten Stand zu halten und die Entwicklung und Pläne der Firma transparent zu machen.
Gleichberechtigung
Frauen in leitenden Positionen sind in der Unterzahl. Im Berufsalltag gibt es aber keine Unterschiede in der Behandlung von Mann und Frau, alt oder jung, bunt oder kariert.
Interessante Aufgaben
Der Joballtag ist vielfältig und interessant. Es herrscht keine Monotonie.
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Mehrfachbewertung
Ein Familienunternehmen, das die Mitarbeiter wertschätzt und für sie einsetzt. Hier bleibt niemand auf der Strecke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt mehrere Bürogebäude in Hasselfelde und einen Standort in Leipzig. Es wird sowohl im Büro als auch im Homeoffice stets versucht die Verbindung zu halten. Die Bürogebäude in Hasselfelde werden aktuell erweitert, um noch mehr Raum für gemeinsame Besprechungen zu schaffen. Die Arbeitsplätze sind ruhig und gut ausgestattet. Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung achten sehr darauf, dass die Mitarbeitenden haben was sie brauchen und immer gefördert werden. Jeder hat hier ein offenes Ohr und hilft gerne weiter. Der Zusammenhalt der Mitarbeitenden ist wirklich toll und auch die transparente Kommunikation ist zu loben.
Image
Die Mitarbeitenden fühlen sich wohl und zeigen das auch. Ich habe bisher nur gute Worte gehört. Dinge, die nicht optimal laufen, werden angesprochen und es wird sich immer um eine Lösung bemüht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitmodelle sind recht flexibel, sodass auf verschiedene Bedarfe eingegangen wird. Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten ist gegeben, aber auch die Büroräume können stets genutzt werden. Man kann früh anfangen oder lieber bis spät arbeiten, je nachdem, wie man sich wohlfühlt. Die individuellen Lebensumstände, werden jederzeit berücksichtig. Die Vorgesetzten achten ebenfalls darauf, dass nicht zu viele Überstunden anfallen, damit die Erholungszeit für alle Mitarbeitende möglich ist. Auch Urlaub kann sehr flexibel genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können stets angefragt werden und werden teilweise auch vom Vorgesetzten vorgeschlagen. Es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeitende ihre Kenntnisse und Fähigkeiten ausbilden können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für meinen Bereich angemessen und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Fairness und Umwelt im Unternehmen ist da. Es wird versucht auf die Basics zu achten: Energiesparen, Mülltrennung, usw. Aber auch Themen wie Förderung von ausländischen Fachkräften, soziale Unterstützung, Gesundheitsförderung sind Themen, die bearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams und Abteilungen sind bunt gemischt. Die Zusammenarbeit profitiert sehr davon. Gemeinsames Mittagessen und mal ein Plausch bei einem Kaffee sorgen dafür, dass man sich schnell kennenlernen kann. Auch nach der Arbeitszeit unternehmen die Mitarbeitenden gerne etwas gemeinsam. Sport oder Wanderungen, für Ideen ist viel Raum.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeitende, die bereits länger hier sind. Die Erfahrung und Expertise dieser Kollegen wird gerne angenommen und natürlich wird auch Ihnen viel Respekt gegenüber gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchien hier im Unternehmen sind sehr flach. Es gibt für jedes Team einen Abteilungsleiter und zwei Geschäftsführende. Alle Vorgesetzten sind bestrebt eine offene Kommunikation zu führen und immer für ihre Mitarbeitenden da zu sein. Die Mitarbeitenden werden so gut wie möglich in Entscheidungen eingebunden und es ist gewünscht, dass sie ihre Ideen und Anliegen mit einbringen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume, sowohl am Standort Leipzig als auch in Hasselfelde, sind gut ausgestattet mit getrennten Sanitärräumen und Kochmöglichkeiten. Jeder Mitarbeitende, der regelmäßig im Büro ist, hat einen festen Arbeitsplatz. Für Mitarbeitende, die nur sporadisch kommen, sind flexible Arbeitsplätze eingerichtet. Das technische Equipment ist auf die Arbeitsaufgaben abgestimmt. Auch im Home Office wird die technische Ausstattung gewährleistet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist schon sehr gut, kann aber noch verbessert werden. Zum Glück haben das die Vorgesetzen bereits erkannt und arbeiten stetig daran, dass diese Prozesse verbessert werden. Meetings und Absprachen erfolgen regelmäßig und auch hier wird stetig an der Effizienz gearbeitet. Verschiedene Formate der Meetings ermöglichen es allen Mitarbeitenden auf dem Laufenden zu bleiben, egal ob sie vor Ort sind oder im Homeoffice.
Gleichberechtigung
Ein respektvoller Umgang wird von allen Mitarbeitenden erwartet, egal in welchem Bereich oder welcher Verantwortungsebene. Jeder Mitarbeitende wird wert geschätzt und nach eigenen Fähigkeiten anerkannt und gefördert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben variieren natürlich sehr, je nachdem in welchem Bereich man arbeitet. Die Aufgaben werden nach den Kapazitäten der Mitarbeitenden aufgeteilt, sodass die Mitarbeitenden nicht mehr arbeiten sollten, als ihr Arbeitszeitmodell vorgibt. Die eigenen Ideen können sehr gut mit eingebracht werden.
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Einstiegsarbeitgeber, welcher nicht auf nationaler Ebene konkurrenzfähig mit anderen Arbeitgebern ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Arbeitszeitgestaltung, spannende Zukunftsprojekte mit modernen Technologien, Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte + fehlende Wertschätzung, welche erst am Ende ausgedrückt wurde, als es leider schon zu spät war.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterzufriedenheit durch Homeoffice Ausstattung, viel mehr Wertschätzung, welche fast nie existent war, und einem konkurrenzfähigen Gehalt steigern
Arbeitsatmosphäre
Im Team immer super, nach oben mit Stakeholdern oft angespannt, da Erwartungshaltung und Verständnis nicht auf einem Level mit dem minimal besetzten Scrum Team war
Image
Im Harz sicher gutes Image, sonst unbekannt
Work-Life-Balance
Tatsächlich ein Punkt den man lobenswert hervorheben muss, freie Arbeitszeitgestaltung sofern man alle Termine einhalten kann. Aber selbst diese wurden meistens gut abgestimmte
Karriere/Weiterbildung
Auch erst nach vielen Nachfragen wurden mögliche Weiterbildungen genannt, jedoch trotz Vorlage von IHK-Weiterbildung und erster mündlicher Zusage die Ablehnung im Nachhinein.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und es wurde erst was geboten, als der Abgang ins Spiel kam. Schien aber alles in allem bergauf zu gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich leider nichts dazu
Kollegenzusammenhalt
In der Entwicklungsabteilung aufjedenfall sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Anfangs größter Punkt der Unzufriedenheit, Zuckerbrot und Peitsche passt hier ganz gut. Wurde erst zunehmend besser, als man sich bewiesen hat und auch etwas Vertrauen bekommen hat. Lange Zeit allerdings ein Punkt der für Unmut gesorgt hat, ein Zitat hab ich noch gut im Kopf: "Ihr seid doch noch so jung, euch muss ja gezeigt werden wo es lang geht. Ich glaube nicht, dass ihr das sonst schafft"
Arbeitsbedingungen
Vor Ort stehen Bildschirme auf Büchern und es gibt keine höhenverstellbaren Schreibtische. Trotz vertraglich festgehaltener Arbeit von zu Hause gibt es keine Home-Office-Ausstattung. Nichtmal Standard-Ausstattung wie Headset, Kamera etc. wurde angeboten. Auf Nachfrage hieß es, man solle es sich holen und "du kannst es doch von der Steuer absetzen"
Kommunikation
Kommunikation war sehr gut, wenn man sich selber drum gekümmert hat. Ansonsten eher verbesserungswürdig, wurde allerdings mit Umstellung auf Scrum deutlich besser
Gleichberechtigung
Gehaltsvergleiche mit Kollegen, welche viel länger im Unternehmen waren und bei Verhandlungsgespräche scheinbar stets vor den Kopf gestoßen wurden zeigen, dass definitiv eine große Ungleichheit im Unternehmen herrscht
Interessante Aufgaben
In meinem Team, was sich ausschließlich mit Neuentwicklung beschäftigt hat, gab es viele interessante Aufgaben aus meiner Sicht.
Umgang mit älteren Kollegen
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Klein aber vom Feinsten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Worklife-Balance ist unschlagbar, hier ist es mir möglich auch im Homeoffice eine klare Trennung zwischen Beruf und Familie vorzunehmen. Kollegen respektieren den Feierabend, Urlaub und auch Fokuszeit :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerade in der Softwarebranche könnte ein wenig StartUp-Geist beflügen und das eigene Image stärken
Verbesserungsvorschläge
Lauter auftreten, Stärken ausbilden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der RR Software GmbH ist sehr kollegial und ist vermutlich einer der größten Punkte die ich vermisse.
Image
Die Bekanntheit der Unternehmensmarke/Firma kann gesteigert werden
Work-Life-Balance
Flexibles mobiles Arbeiten mit einer Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Der individuelle Weg im Unternehmen kann mit Blick auf die Erfordernisse der Tätigkeit freigestaltet werden. Wenn es dem Tätigkeitsfeld dient lohnt hier auch der Blick über den Tellerrand
Gehalt/Benefits
Angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier obliegt Verantwortung bei einzelnen Mitarbeitenden. In Sachen Druck, Abfälle, Energie und Reisen wird verantwortlich gehandelt
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung Marketing & Vertrieb super
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier fairer Umgang auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber verhielten sich die Vorgesetzten einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Aktuell in Modernisierung
Kommunikation
Kommunikation im Team auf Augenhöhe, abteilungsübergreifende Kommunikation kommt hin und wieder etwas zu kurz
Gleichberechtigung
Eine Frau an der Spitze der Abteilung Software-Entwicklung gibt es sicher nicht überall! Im Unternehmen werden keine Unterschiede gemacht. In der Kommunikation werden zeitgemäße Standards berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Kompletter Sales Cycle, hier und da Präsentationen, Webinare, Vergaben
der deutschlandweite Kundenstamm ist super interessant!
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Fortschrittlicher Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Innovation, Schnelle Einarbeitung und Verantwortungsübernahme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund der räumlichen Anordnung ist der abteilungsübergreifende Austausch erschwert
Verbesserungsvorschläge
Räumliche Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut. Das Miteinander unter den Kollegen ist innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr freundschaftlich und basiert auf Vertrauen und Wertschätzung. Leider vermisst man aufgrund der räumlichen Trennung den Kontakt zu anderen Kollegen, jedoch wird dies durch die zunehmende digitale Kommunikation aufgebrochen.
Image
Das Image der Firma ist gut und stimmt auch mit der Realität überein. Vielleicht sieht sich das Unternehmen auch mit einem etwas "staubigen" Image konfrontiert, was manchmal dem Mittelstand anhängt. Die Erfahrung habe ich aber bisher nicht gemacht. Im Gegenteil, die Firma stellt sich sehr zukunftsgerichteten Fragestellungen. Aktuell steht auch eine Produktentwicklung im Fokus, um weiterhin wettbewerbsfähig zu sein.
Work-Life-Balance
Das Angebot zur Erhaltung der Work-Life-Balance ist sehr gut und kann individuell in Anspruch genommen werden. Man hat die Möglichkeit Überstunden zu sammeln und diese in Absprache mit der Abteilung abzubauen, was die Flexibilität erhöht. Allgemein sind Abweichungen von der Kernarbeitszeit in Rücksprache mit der Führungskraft möglich. Das Angebot von Homeoffice ist sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet Möglichkeiten der Weiterbildung. Man kann nach individueller Recherche Weiterbildungsmaßnahmen anfragen. Ich habe noch nie gehört, dass eine Weiterbildung nicht genehmigt wurde.
Die Karrierepfade sind meiner Einschätzung nach sehr gut. Den Abteilungsleitern ist sehr an einer persönlichen Entwicklung gelegen. Dadurch, dass die Firma sehr klein ist, kann man sehr schnell Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsgefüge ist fair, wenn auch sicher etwas niedriger als der Bundesdurchschnitt. Aber hier kommt es auch auf die individuellen Verhandlungskünste an. Die Abteilungsleitung sowie Geschäftsführung haben immer ein offenes Ohr. Meiner Erfahrung nach sind Gehaltssteigerungen abhängig von der Arbeitsleistung gängig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Man unterstützt sich. Auch außerhalb der Arbeit verbringt man gern Zeit. Aufgrund der Abwesenheit vom Büro fehlt leider der typische und so wichtige "Kaffeeplausch".
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend und unterscheidet sich eigentlich nicht vom Umgang mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist fair und von Respekt gekennzeichnet. Die Mitarbeiter werden in die Abteilungsplanungen einbezogen. Ebenso gibt es transparente Ziele zur persönlichen Entwicklung, welche in regelmäßigen Mitarbeitergesprächen beleuchtet werden. Ein direktes Feedback fehlt manchmal. Arbeitsergebnisse werden angenommen und es fehlt die Rückkopplung, was wahrscheinlich dem Workload zuzuschreiben ist. Wenn man jedoch aktiv nachfragt, wird man auch mit Feedback versorgt. Eine automatisierte Feedbackkultur wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind überwiegend gut. Allerdings gibt es ein paar Nachteile. Aufgrund der räumlichen Situation (3 Gebäude) vermisst man oft den Kontakt zu anderen Kollegen. Informelle Abstimmungen sind dadurch etwas schwieriger. Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Im Zuge der Digitalisierung der Arbeitsweise muss dennoch etwas Technik nachgerüstet werden. Daran wird gearbeitet. Momentan gibt es Überlegungen das Arbeitsumfeld umzugestalten, um es an die sich wandelnden Herausforderungen anzupassen. Eine Modernisierung der Arbeitsräume und die Bereitstellung mehrerer Meeting-Plätze wäre wünschenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Es gibt Meetings und Get-Togethers um in themenbezogenen Austausch zu kommen. Innerhalb der Arbeitsabläufe gibt es viel und unkomplizierte Kommunikation mit den beteiligten Mitarbeitern. Firmenweite Informations-Talks sind besonders informativ, könnten sogar häufiger stattfinden.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Fälle einer Missachtung des Gleichberechtigungsansatzes bekannt. Es gibt allerdings nur eine weibliche Führungskraft, was aber eher daran liegen könnte, dass die Software-Welt überwiegend eine Männerdomäne ist.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich arbeitet jeder Mitarbeiter in seinem vordefinierten Aufgabengebiet. Das heißt, es gibt klare Aufgabenstellungen. Manchmal ist der Workload sehr hoch. In Teammeetings kann aber auch auf die Aufgabenverteilung Einfluss genommen werden. Je nach Auslastung übernehmen auch die Kollegen mal die ein oder andere Aufgabe.
Neben seinen individuellen Aufgaben kann man sich in abteilungsübergreifenden Arbeitsgruppen engagieren, die sich mit interdisziplinären Aufgabenstellungen beschäftigen. Hierzu ist jedoch die Zustimmung der Abteilungsleistung notwendig. Hier wäre es schön, wenn man mehr Autonomie hätte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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RR-Software - Arbeitgeber mit Potential, hohe Belastung sollte besser honoriert werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich IT bei RR Software GmbH in Hasselfelde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität untereinander, Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort, Reisetätigkeit zählt nicht als Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
externes Prüfen der Prozesse auf Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht auch aufgrund der überschaubaren Größe des Unternehmens eine gute Atmosphäre. Es kann natürlich wie in allen Firmen mal zu Spannungen zwischen den Abteilungen etc. kommen, aber hier ist es größtenteils echt sozial.
Image
Die Firma steht und fällt mit dem Chef, für die Region ist es sicherlich eine gute Firma, auch in dem Bereich, wo Sie tätig ist. Viele Sachen sind in Planung und Entwicklung, was der Software sicherlich auch gut tut.
Work-Life-Balance
Gute Mischung zwischen @work und Homeoffice möglich. Da man oft auch unterwegs bei Kunden ist kann somit ein guter Ausgleich geschaffen werden.
Verbessert werden MUSS hier allerdings die Zeit/Anreise-Vergütung im Bezug auf die Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriere - wie soll das gehen. Angestellter - Abteilungsleiter - Geschäftsführung, diese 3 Stufen. Da die beiden oberen meist besetzt sind, ist nicht viel mit Karriere, es sei denn es gibt einen Wechsel. Weiterbildung muss leider immer über den geförderten Weg angefragt werden und dauert Wochen bis zur Genehmigung.
Gehalt/Benefits
Gehalt scheint je nach Position ok, allerdings gibt es sicherlich Nachholbedarf in Sachen Führung. Entweder es steckt eine "Führungsgen" in einem oder eben nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bewertet...
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stimmen sich untereinander ab und versuchen auch Hilfestellungen ggü. neuen Kollegen zu geben. Bei Fragen wird geholfen und bei Themen die einem noch nicht geläufig sind einfach fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
wirklich gutes Miteinander, ob älter und erfahrener oder auch jünger, beide Seiten können voneinander lernen, ob aus Erfahrung oder durch neue Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Ideen und Neuerungen sollte man offener gegenüberstehen, Führungskräfte gibt es zwar, ob diese aber angemessen under der Position entsprechend sind ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich zu bewerten.
Arbeitsbedingungen
Büros sind relativ überschaubar und eben mitten im Harz, also von der Umgebung her in der Natur - super, wenn man das liebt, von der Erreichbarkeit dagegen schwieriger. Technische Bedingungen sind gut. Angemessene Arbeitsmittel (IT) für jeden vorhanden.
Kommunikation
Läuft innerhalb der Abteilung meist gut, abteilungsübergreifend klemmt es manchmal, wird aber daran gearbeitet und auch meist eine Lösung gefunden.
Gleichberechtigung
es gibt nicht in jeder Abteilung Frauen...
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben, auch im Umgang mit Kunden und Planung.
Zeitmanagement kann in Bezug auf Ticketing durchaus verbessert werden, bzw. vereinfacht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.