RRC 

power 

solutions 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

"Wir möchten jemanden, der persönlich zu uns passt."
Die Persönlichkeit des Bewerbers wird jedoch anhand eines Online Tests ermittelt, in dem man unter Zeitdruck u.a. Zahlenreihen vervollständigen und mathematische Aufgaben lösen soll. Bezug zur eigentlichen Vakanz bestand in meinem Falle nicht. Wer heutzutage noch derat veralterte Auswahlverfahren nutzt (die im Übrigen - wenn überhaupt - nur für Absolventen/Berufseinsteiger mit gleicher Ausgangsbasis Sinn machen), hat modernes Recruting nicht verstanden!
Die "persönliche" Absage kam leider auch per E-Mail mit standardisierten Textbausteinen.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön, wenn sich die Firma an das auf der Website beschriebene Bewerbungsverfahren halten würde und nicht noch zusätzliche Bewerbungsgespräche hinzufügen würde. Außerdem wäre es gut, wenn man mehr mit zukünftigen Kollegen und Kolleginnen in den Austausch gehen könnte. Stattdessen werden sehr viele Externe in den Bewebungsprozess eingebracht. Wenn man sich ein Bild von der Firma machen möchte, ist das kein guter Ansatz. Außerdem sollten weniger persönliche Fragen im Bewerbungsgespräch gestellt werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach mehreren Gesprächen und Online-Assessments bleibt eine Rückmeldung seitens des Unternehmens aus; auch auf Nachrichten erfolgt keinerlei Reaktion. Ein solches Verhalten ist enttäuschend und vermittelt leider keinen besonders seriösen Eindruck.

Umso bemerkenswerter ist, dass im Gespräch betont wurde, die Position sei seit über einem Jahr unbesetzt, da keine geeigneten Kandidaten gefunden würden – angesichts des Umgangs mit Bewerbern im Prozess wenig überraschend.

Verbesserungsvorschläge

Keine, es war sehr professionell und persönlich.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch ging direkt los. Vielleicht zumindest 3-5 Minuten Einleitung, kurze Vorstellung und Gespräch erstmal auf persönlicher Ebene starten. So fühlt sich ein Bewerber nicht wohl.

Verbesserungsvorschläge

Sich an die beschriebenen Zeitabläufe auf der eigenen Homepage halten, d.h. innerhalb von 1-2 Wochen eine Rückmeldung geben. Dies kann auch in Form einer Absage sein. Und nicht nach 4 Wochen eine Rückmeldung geben. Die automatisch gesendete Eingangsbestätigung am Bewerbungstag ist keine Rückmeldung!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eines der konstruktivsten und professionellsten Vorstellungsgespräche meiner Erfahrung ‒ einzig die Qualifikationsanforderungen des betreffenden Stellenangebots hätten meines Erachtens präziser formuliert werden können.
Insgesamt sehr konstruktiver und professioneller Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche waren durch sehr wertschätzende Diskussionen geprägt. Vor- und Nachbereitung waren durch professionelles und verlässliches Handeln geprägt. Bisher einer der besten Bewerbungsprozesse, die ich mitgemacht habe.
Es fiel mir schwer, mich aufgrund einer örtlich näher liegenden Alternative anders zu entscheiden.
Ich hätte gerne mit den verantwortlichen Personen zusammengearbeitet.

Machen Sie so weiter.
Ich bin beeindruckt.

Verbesserungsvorschläge

Attraktivere Angebote bezüglich Arbeitszeiten und Urlaubstagen

Bewerbungsfragen