RRC power solutions GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
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Wer wir sind
Setting standards in power solutions
RRC power solutions – dieser Name steht für höchste Zuverlässigkeit und innovative Technologien im Bereich der mobilen Energieversorgung. 1989 von Studenten als Ruffing-Ruth-Computer gegründet, haben wir uns vom Computerzubehörhersteller zum Zulieferer kundenspezifischer Power Solutions bis hin zum führenden Markenartikler von Standardprodukten zur Energiespeicherung entwickelt. Aus einem Start-up der späten 80er Jahre ist inzwischen ein multinationales Unternehmen geworden, das als führender Hersteller von Batterien und Batterieladegeräten in anspruchsvollen Industriezweigen neue Standards am Markt setzt.
Unsere besondere Kompetenz ist die Entwicklung von Stromversorgungslösungen nach den konkreten Ansprüchen unserer Kunden. Hier bieten wir sowohl Standardlösungen als auch individuelle Plattformlösungen für professionelle Anwendungen. Dabei garantieren wir stets höchste Sicherheit und einen zuverlässigen Service für alle unsere Produkte. Als internationales Unternehmen mit deutschen Wurzeln agieren wir weltweit am Markt – hierbei vereinen wir wertige deutsche Ingenieurskunst und technische Expertise mit der notwendigen Flexibilität, um den globalen Herausforderungen gewachsen zu sein.
Produkte, Services, Leistungen
Als Batteriehersteller und Entwickler von zuverlässigen mobilen Lösungen zur Energieversorgung bieten wir einige entscheidende Vorteile, welche unseren Kunden einen wichtigen Wettbewerbsvorsprung verschaffen. Unsere Batterien und Ladegeräte verfügen über sämtliche Zulassungen, welche für einen weltweiten Markteintritt möglich und erforderlich sind. Zudem bieten wir eine garantierte Produktverfügbarkeit über 10 Jahre hinweg. Nicht umsonst vertrauen zahlreiche namhafte Kunden aus den Sparten Medizin, Militär und Industrie, aber auch aus dem Consumer Segment auf unsere Kompetenz.
Perspektiven für die Zukunft
Wir bieten spannende Perspektiven in einem innovativen und zukunftssicheren Unternehmen, das branchenunabhängig und weltweit agiert. Wir arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen, die alle ihre Begeisterung für Technik und unsere Unternehmenswerte teilen.
In den fast 30 Jahren unseres Bestehens sind wir durch verschiedenste Organisationen und aus unterschiedlichen Gründen ausgezeichnet worden. Kürzlich erst wurden wir für die FLATPAQ Baureihe innerhalb unserer Standard-Batteriepacks von den Lesern des Fachmagazins Design&Elektronik zum Innovator des Jahres 2018 im Bereich Medizintechnik gewählt. Einer unserer wichtigsten Distributionspartner zeichnete uns als die schnellst wachsende Marke im Portfolio aus und ehrte uns mit ihrem Supplier-Award.
Darüber hinaus zählten wir in den vergangenen Jahren mehrfach zu den besten Unternehmen (TOP 100) und Arbeitgebern (TOP JOB) in Deutschland. Die Initiative „Deutschland – Land der Ideen“, hat uns mehrfach als Landmark des Jahres ausgezeichnet. Die Fachzeitschrift DeviceMed hat unsere Wireless Power Technologie anlässlich der Fachmesse Medica/compamed als innovativstes Produkt im Bereich Medizintechnik ausgezeichnet.
Auf all diese Auszeichnungen sind wir sehr stolz und bemühen uns nach Kräften dem damit einhergehenden hohen Anspruch an uns auch in Zukunft weiterhin gerecht zu werden.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was RRC power solutions GmbH über Benefits sagt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser tägliches Handeln geht zurück auf Vertrauen, Respekt, Verlässlichkeit und Verantwortung. Dies ist die Basis unseres Handelns und bildet damit unsere Unternehmenswerte ab. Sie dienen unseren Mitarbeitern als Leitlinie im Umgang mit unseren Kunden, mit Kollegen und mit allen Partnern entlang der Wertschöpfungskette.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Administration
- Einkauf
- Entwicklung
- Finanzen & Controlling
- Human Resources
- IT
- Logistik
- Marketing
- Projektmanagement
- Qualitätsmanagement
- Vertrieb
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen Talente, die unsere Begeisterung für Technik und unsere gemeinsamen Werte teilen. Denn unser Erfolg ist nur möglich, mit den Menschen, die bei uns arbeiten.
Offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.rrc-ps.com/karriere/offene-stellen/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RRC power solutions GmbH.
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Isabelle Ruffing
HR Administrator
career@rrc-ps.com
+49 (0) 6841 9809 100
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr breit gefächertes Wissen, das vermittelt wird und einem nicht nur im Beruf, sondern auch in vielen Bereichen des Alltags weiter hilft.
Die Firma ist sehr familienfreundlich und gibt einem viel Raum zur Selbstorganisation
Das Betriebsklima und das Arbeitsumfeld.
RRC Power Solutions has been my first full-time workplace in Germany, and transitioning from Berlin to the Homburg region initially brought its share of anxiety. However, the experience has been overwhelmingly positive, and I continue to thrive within the organization.
The standout aspect of RRC is its exceptional workplace culture. Colleagues treat one another like family, fostering an environment of mutual support both professionally and personally. Whether it’s a work challenge or a personal matter, you’ll find friendly, approachable people ...
Das Kollegium. Durch die Kollegen bin ich immer gerne auf die Arbeit gekommen und man hatte selbst an stressigen oder anstrengenden Tagen etwas zu lachen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arroganz und Überheblichkeit sowohl Richtung Kunden als auch Mitarbeitern.
Die Intransparenz bei den Gehältern.
Das die Geschäftsführung keine Entscheidungen abgeben kann. Könnten die Führungskräfte ein wenig eigenständiger handeln, würde das Prozesse sicher wesentlich verkürzen und die Geschäftsführung hätte auch mehr Kapazität, sich um die wirklich wichtigen Dinge zu kümmern.
Es gibt nichts, dass ich wirklich schlecht finde.
Natürlich gibt es noch Dinge, die verbessert werden könnten.
Wirklich zufrieden ist man irgendwie nie. Letztendlich muss man für sich entscheiden ob man zum Unternehmen passt oder nicht.
Umgang mit dem "Kostenfaktor" Mitarbeiter, keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Resistenz gegenüber Vorschlägen und das permanente Bestreben nach Profit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr an die Mitarbeiter glauben als ständiges Misstrauen.
Entscheidungskompetenzen verschiedener Positionen überdenken. Perspektiven für Azubis und Studenten überdenken. Es ist schade das junge Talente, die bereits im Unternehmen eingearbeitet und integriert sind, kaum gefördert werden, obwohl eigentlich in jedem Unternehmensbereich bedarf besteht. So geht gutes Personal verloren.
Ich habe Keine Vorschläge.
Betriebsrat zulassen !!!
Den Führungsstil aus der "Steinzeit" abschaffen.
Die Geschäftsleitung austauschen...
Führungskräfte mit Sozialkompetenz/ Methodenkompetenz einstellen...
Die Mitarbeiter nicht als Kostenfaktor ansehen...
Strukturen und Prozesse einführen...
Weiter so – RRC ist auf dem richtigen Weg. Wir haben gemeinsam viele Dinge angestoßen und vorangetrieben. Hier muss man jetzt weiter dranbleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von RRC power solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Meiner Meinung nach werden langjährige Mitarbeiter geschätzt, wenngleich die Mehrheit der neuen Kollegen eher jünger ist.
In Ordnung, so lange man nicht zu teuer wird.
Alter spielt hier überhaupt keine Rolle. Egal ob Azubi oder langjähriger Mitarbeiter, jeder wird mit dem selben Respekt behandelt.
Mit den meisten älteren Kollegen ist man per Du. Das vorhandene Firmenwissen wird aktiv und gerne an die unerfahreneren Kollegen weitergegeben.
Diese interessante Gemischte zwischen sehr jung Kollegen und ältere Mitarbeiter(in) passt echt gut bei RRC Power Solutions. Vielleicht ist der Grund, wieso findet man ein gutes Arbeitsklima.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RRC power solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kaum Karriere möglich.
Wer sich in seine Arbeit stark reinhängt, hat auf jeden Fall die Chance befördert zu werden. An Weiterbildungsmaßnahmen sind mir außer Zeit- und Selbstmanagement-Schulungen keine Bekannt.
Azubis und Studenten haben oft keine guten Übernahmechancen. Die Entscheidung hierüber wirkt Willkürlich und übernommen wird man nur, wenn die Sterne richtig stehen. Von den letzten Azubis wurde trotz sehr guter Zeugnisse und Arbeitsbereitschaft kaum einer übernommen, die Entscheidung über die Übernahme bekommen die Azubis auch oft erst 2-3 Wochen vor Ausbildungsende, weswegen dann ...
Jede Weiterbildung kostet Geld und Zeit.... Externe Schulungen sind die absolute Ausnahme.
Für ein Mittelständler gar nicht schlecht. Weiterbildungen werden angeboten. Gute Leistungen werden erkannt und anerkannt. Eine strukturierte Karriereplanung und Personalentwicklung gibt es nicht. Das jetzige HR Team geht hier aber schon neue Wege, sodass ich guter Dinge bin, dass sich hier noch einiges ändern wird.
Es gibt einige Beispiele für Leute, die aufgestiegen sind. Aber die Unternehmensgröße begrenzt die Möglichkeiten.
Bei den Weiterbildungen wurde einiges angekündigt: Mal sehen was kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RRC power solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RRC power solutions besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RRC power solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RRC power solutions als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.