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RRC power solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score56 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 31 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø52.700 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RRC power solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RRC power solutions
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Setting standards in power solutions

RRC power solutions – dieser Name steht für höchste Zuverlässigkeit und innovative Technologien im Bereich der mobilen Energieversorgung. 1989 von Studenten als Ruffing-Ruth-Computer gegründet, haben wir uns vom Computerzubehörhersteller zum Zulieferer kundenspezifischer Power Solutions bis hin zum führenden Markenartikler von Standardprodukten zur Energiespeicherung entwickelt. Aus einem Start-up der späten 80er Jahre ist inzwischen ein multinationales Unternehmen geworden, das als führender Hersteller von Batterien und Batterieladegeräten in anspruchsvollen Industriezweigen neue Standards am Markt setzt.

Unsere besondere Kompetenz ist die Entwicklung von Stromversorgungslösungen nach den konkreten Ansprüchen unserer Kunden. Hier bieten wir sowohl Standardlösungen als auch individuelle Plattformlösungen für professionelle Anwendungen. Dabei garantieren wir stets höchste Sicherheit und einen zuverlässigen Service für alle unsere Produkte. Als internationales Unternehmen mit deutschen Wurzeln agieren wir weltweit am Markt – hierbei vereinen wir wertige deutsche Ingenieurskunst und technische Expertise mit der notwendigen Flexibilität, um den globalen Herausforderungen gewachsen zu sein.

Produkte, Services, Leistungen

Als Batteriehersteller und Entwickler von zuverlässigen mobilen Lösungen zur Energieversorgung bieten wir einige entscheidende Vorteile, welche unseren Kunden einen wichtigen Wettbewerbsvorsprung verschaffen. Unsere Batterien und Ladegeräte verfügen über sämtliche Zulassungen, welche für einen weltweiten Markteintritt möglich und erforderlich sind. Zudem bieten wir eine garantierte Produktverfügbarkeit über 10 Jahre hinweg. Nicht umsonst vertrauen zahlreiche namhafte Kunden aus den Sparten Medizin, Militär und Industrie, aber auch aus dem Consumer Segment auf unsere Kompetenz.

Perspektiven für die Zukunft

Wir bieten spannende Perspektiven in einem innovativen und zukunftssicheren Unternehmen, das branchenunabhängig und weltweit agiert. Wir arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen, die alle ihre Begeisterung für Technik und unsere Unternehmenswerte teilen.

In den fast 30 Jahren unseres Bestehens sind wir durch verschiedenste Organisationen und aus unterschiedlichen Gründen ausgezeichnet worden. Kürzlich erst wurden wir für die FLATPAQ Baureihe innerhalb unserer Standard-Batteriepacks von den Lesern des Fachmagazins Design&Elektronik zum Innovator des Jahres 2018 im Bereich Medizintechnik gewählt. Einer unserer wichtigsten Distributionspartner zeichnete uns als die schnellst wachsende Marke im Portfolio aus und ehrte uns mit ihrem Supplier-Award.

Darüber hinaus zählten wir in den vergangenen Jahren mehrfach zu den besten Unternehmen (TOP 100) und Arbeitgebern (TOP JOB) in Deutschland. Die Initiative „Deutschland – Land der Ideen“, hat uns mehrfach als Landmark des Jahres ausgezeichnet. Die Fachzeitschrift DeviceMed hat unsere Wireless Power Technologie anlässlich der Fachmesse Medica/compamed als innovativstes Produkt im Bereich Medizintechnik ausgezeichnet.

Auf all diese Auszeichnungen sind wir sehr stolz und bemühen uns nach Kräften dem damit einhergehenden hohen Anspruch an uns auch in Zukunft weiterhin gerecht zu werden.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • KantineKantine
    49%49
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was RRC power solutions GmbH über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser tägliches Handeln geht zurück auf Vertrauen, Respekt, Verlässlichkeit und Verantwortung. Dies ist die Basis unseres Handelns und bildet damit unsere Unternehmenswerte ab. Sie dienen unseren Mitarbeitern als Leitlinie im Umgang mit unseren Kunden, mit Kollegen und mit allen Partnern entlang der Wertschöpfungskette.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Administration
  • Einkauf
  • Entwicklung
  • Finanzen & Controlling
  • Human Resources
  • IT
  • Logistik
  • Marketing
  • Projektmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Talente, die unsere Begeisterung für Technik und unsere gemeinsamen Werte teilen. Denn unser Erfolg ist nur möglich, mit den Menschen, die bei uns arbeiten.

Offene Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.rrc-ps.com/karriere/offene-stellen/

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RRC power solutions GmbH.

  • Pauline Richter

    HR Business Partner

    pauline.richter@rrc-ps.de

    +49 (0) 6841 9809 100

  • Wir suchen offene, kommunikative Menschen, die zu unseren Werten passen und sich mit Begeisterung und neuen Ideen in unser Unternehmen einbringen.

  • Einfach so sein, wie Sie sind. Uns interessieren nicht nur Zeugnisse, Stationen und Lebensläufe, sondern vor allem der Mensch, der dahintersteckt.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie sich das ganze Team die letzten Jahre zu einem Top Arbeitgeber entwickelt hat!
Bewertung lesen
Bis vor kurzem war ich als Personalleiter bei RRC beschäftigt.
Wirklich geschätzt habe ich an RRC, dass das Unternehmen individuelle Belange und Interessen der Mitarbeiter*innen berücksichtigt. RRC zeigt hier Verlässlichkeit und Verantwortung. Sehr kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien erleichtern die Prozesse. Das nachhaltige Geschäftsmodell bietet einen sicheren Arbeitsplatz und das rasante Wachstum individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Auch als Azubi wird man wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Zusätzlich wird man oft um Feedback gebeten.
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Freundliche Kollegen.
Sehr schönes Arbeitsumfeld (Gebäude, Essensmöglicheiten).
Sehr aufgeräumt und strukturiert.
Mitarbeiter können sich aktiv einbringen.
Jeder ist wichtig.
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The best about RRC is that if you are willing to put in the work, you will see the many opportunities in from of your eyes. As an example, during three years I had the opportunity to travel on working trips over:
- Europe (Germany, France, Spain, Portugal, Sweden)
- in the USA (during 3 months where I visited San Diego, Los Angeles, San Francisco, Dallas, Baltimore, Boston, New Hampshire, Cleveland, ...)
- Canada (Toronto and Montreal)
- New Zealand ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts, dass ich wirklich schlecht finde.
Natürlich gibt es noch Dinge, die verbessert werden könnten.
Wirklich zufrieden ist man irgendwie nie. Letztendlich muss man für sich entscheiden ob man zum Unternehmen passt oder nicht.
Umgang mit dem "Kostenfaktor" Mitarbeiter, keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Resistenz gegenüber Vorschlägen und das permanente Bestreben nach Profit.
Entscheidungen der Geschäftsleitung transparenter für das Kollegium machen.
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Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Kein Betriebsrat
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Es wird viel gewollt, vielleicht zuviel für zu wenige Fußsoldaten, es ist schwer die gesetzten Qualitätsvorgaben und Prozesse einzuhalten angesichts der Fülle an Aufgaben und des Zeitdrucks.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat zulassen !!!
Den Führungsstil aus der "Steinzeit" abschaffen.
Die Geschäftsleitung austauschen...
Führungskräfte mit Sozialkompetenz/ Methodenkompetenz einstellen...
Die Mitarbeiter nicht als Kostenfaktor ansehen...
Strukturen und Prozesse einführen...
Schnellere Entscheidungsfindung, wenn mehrere Hierarchie-Ebenen betroffen sind.
Die Kernzeit könnte ausgeweitet werden.
Das Homeoffice-Angebot könnte ausgeweitet werden.
Die Gehälter insbes. langjähriger Mitarbeiter könnten noch marktgerechter gestaltet werden.
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Weiter so – RRC ist auf dem richtigen Weg. Wir haben gemeinsam viele Dinge angestoßen und vorangetrieben. Hier muss man jetzt weiter dranbleiben.
Beteiligung am Kantinenessen wäre eine sinnvolle Verbesserung.
Leistungs orientierte Gehaltserhöhungen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von RRC power solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Man geht hier respektvoll aber auch sehr freundschaftlich miteinander um. In der Mittagspause gibt es Gruppen, die zusammen spazieren gehen oder man trifft sich auch mal nach der Arbeit. Außerdem gibt es regelmäßige Teamevents (Wandertag, Weihnachtsfeier, Sommerfest) die den Zusammenhalt nochmal stärken.
5
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RRC- ein Team!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man kann sich aufeinander verlassen und selbst "herausfordernde" Projekte werden immer zusammen gemeistert.
Natürlich kommt auch das gemeinsame Feiern auf den Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder Betriebsausflügen nicht zu kurz.
5
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Die Zusammenarbeit untereinander ist bemerkenswert. Ich habe immer das Gefühl im Team zu arbeiten. Der Zusammenhalt wird regelmäßig durch Firmenausflüge oder Firmenfeste weiter gefestigt.
5
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Freundliche Kollegen, die auch nach der Arbeit gerne etwas gemeinsam unternehmen.
5
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Das Miteinander und der Zusammenhalt im Unternehmen finde ich sehr beeindruckend. Selten habe ich das in dieser Form so gesehen. Das wird auch von der Unternehmensleitung aktiv gefördert durch regelmäßige Betriebsausflüge (z. B. Holiday Park oder Wanderungen) und gemeinsame Feste mit entsprechendem Rahmenprogramm zum „mitmachen“. Hier unterstützt jeder jeden und ohne Einschränkungen - nicht morgen sondern gleich.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RRC power solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Mehr als schlecht. Nicht tarifgebunden, unterstes Niveau. Mit dem Gehalt wird man kein "Jackpot" knacken.
Bei den Gehältern und Sozialleistungen ist noch Luft nach oben.
3
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Vom Gehalt kann man leben.
3
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Das Gehalt ist in Ordnung.
3
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Das Gehalt liegt im unteren Durchschnitt,
jedoch kommt es pünktlich.
Sonstige Sozialleistungen gibt es keine.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Durch die beachtliche Menge an neuen Projekten die RRC jedes Jahr dazu gewinnt, habe ich schnell einen umfassenden Marktüberblick bekommen. Nicht nur erfährt man von sämtlichen Neuentwicklungen am Markt, man wird auch in die Entwicklung aller Neuprojekte mit einbezogen. Wer ein RRC Standard Produkt verkauft, erkennt schnell, dass RRC schon lange nicht mehr nur Lieferant, sondern verantwortungsbewusster Hersteller auftritt. Das Unternehmen wächst immer schneller, und somit auch die Erfahrung und Kompetenz jedes involvierten Mitarbeiters.
5
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Das Potenzial wird aufgefangen und gefördert.
Eigeninitiative & Mitbestimmung werden gerne gesehen.
Man unterstützt den Aufstieg der Karriereleiter & innerhalb von kurzer Zeit ist bereits viel möglich.
4
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Es gibt viele Feedbackgespräche und jedes Jahr plant der Vorgesetzte für seine Mitarbeiter Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dann auch in einem persönlichen Gespräch besprochen werden.
5
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Karrieremöglichkeiten sind vorhanden – das ist aber abhängig von jedem Einzelnen.
RRC ist grundsätzlich ein leistungsorientiertes Unternehmen, somit hängt das von der Einstellung und dem Einsatz des Mitarbeiters ab. Weiterbildung finden jedes Jahr statt. Basis sind die jährlichen Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche, in denen neben einer Betrachtung des vergangenen Jahres, ein Ausblick auf zukünftige Aufgaben und Qualifikationen besprochen wird.
Jede Weiterbildung kostet Geld und Zeit.... Externe Schulungen sind die absolute Ausnahme.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen