Arbeitsatmosphäre

Einzelne Kolleginnen/Kollegenwerden durch hohe Arbeitslast sehr gefordert.
Was das Inventar betrifft ist die Firma größtenteils gut aufgestellt. Man kam doch meist gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Hier gab es manche Themen die der Belegschaft nicht gefallen. Allgemein sind jedoch gute menschliche Führungskräfte vorzufinden!

Kollegenzusammenhalt

Vorbildlicher Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen. Das Team arbeitet gut miteinander und man unterstützt sich weitgehend gegenseitig. Zwischenmenschlich kommt man sehr gut miteinander klar.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt i.d.R. alles was man benötigt um seine Arbeit gut machen zu können!

Work-Life-Balance

Manche Kolleginnen/Kollegen sollten entlastet werden.

Verbesserungsvorschläge

• Durch mehr Informationen an das Team über gewisse Entscheidungen oder Entwicklungen könnte man Motivation und Engagement steigern, da das Team ein besseres Verständnis entwickeln kann und somit mehr hinter der Sache steht.

Pro

Technisch gesehen ein sehr interessantes Gebiet.
Man kann schnell zu viel Verantwortung kommen.
Man wird gefordert - bzw. es wird nicht langweilig und man lernt nicht aus!

Contra

Entscheidungen der Geschäftsleitung transparenter für das Kollegium machen.

Arbeitsatmosphäre

(Ex)-Mitarbeiter stellen das Unternehmen mit fragwürdigen Aussagen dar. Es scheint heute in der ganzen Welt gern gesehen zu sein, dass man nur Teile der Wahrheit sagt und diese als volle Wahrheit darstellt.
Meine Meinung ist eine andere: Gerade die Atmosphäre unter den Kollegen und der Zusammenhalt (siehe unten) sind sehr gut bei RRC.

Ich bin jetzt einige Jahre dabei. Natürlich habe ich einige Kollegen wieder gehen sehen. Bei manchen war es sehr schade, bei anderen großes Glück. Aber ich habe auch Kollegen zurück kommen gesehen und es gibt viele alte Hasen, die schon einige Jahre dabei sind.

Der Druck ist manchmal hoch, aber ich glaube es wird ernsthaft versucht, dass trotzdem eine gute Atmosphäre herrscht.

Vorgesetztenverhalten

Hängt sicherlich vom Vorgesetzten ab.
Hier hat über die letzten Jahre ein positives Umdenken stattgefunden. Früher hätte ich vielleicht weniger Sterne gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Herausragend.
Kann auch nicht verstehen, dass manche das an Abteilungsgrenzen enden sehen. Genau das Gefühl habe ich nicht. Ist eher wie eine große Familie. Man streitet sich mal, aber man feiert auch zusammen.

Interessante Aufgaben

Neben Kollegenzusammenhalt die Top Sache.
Innovativ, immer wieder neue Herausforderungen. Hier macht man nicht Tagein Tagaus das Gleiche.
Wer eine ruhige Kugel schieben will, ist hier falsch.

Kommunikation

Alles in Allem gut

Gleichberechtigung

Geschlecht ist egal. Leistung zählt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt Kollegen aller Altersklassen

Karriere / Weiterbildung

Es gibt einige Beispiele für Leute, die aufgestiegen sind. Aber die Unternehmensgröße begrenzt die Möglichkeiten.
Bei den Weiterbildungen wurde einiges angekündigt: Mal sehen was kommt.

Gehalt / Sozialleistungen

Individuell. Wer etwas leistet bekommt auch mehr Gehalt.
In den letzten Jahren gab es immer Anpassungen nach oben.

Arbeitsbedingungen

Immer noch modernes Gebäude, Keine Großraumbüros. 2 oder 3 Kollegen pro Büro.
Es gibt nicht alles im Überfluss, aber normalerweise wird angeschafft was man braucht. Die persönliche IT (z.B. Computer) könnte man in kürzeren Abständen austauschen, aber eigentlich geht mein Computer noch und macht was er soll.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Produkte tragen zur Umwelt bei. Die grüne Flagge ist aber nicht gehisst.

Work-Life-Balance

Das muss man hier selbst regeln. Aber ich habe immer frei bekommen, wenn ich freie Zeit gebraucht habe. Man ist hier flexibler als behauptet.
Überstunden mache ich auch öfter mal. Es fand sich immer eine Reglung die wieder los zu werden.
Man kann auch mal Home-Office machen.

Image

Das Image bei den Kunden ist meines Empfinden nach sehr gut. Kann es aber nur von weitem einschätzen. Aber RRC hat sehr renommierte Kunden.

Verbesserungsvorschläge

• Die unzufriedenen Mitarbeiter suchen und herausfinden, wo das Problem liegt. Ich glaube es sind eigentlich nur wenige, aber die machen Stimmung...

Pro

Produkte
Herausforderung
Kollegenzusammenhalt

Arbeitsatmosphäre

Es gibt einiges an Druck.
Lob oder Dank gibt es selten, es ist alles selbstverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Von einigen sehr professionell. Von anderen kommen Aussagen wie man sie im Wirtshaus erwartet. Oft werden Entscheidungen ohne Weitblick getroffen.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen ist der Zusammenhalt recht gut. Abteilungsübergreifend jedoch stark verbesserungswürdig.

Interessante Aufgaben

Natürlich gibt es Standartaufgaben die nicht sehr interessant sind. Meist hat man jedoch unterschiedlichste Prozesse, bekommt Einblicke in interessante Verfahrensweisen und lernt Produkte kennen, die noch nicht auf dem freien Markt verfügbar sind.

Kommunikation

Stundenlange Meetings über weniger wichtige Themen.
Wichtige Entscheidungen werden ohne Kommunikation getroffen.

Gleichberechtigung

Es zählt die Leistung nicht das Geschlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Förderung gibt es für keinen Mitarbeiter unabhängig vom Alter.
Leider wird Erfahrung und know how selten geschätzt.
Das Alter ist kein Einstellungskriterium.

Karriere / Weiterbildung

Selten bietet sich eine Aufstiegschance, es wird lieber extern gesucht.
Weiterbildungen werden sehr selten bis nicht bewilligt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt liegt im unteren Durchschnitt,
jedoch kommt es pünktlich.
Sonstige Sozialleistungen gibt es keine.

Arbeitsbedingungen

Einzelne Bereiche sind Reperaturbedürftig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn Umwelt-/Sozialbewustsein finanziellen Aufwand bedeutet gibt es dieses nicht.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist meist in der Gleitzeit frei wählbar.
Jedoch werden oft Überstunden verlangt, die dann nicht abgebaut werden können.

Image

Nach außen ist das Image professionell.
Intern gibt es große Imageprobleme.

Verbesserungsvorschläge

• Es muss erkannt werden, dass der Mitarbeiter die wertvollste Resource ist. Diese sollte gepflegt werden.

Pro

Interessantes Aufgabenspektrum
Nette Kollegen
Gleitzeit

Contra

Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Kein Betriebsrat