Kommunikation

Informationswege sind direkt. Meetings und Besprechungen sind ergebnisorientiert. Keine inflationäre Meetingkultur. Vierteljährliche Infoveranstaltung der Geschäftsführung und des Managements. RRC New Magazin

Gleichberechtigung

Bisher wenig Frauen in Führungspositionen, aber die die sich in Führungspositionen befinden, werden deutlich wahrgenommen und gleichberechtigt behandelt

Karriere / Weiterbildung

Für ein Mittelständler gar nicht schlecht. Weiterbildungen werden angeboten. Gute Leistungen werden erkannt und anerkannt. Eine strukturierte Karriereplanung und Personalentwicklung gibt es nicht. Das jetzige HR Team geht hier aber schon neue Wege, sodass ich guter Dinge bin, dass sich hier noch einiges ändern wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Angebot von Sozialleistungen sind für ein mittelständisches Unternehmen gut bis sehr gut. Es gibt ein 13tes Monatsgehalt, eine jährliche Gehaltsanpassung (kann bei überdurchschnittlicher Leistung auch höher ausfallen ). Aktuell wurde ein Corona Bonus von der Geschäftsführung ausgezahlt.

Arbeitsbedingungen

Große helle Büros. Extra Kopierräume um Bürorräume schadstoffarm zu halten. Computerausstattung ist ausreichend.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind nicht geprägt von übermäßigen Überstunden. Die anwesende Zeit wird effizient genutzt und produktiv gearbeitet. Auf Wünsche und Bedürfnisse was Urlaub oder freie Tage angeht wird jederzeit Rücksicht genommen.

Image

Ich kann nichts schlechtes über die Firma sagen.

Verbesserungsvorschläge

• Beteiligung am Kantinenessen wäre eine sinnvolle Verbesserung.

Pro

Es wird auf die Bedürfnisse der einzelnen eingegangen. Entscheidungen machen auf mich einen immer durchdachten Eindruck. Jährliches Sommer- und Weihnachtsfest, bei denen immer fröhlich und ausgelassen gefeiert wird. Jährliche Betriebsausflüge (letztes Jahr mit kompletter Mannschaft im Europapark samt Übernachtung gewesen...klasse)

Contra

-

Arbeitsatmosphäre

Positive und angenehme Atmosphäre. Natürlich ist an manchen Stellen der Druck spürbar, Innovationsführer zu sein und auch zu bleiben. Aber der Erfolg spricht für sich.

Vorgesetztenverhalten

Es wird Positives wie Negatives offen angesprochen. Konflikte werden direkt geklärt.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt im Team, jeder hilft dem anderen. Darüber hinaus gibt es auch zahlreiche, gemeinsame Aktivitäten.

Interessante Aufgaben

Die Produkte von RRC werden in zahlreichen unterschiedlichen Branchen. Bedeutet, dass es viele spannende Projekte gibt, so dass einem definitiv nicht langweilig wird.

Kommunikation

Regelmäßige Infoveranstaltungen, aber auch zwischendurch immer wieder Infos/Updates per Mail und internem Newsletter.

Work-Life-Balance

Auf familiäre Situationen wird immer Rücksicht genommen. Angefallene Überstunden werden erfasst und können ausgeglichen werden. Dazu wurde vor kurzem auch noch die Zahl der Urlaubstage erhöht.

Pro

Man geht individuell auf persönliche Situationen ein, zum Beispiel in der aktuellen Corona-Zeit bei den Kolleginnen/Kollegen mit Kindern.
Besonders hervorzuheben: Da das Unternehmen viele Medizingeräte-Hersteller (insbesondere auch Beatmungsgeräte) weltweit beliefert, war in den vergangenen Wochen besonders viel zu tun. Deswegen gab es für alle Mitarbeiter eine steuerfreie Corona-Prämie in Höhe von 500 Euro. Tolle Aktion, die alles andere als selbstverständlich ist!

Arbeitsatmosphäre

The atmosphere at work is quite relaxed. Most of the colleagues are young and some of them are doing the “Ausbildung” program.

Vorgesetztenverhalten

I always received my credits from what I developed in the company. My supervisor always challenged me to reach for the next level, so I guess this is also a field that gets 5 starts.

Kollegenzusammenhalt

The colleagues at RRC are the best I ever had. Each year we have the summer and the winter party where everybody gets together to have fun.

Interessante Aufgaben

Besides having to do your daily tasks (as usual), you also have the opportunity to propose new ideas and new projects to your supervisor. From my experience, these were always welcomed.

Umgang mit älteren Kollegen

Colleagues from the engineering department (where I worked at) are extremely welcoming and will always try to help you.

Karriere / Weiterbildung

We do have trainings every year and the best of it is that you can also request special trainings which you think will suit you and your position in the company.

Arbeitsbedingungen

The company building has really good conditions (its architecture style is quite new, has a lot of natural light and the office has the conditions that you would expect from a proper working place).

Work-Life-Balance

No pressure to stay longer. You can decide by yourself when you are willing to stay longer or leave earlier. The flexible working hours gives you a lot of flexibility to adjust your work to your personal life.

Pro

The best about RRC is that if you are willing to put in the work, you will see the many opportunities in from of your eyes. As an example, during three years I had the opportunity to travel on working trips over:
- Europe (Germany, France, Spain, Portugal, Sweden)
- in the USA (during 3 months where I visited San Diego, Los Angeles, San Francisco, Dallas, Baltimore, Boston, New Hampshire, Cleveland, ...)
- Canada (Toronto and Montreal)
- New Zealand (Auckland)
- Japan (Tokyo, Osaka, Kyoto)
I even flew one time around the world! This shows you how many opportunities you could find at RRC if you are willing to prove to your supervisors that you are a good professional. From my experience at RRC I could only recommend you to give it a try.