Starkes Konzept, spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Bei RRC geht es stets dynamisch zur Sache. Die Arbeit ist herausfordernd, man gewinnt aber schnell Freude daran, wie das Unternehmen zusehenst wächst. Das führt zu dem Effekt dass alle Kollegen abteilungsübergreifend immer an einem Strang ziehen.
Kommunikation
Durch das Konzept der offenen Türen, können Kollegen zu jeder Zeit untereinander Hilfe suchen oder relevante Themen direkt ansprechen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit untereinander ist bemerkenswert. Ich habe immer das Gefühl im Team zu arbeiten. Der Zusammenhalt wird regelmäßig durch Firmenausflüge oder Firmenfeste weiter gefestigt.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Altersgruppe, die von Corona verschont bleibt. Niemand hat es aktuell besonders leicht. Zu Zeiten von Corona hat die Work-Life-Balance daher einen besonderen Stellenwert. Bei RRC wurde vor allem im Homeoffice-Plan individuell auf jede Mitarbeitersituation eingegangen, um ein möglichst effizientes und vor allem familienfreundliches Arbeiten zu ermöglichen. In regelmäßigen Abständen vergewissern sich die Vorgesetzten um das Wohl der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist genauso wie es sein sollte, fordernd, lehrend und umgänglich. Den wechselnden Marktentwicklungen passt man sich an. Der Druck wird immer auf einem gesunden hohen Niveau gehalten.
Interessante Aufgaben
Wer möchte nicht in einem Markt den Standard setzen? Im Chaos für Einheit zu sorgen ist das Besondere. Besonders ist auch das RRC Produktportfolio. Erfreulich ist dabei die Erkenntnis, dass die Standard-Batteriepacks sich fast von selbst verkaufen. Projektanfragen kommen von überall aus der Welt. Die Standard-Batteriepacks kommen in allen denkbaren portablen Anwendungen zum Einsatz. Projekte werden über den kompletten Produktlebenszyklus betreut. Ich finde das Beste ist mitzuerleben, wie sehr die Standard-Batteriepacks den Kunden die Arbeit erleichtern.
Gleichberechtigung
Es herrscht eine sehr flache Hierarchie. Natürlich ist die jeweilige Erfahrung der Mitarbeiter unterschiedlich. Aber auch jegliche konstruktive Beiträge und Meinungen weniger erfahrener Mitarbeiter sind immer erwünscht. Bei RRC steuert jeder Mitarbeiter dem Unternehmen seinen Wert bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den meisten älteren Kollegen ist man per Du. Das vorhandene Firmenwissen wird aktiv und gerne an die unerfahreneren Kollegen weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Ein kollektives, konzentriertes und zielführendes Arbeiten bestimmt das Arbeitsklima. Es wird immer wieder überprüft wie die Arbeitsbedingungen verbessert werden können. Gerade durch die Corona-Krise hat sich das Arbeitsleben stark gewandelt. So sind aktuell umfangreiche Umbaumaßnahmen in der Planung, damit die Arbeitsräume noch moderner und hinsichtlich des mobilen Arbeitens den Anforderungen der Zukunft gerecht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind für die Branche und den regionalen Verhältnissen angemessen. Individuelle Arbeitsziele werden herausfordernd, aber auch realistisch gesetzt. Somit trägt jeder für seine persönlichen Ziele direkt die Verantwortung. Besonders herauszuheben ist z B der in Folge zweimalig geleistete Corona-Bonus, den jeder RRC-Mitarbeiter gleichermaßen erhalten hat.
Image
RRC war vor 20 Jahren noch ein überwiegend unbekanntes Unternehmen. Doch wer mit der Batterie-Industrie vertraut ist, weiß wie schnell die Marke RRC in den letzten Jahren gewachsen ist. Ein Branchenneuling ist RRC schon lange nicht mehr. RRC hat sich schon längst zu einer weltweit anerkannten Marke etabliert. Somit ist es kein Zufall, dass immer mehr weltweite Großunternehmen aller Industriebereiche auf die Produkte von RRC setzen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die beachtliche Menge an neuen Projekten die RRC jedes Jahr dazu gewinnt, habe ich schnell einen umfassenden Marktüberblick bekommen. Nicht nur erfährt man von sämtlichen Neuentwicklungen am Markt, man wird auch in die Entwicklung aller Neuprojekte mit einbezogen. Wer ein RRC Standard Produkt verkauft, erkennt schnell, dass RRC schon lange nicht mehr nur Lieferant, sondern verantwortungsbewusster Hersteller auftritt. Das Unternehmen wächst immer schneller, und somit auch die Erfahrung und Kompetenz jedes involvierten Mitarbeiters.