Ein gutes Lager
Work-Life-Balance
Es ist halt Schichtdienst. Frühschicht beginnt ab 6 Uhr, Spätschicht endet nach 23 Uhr. Dafür sind die Schichten sehr planbar (komplett regelmäßig, einfach jede zweite Woche Frühschicht, dazwischen Spätschicht, man kann quasi einen Termin in einem Jahr auf die Schichten abstimmen ohne Probleme) und es gibt nur Änderungen (wie z.B. eine Woche in die andere Schicht gehen, um auszuhelfen), wenn man explizit zustimmt und auch nur, wenn es absolut notwendig ist. Ebenfalls gibt es keine Wochenendarbeit. Selten wird freiwillige Samstagarbeit genehmigt; diese ist aber wie gesagt komplett optional. 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Einfache Lagerarbeiter haben keinen Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung.
Falls eine Stelle frei wird, kann man sich intern bewerben und so etwas aufsteigen.
Gehalt/Benefits
Gehalt scheint überdurchschnittlich zu sein. Für ungelernte Arbeit gut überm Mindestlohn. Es gibt noch viele Zusätze wie Zuschläge, Fahrtkostenzuschuss, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, etc.
Eine Liste, an welchen Tagen das Gehalt dieses Jahr ausgezahlt wird, hängt aus und das Gehalt ist immer gegen 9:30 Uhr an jenem Tag auch schon auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind halt Kollegen. Nett, hilfsbereit, zugänglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch 25 Jahre Betriebszugehörigkeit schützen nicht vor Kündigung.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach kommunizieren die Vorgesetzten schon mit den Mitarbeitern und setzen klare Ziele und Vorgaben. Von der Führungsebene könnte Verbesserung in Kommunikation kommen, aber die direkten Vorgesetzten geben sich eigentlich alle Mühe.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zieht's kalt durch die Tore rein, wobei das versucht wird, in Maßen zu halten, und im Sommer zieht die drückende warme Luft rein, aber wenn man nicht gerade direkt an den Toren arbeitet, geht es einigermaßen.
Kommunikation
Jeden Tag ein Meeting des Bereichs zu Beginn der Schicht, wo Änderungen o.Ä. genannt werden. Wenn nur die Kollegen da zuhören und die Anweisungen umsetzen würden...
Gleichberechtigung
Mir sind keine negativen Dinge in dieser Hinsicht aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Man wird (innerhalb seiner Abteilung, wobei manchmal auch in anderen Abteilungen Hilfe benötigt wird) immer mal in einem anderen Tätigkeitsbereich eingesetzt, z.B. mal mit mehr Computer, mal ganz ohne, mal mit viel Bewegung, mal größtenteils sitzen (wobei die Tische alle höhenverstellbar sind und als Stehtische benutzt werden können). Es gibt Abwechslung quasi täglich oder wöchentlich.