RS Components GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 112 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenMaking amazing happen for a better world
Wer wir sind
Unsere Werte
RS in DACH
RS ist eine Handelsmarke der RS Group plc, einem weltweiten Vertriebshändler für Kunden und Lieferanten, die an der Planung, dem Bau oder der Wartung von Industrieanlagen und -ausrüstungen beteiligt sind.
Wir sind in 32 Ländern vertreten und bieten über 860.000 Artikel für mehr als 91.000 aktive Kunden in Deutschland an.
Die DACH Region, bestehend aus Deutschland, Österreich und der Schweiz hat fast 700 Mitarbeiter. In Deutschland betreuen wir unsere Kunden von Frankfurt, München und dem Distribution Center in Bad Hersfeld. Der Customer Service und die österreichische Vertriebsorganisation sitzen in Gmünd. Der Vertrieb in der Schweiz hat seinen Sitz in Wädenswil.
In Bad Hersfeld haben wir im Zuge einer umfassenden Erweiterung des bestehenden Lagers eines der weltweit größten RS Distributionszentren geschaffen. Es ist mit modernster Technik ausgestattet und stark automatisiert. Zum Einsatz kommt hier insbesondere das größte in Deutschland Multishuttlesystem des Herstellers Dematic. Ein kleines Video verdeutlicht die Dimensionen des Projekts.
Unsere lokale ESG Aktion, der Bau von Hochbeeten auf der Terrasse des Frankfurter Büros, war ein voller Erfolg! Hier könnt ihr euch ein paar Eindrücke des Projektes anschauen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was RS Components GmbH über Benefits sagt
❖ Flexible Arbeitszeiten / Hybrid working model
❖ Überstundenreglung
❖ Bonus
❖ Deutschlandticket
❖ Edenred-Karte (Einkaufskarte)
❖ Betriebliche Altersvorsorge
❖ Vermögenswirksame Leistungen
❖ Bike Leasing Programm
❖ 30 Tage Urlaub im Jahr
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Leben bei RS
Ein wichtiger Teil unserer Vision ist die kontinuierliche Investition in unsere Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, die erste Wahl für Mitarbeiter zu werden, damit sich jeder inspiriert fühlt, etwas Besonderes zu leisten. Wir möchten, dass sich jeder als Teil eines größeren Ganzen fühlt, mit einem starken Sinn für langfristige Ziele, wo unsere Mitarbeiter geschätzt und ermutigt werden, sich persönlich zu entwickeln. Alle sind von grundlegender Bedeutung für unser Unternehmen und unsere Ziele. Deshalb wollen wir durch kontinuierliche Investitionen unsere Fähigkeit verbessern, qualifizierte Mitarbeiter anziehen, integrieren, entwickeln und halten. Talentförderung und berufliche Entwicklung sind daher wichtige Grundsätze.
Wir bieten Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in vielen Ländern der Welt, auch in der DACH-Region. Wir suchen talentierte, ehrgeizige Mitarbeiter in den Bereichen Technologie, Produkt- und Lieferantenmanagement, Marketing und Vertrieb sowie in verschiedenen unterstützenden Funktionen. Wir glauben an Teamwork. Die Zusammenarbeit über Grenzen hinweg unterstreicht unseren Anspruch, mit unseren Mitarbeitern EIN TEAM zu sein.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Lokales Team
Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die das Zeug haben andere zu inspirieren. Die, unabhängig in welcher Funktion, ein großartiges Kundenerlebnis unterstützen wollen. Ein Teamworker sein, mit Leidenschaft dabei sein, sich nicht scheuen Verantwortung zu übernehmen und über den Tellerrand hinaus schauen - dass sind Eigenschaften, die SIE für unser Team mitbringen. Wollen Sie mit uns die Zukunft von RS und unseren Kunden weitergestalten, dann finden Sie hier unsere aktuellen Stellenangebote:
Standort
Standorte Inland
Hauptsitz Frankfurt
RS Components GmbH
Mainzer Landstraße 180
60327 Frankfurt am Main
Bad Hersfeld – Distributions Centre
RS Components
Am Schloß Eichhof 2,
36251 Bad Hersfeld
Niederlassung München
Willy-Brandt-Allee 2
81929 München
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Umgebung , Kollegen , sozial verhalten empfinde ich als sehr vorbildlich
Sie versuchen zumindest das Vertrauen der Mitarbeiter zu rechtfertigen
Es wird einem genug Zeit gegeben die gesetzten persönlichen Ziele zu erreichen, man wird bei der professionellen Entwicklung gut unterstützt.
Den Umgang miteinander, das man nach leistung im Unternehmen weiterkommen kann nicht mach Papier.
Es wird ständig nach den Wegen gesucht die Arbeitsbedingungen noch besser zu machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete zu umständliche Prozesse. Es werden keine Änderungen an den sichtbarsten Problemen vorgenommen.
Schlechtes Leadership
Sie schaffen es blöderweise nicht. Rumgeeier statt klarer Worte
Unsozial und ungerechte Behandlung denen gegenüber die arbeiten wollen
Nö, wenn neue CRM System eingeführt wird kann wirklich nichts negatives sagen. Mehr Gemeinsame Abendessen vielleicht....
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen. Nicht die Ohren verschließen wenn Verbesserungen vorgeschlagen werden. Auch wenn diese ein Paar Euro kosten.
nicht mit dem Hintern einreißen, was man mit den Händen und dem Herzen mühsam aufbaut
Für mein empfinden gibt es da wenig . Auch wenn es immer Luft nach oben gibt
Neues Management nötig
Die Arroganz insbesondere bei jüngeren Vorgesetzten ist überirdisch
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von RS Components ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Keine Papierkörbe, viele Initiativen zu Öko und Umwelt, better world Produkte werden immer mehr
Wir sind zertifiziert und achten sehr auf Mülltrennung .
Die Firma setzt sich für The Washing Machine Project CIC ein. Auch wird jedes Jahr an der Weihnachtsspendenaktion von "Die Arche" Kinderstiftung aktiv teilgenommen.
Hier wird viel getan
RS Components spendet immer wieder an gemeinnützige Zwecke und war zuletzt im Bad Hersfelder Kreisanzeiger für eine Wildbienen-Nisthilfe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RS Components ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Ok aber oft nicht das Wesentliche
Meetings gibt es genug. Ob dabei etwas sinnvolles zu Stande kommt ist die andere Frage. Es wird leidenschaftlich nach 'Success Stories' gesucht. Unangenehme Fragen werden in Meetings oft nicht beantwortet, bzw. die Antwort lautet, dass es Offline besprochen werden soll. Diese Offline Termine finden nicht statt. Es gibt auch Abteilungen, die man fast nie erreichen kann, weil sich die Mitarbeiter nur in Meetings befinden oder eine Fokuszeit im Kalender eingetragen haben. Es bleibt nichts übrig als Emails zu schreiben. Wenn ...
könnte Abteilungsübergreifend besser sein um doppelte und unnötige Arbeitsprozesse zu vermeiden. Durch den starken Bezug zur englischen Muttergesellschaft ist es manchmal schwierig Veränderungen durchzusetzen die zu einer Verbesserung führen würden.
Keine transparente Kommunikation
Man bemüht sich hier
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Grundsätzlich gibt es einige Weiterbildungsprogramme bei uns egal ob man Fremdsprachen lernen möchte oder auch Ausländer ist und deutsch lernen möchte
eher schwierig weiter zu kommen. Interne Weiterentwicklung wird immer beworben, tatsächlich findet sie aber kaum statt
Es wird viel geschult und man wird insbesondere am Anfang an die Hand genommen.
Einfache Lagerarbeiter haben keinen Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung.
Falls eine Stelle frei wird, kann man sich intern bewerben und so etwas aufsteigen.
sogar mit eigener Trainingsabteilung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RS Components wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RS Components besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RS Components als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 110 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RS Components als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.