112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut! Tolle Räumlichkeiten, super Kollegen
positiv
Ganz gut
eher schwierig weiter zu kommen. Interne Weiterentwicklung wird immer beworben, tatsächlich findet sie aber kaum statt
Fitnessstudio-Vereinbarung wäre gut
Keine Papierkörbe, viele Initiativen zu Öko und Umwelt, better world Produkte werden immer mehr
Hervorragend
keine Diskriminierung, guter Umgang
Immer fair, ehrliche Kommunikation, steht für das Team ein, unterstützt, wenn benötigt
Gebäude ist mehr Schein als Sein, Belüftung öfter defekt
Manchmal zu viel von Unnötigem und zu wenig von Relevantem...
ja, definitv
Eigentlich schon, manchmal etwas monoton, aber passt schon
Den Umgang miteinander, das man nach leistung im Unternehmen weiterkommen kann nicht mach Papier.
Veraltete zu umständliche Prozesse. Es werden keine Änderungen an den sichtbarsten Problemen vorgenommen.
Bessere Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen. Nicht die Ohren verschließen wenn Verbesserungen vorgeschlagen werden. Auch wenn diese ein Paar Euro kosten.
Insgesamt sehr gut.
Beliebt in der Branche
Insgesamt sehr gut. Man hat nur phasenweise zu viel zu tun.
Es wird viel geschult und man wird insbesondere am Anfang an die Hand genommen.
Gutes Gehalt jedoch schwierig ne Gehaltserhöhung durchzusetzen.
Hier wird viel getan
Zumindest in meiner Abteilung wird gerne mal etwas Mehrarbeit weitergereicht
Kein Hire & Fire unternehmen
Kümmern sich sehr gut um Mitarbeiter
Sehr Gut. Kleinigkeiten die etwas nerven gibt’s überall.
Sehr gut jedoch von Abteilung zu Abteilung klemmt es etwas
Absolut.
Sofern möglich. Manchmal hat man eben einfach tage an denen es etwas öde werden kann.
Die Umgebung , Kollegen , sozial verhalten empfinde ich als sehr vorbildlich
Nichts
Für mein empfinden gibt es da wenig . Auch wenn es immer Luft nach oben gibt
Fühle mich sehr gut aufgehoben in unserem Team
Ich empfinde das Image der Firma sehr gut
Lust nach oben ist immer aber nicht mehr viel
Grundsätzlich gibt es einige Weiterbildungsprogramme bei uns egal ob man Fremdsprachen lernen möchte oder auch Ausländer ist und deutsch lernen möchte
Es gibt viele sogenannte Goodies bei uns auch Geburtstagsgeld . Das Gehalt ist für diese Region sehr gut
Wir sind zertifiziert und achten sehr auf Mülltrennung .
Ich kann mich auf meine Kollegen zu 100 % verlassen . So wie sie sich auch auf mich verlassen können .
Ich bin selber ein „ älterer Kollege und komme eigentlich mit sehr vielen klar
Ich persönlich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten
Sicherheit wird sehr groß geschrieben bei uns und uns steht auch jedes Werkzeug welches wir benötigen zur Verfügung
Kommunikation ist für meine Verhältnisse die Basis für unseren Erfolg
Ich fühle mich weder bevorzugt als Mann noch benachteiligt
Ich bin Haustechniker und habe in allen Abteilungen und Personen zu tun … viel interessanter kann es nicht werden .
Benefits
Schlechtes Leadership
Neues Management nötig
Micromanagement
Gute Homeoffice Regelung
War auch schon besser
Furchtbar, haben keine Ahnung was sie tun
Ok aber oft nicht das Wesentliche
Sie versuchen zumindest das Vertrauen der Mitarbeiter zu rechtfertigen
Sie schaffen es blöderweise nicht. Rumgeeier statt klarer Worte
nicht mit dem Hintern einreißen, was man mit den Händen und dem Herzen mühsam aufbaut
Es ist halt Schichtdienst. Frühschicht beginnt ab 6 Uhr, Spätschicht endet nach 23 Uhr. Dafür sind die Schichten sehr planbar (komplett regelmäßig, einfach jede zweite Woche Frühschicht, dazwischen Spätschicht, man kann quasi einen Termin in einem Jahr auf die Schichten abstimmen ohne Probleme) und es gibt nur Änderungen (wie z.B. eine Woche in die andere Schicht gehen, um auszuhelfen), wenn man explizit zustimmt und auch nur, wenn es absolut notwendig ist. Ebenfalls gibt es keine Wochenendarbeit. Selten wird freiwillige Samstagarbeit genehmigt; diese ist aber wie gesagt komplett optional. 30 Tage Urlaub.
Einfache Lagerarbeiter haben keinen Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung.
Falls eine Stelle frei wird, kann man sich intern bewerben und so etwas aufsteigen.
Gehalt scheint überdurchschnittlich zu sein. Für ungelernte Arbeit gut überm Mindestlohn. Es gibt noch viele Zusätze wie Zuschläge, Fahrtkostenzuschuss, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, etc.
Eine Liste, an welchen Tagen das Gehalt dieses Jahr ausgezahlt wird, hängt aus und das Gehalt ist immer gegen 9:30 Uhr an jenem Tag auch schon auf dem Konto.
Die Kollegen sind halt Kollegen. Nett, hilfsbereit, zugänglich.
Auch 25 Jahre Betriebszugehörigkeit schützen nicht vor Kündigung.
Meiner Meinung nach kommunizieren die Vorgesetzten schon mit den Mitarbeitern und setzen klare Ziele und Vorgaben. Von der Führungsebene könnte Verbesserung in Kommunikation kommen, aber die direkten Vorgesetzten geben sich eigentlich alle Mühe.
Im Winter zieht's kalt durch die Tore rein, wobei das versucht wird, in Maßen zu halten, und im Sommer zieht die drückende warme Luft rein, aber wenn man nicht gerade direkt an den Toren arbeitet, geht es einigermaßen.
Jeden Tag ein Meeting des Bereichs zu Beginn der Schicht, wo Änderungen o.Ä. genannt werden. Wenn nur die Kollegen da zuhören und die Anweisungen umsetzen würden...
Mir sind keine negativen Dinge in dieser Hinsicht aufgefallen.
Man wird (innerhalb seiner Abteilung, wobei manchmal auch in anderen Abteilungen Hilfe benötigt wird) immer mal in einem anderen Tätigkeitsbereich eingesetzt, z.B. mal mit mehr Computer, mal ganz ohne, mal mit viel Bewegung, mal größtenteils sitzen (wobei die Tische alle höhenverstellbar sind und als Stehtische benutzt werden können). Es gibt Abwechslung quasi täglich oder wöchentlich.
Es wird einem genug Zeit gegeben die gesetzten persönlichen Ziele zu erreichen, man wird bei der professionellen Entwicklung gut unterstützt.
3 Homeoffice Tage pro Wochesind möglich, 2 davon können frei gewählt werden.
Die Firma setzt sich für The Washing Machine Project CIC ein. Auch wird jedes Jahr an der Weihnachtsspendenaktion von "Die Arche" Kinderstiftung aktiv teilgenommen.
Vieles funktioniert auf Vertrauensbasis, Kritik wird sehr vorsichtig geäußert.
Man wird über alle Änderungen und Neuigkeiten im Unternehmen sehr zeitnah informiert.
Die Arroganz insbesondere bei jüngeren Vorgesetzten ist überirdisch
Sehr gut. RS Components gibt uns immer wieder kleine Aufmerksamkeiten, wie zuletzt Suppe für alle, oder Waffeln, eine Tombola, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Pizza, usw., usf..
Ich arbeite in Gleitzeit und bekomme einen Tag Homeoffice pro Woche.
RS Components spendet immer wieder an gemeinnützige Zwecke und war zuletzt im Bad Hersfelder Kreisanzeiger für eine Wildbienen-Nisthilfe.
Keine Beschwerden. Wenn ich Assistenz von anderen Abteilungen benötige bekomme ich diese auch.
Es arbeiten auch Rentner bei uns.
Top. Jeder duzt sich und man gewinnt nicht den Eindruck, das manche gleicher sind als andere.
Höhenverstellbare Arbeitsplätze im gesamten Gebäude. Ich arbeite mit 2 Bildschirmen, wie fast alle.
Wir erhalten halbjährlich eine Übersicht über die Erfolge von RS Components weltweit.
Tarif Groß- und Außenhandel
Tatsächlich habe ich subjektiv den Eindruck das der Frauenanteil überwiegt.
RS Components ist eine Firma, welche als Groß- und Außenhandel elektronische Komponente vertreibt. Als solche ist ein Großteil der Arbeit im gewerblichen Bereich. Ich persönlich arbeite als sog. Corrective. Meine Arbeit ist sicherlich sehr interessant, aber im gewerblichen unterscheidet es sich meiner Meinung nach nicht von anderen Firmen, welche mit hochvolumigen Wareneingang und -ausgang zu tun haben.
Es wird ständig nach den Wegen gesucht die Arbeitsbedingungen noch besser zu machen.
Das Team ist top und gegenseitige Kolleginnen Unterstützung wird hier aktiv gelebt.
Es ist möglich bis zu 3 Tage im Homeoffice zu verbringen und die Überstunden können abgefeiert werden.
Das Gehalt ist Stellengesuche, dazu noch gibt es das Jobticket und die Bonuskarte.
Papierloses Büro, Mülltrennung, Betriebsrat, 1 freier Sozialarbeitstag im Jahr für jeden Mitarbeiter - es fehlt an nichts.
Man tauscht sich gerne beruflich wie privat aus.
Alle werden mit gebührendem Respekt behandelt.
Der Vorgesetzte ist meistens gut erreichbar und alle 2 Wochen findet sowieso ein 1 to 1 statt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und alles Nötige für die Arbeit wird einem zur Verfügung gestellt.
Man spricht miteinander ehrlich und offen.
Ja, jede Stimme wird gehört und wahrgenommen.
Außer dem Tagesgeschäft kann man sehr kreativ handeln.
So verdient kununu Geld.