Gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marktposition und -ausbau, überwiegend kollegiales Miteinander auf der "Du"-Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu häufige, personelle Veränderungen bis auf Geschäftsleitung-Ebene.
Verbesserungsvorschläge
m.E. fehlt ein Prozessmanager und für CRM sollte dringend eine bessere Lösung gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
generell gut, hängt jedoch auch stark davon ab, ob auch direkte Vorgesetzte zum Team gehören bzw. gezählt werden.
Auch abteilungsübergreifend wächst der Zusammenhalt bei RS.
Kommunikation
gut.
Mal ehrlich: wenn ich etwas wissen will, kann ich durchaus auch mal selbst den Mund aufmachen bzw. fragen und bekomme auch hilfreiche Antwort.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, jeder unterstützt nach seinen Möglichkeiten
Work-Life-Balance
elektronische Zeiterfasssung im Office, Vertrauensarbeitszeit im Aussendienst,
Urlaub wird immer gewährt, auch spontan, sofern es keine Personalengpässe gibt.
Vorgesetztenverhalten
durch häufigen Wechsel entsprechend wechselhaft.
Interessante Aufgaben
Dem Vertrieb sind nicht die Hände gebunden, jeder kann in Neues ausprobieren um Wachstum zu generieren.
Gleichberechtigung
hier sind mir keine Auffälligkeiten bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
beispielhaft
Arbeitsbedingungen
sind generell gut, Technik, Software, Büro entspricht dem neuesten Stand. Hier hat RS in den letzten Monaten auch durch den Umzug nach Frankfurt massiv investiert;
das eine oder andere Softwaretool könnte noch abgelöst werden.
Neutrale Firmen-KFZ im Einsatz.
Durch häufigen Vorgesetzten- (und Geschäftsführer)wechsel, können die zu erledigenden Zielvorgaben z.T. unrealistisch ausfallen, bzw. sich von einer zielführenden Kundenentwicklung entfernen, denn m.E. sollte z.B. nicht zwangsläufig die Anzahl der täglichen Kontakte im Vordergrund stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: nach dem, was man verhandelt hat inkl. Weihnachts-, Urlaubsgeld, zzgl. Vertriebsbonus. Nachträgliche, individuelle Gehaltserhöhungen sind mir nicht bekannt. Üblicherweise gibt's automatisch einen jährlichen "Inflationsausgleich".
Sozialleistungen: entsprechen den gesetzlichen Vorgaben.
Image
RS ist bekannt; natürlich hat das Unternehmen bei unterschiedlichen Kunden auch verschiedene Eindrücke hinterlassen, aber generell ein gutes Image bei kleinen und großen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Sofern sich kein Vorgesetzter verabschiedet oder man die Abteilung wechselt, gibt's keine Aufstiegschancen im Vertrieb.