kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Umgang miteinander, das man nach leistung im Unternehmen weiterkommen kann nicht mach Papier.
Veraltete zu umständliche Prozesse. Es werden keine Änderungen an den sichtbarsten Problemen vorgenommen.
Bessere Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen. Nicht die Ohren verschließen wenn Verbesserungen vorgeschlagen werden. Auch wenn diese ein Paar Euro kosten.
Insgesamt sehr gut.
Beliebt in der Branche
Insgesamt sehr gut. Man hat nur phasenweise zu viel zu tun.
Es wird viel geschult und man wird insbesondere am Anfang an die Hand genommen.
Gutes Gehalt jedoch schwierig ne Gehaltserhöhung durchzusetzen.
Hier wird viel getan
Zumindest in meiner Abteilung wird gerne mal etwas Mehrarbeit weitergereicht
Kein Hire & Fire unternehmen
Kümmern sich sehr gut um Mitarbeiter
Sehr Gut. Kleinigkeiten die etwas nerven gibt’s überall.
Sehr gut jedoch von Abteilung zu Abteilung klemmt es etwas
Absolut.
Sofern möglich. Manchmal hat man eben einfach tage an denen es etwas öde werden kann.
Die Umgebung , Kollegen , sozial verhalten empfinde ich als sehr vorbildlich
Nichts
Für mein empfinden gibt es da wenig . Auch wenn es immer Luft nach oben gibt
Fühle mich sehr gut aufgehoben in unserem Team
Ich empfinde das Image der Firma sehr gut
Lust nach oben ist immer aber nicht mehr viel
Grundsätzlich gibt es einige Weiterbildungsprogramme bei uns egal ob man Fremdsprachen lernen möchte oder auch Ausländer ist und deutsch lernen möchte
Es gibt viele sogenannte Goodies bei uns auch Geburtstagsgeld . Das Gehalt ist für diese Region sehr gut
Wir sind zertifiziert und achten sehr auf Mülltrennung .
Ich kann mich auf meine Kollegen zu 100 % verlassen . So wie sie sich auch auf mich verlassen können .
Ich bin selber ein „ älterer Kollege und komme eigentlich mit sehr vielen klar
Ich persönlich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten
Sicherheit wird sehr groß geschrieben bei uns und uns steht auch jedes Werkzeug welches wir benötigen zur Verfügung
Kommunikation ist für meine Verhältnisse die Basis für unseren Erfolg
Ich fühle mich weder bevorzugt als Mann noch benachteiligt
Ich bin Haustechniker und habe in allen Abteilungen und Personen zu tun … viel interessanter kann es nicht werden .
Benefits
Schlechtes Leadership
Neues Management nötig
Micromanagement
Gute Homeoffice Regelung
War auch schon besser
Furchtbar, haben keine Ahnung was sie tun
Ok aber oft nicht das Wesentliche
Sie versuchen zumindest das Vertrauen der Mitarbeiter zu rechtfertigen
Sie schaffen es blöderweise nicht. Rumgeeier statt klarer Worte
nicht mit dem Hintern einreißen, was man mit den Händen und dem Herzen mühsam aufbaut
Der gute Umgang mit den Mitarbeitern
Nichts
Nichts
Gehalt
Unsozial und ungerechte Behandlung denen gegenüber die arbeiten wollen
Machst du deine Arbeit, wirst du entlassen .
Bist du faul und ständig krank , darfst du bleiben . Diese Firma ist als Arbeitgeber nicht zu empfehlen .
Offene Kultur und starke Wille nach Verbesserung und Wachstum
Nö, wenn neue CRM System eingeführt wird kann wirklich nichts negatives sagen. Mehr Gemeinsame Abendessen vielleicht....
Einfach angenehm!! Mitarbeiterorientierte Kultur
Family und Freund kommen vor
Es gibt eine Kern-Arbeitszeit, jeder kann für sich selbe entscheiden wie man für sich effizient arbeiten will. 2 Pflicht Tage im Büro.
Die Entwicklung bleibt immer offen für allen, nur wenn man will
Fair und steht noch die Erhöhung vor der Tür
Wir sind auf dem Weg sogar Lieferanten zu zertifizieren. 2 Tage im Jahr dürfen die Mitarbeiter zu Sozialdienst-Geben macht immer mehr Spaß als nehmen
Hier arbeiten alle Hand in Hand, wir feiern immer gemeinsam auf unseren Erfolg. Transparenter und offener Kommunikation ist der Hauptton.
Umgang mit allen Kollegen sind cool und einfach... angenehm.
Es gibt keine "Vorgesetzten" .... :-)
Sehr moderne Bürogebäude und jede bekommt eine
Immer Offen, freundlich und konstruktiv. Jede Stimme wird ernst genommen und Feedback wird zurückgereicht
Sehr international und dynamisch von daher Gleichberechtigung ist nie ein Thema
Hier wird man nie langweilig, wenn man will fallen immer interessante Projekte auf dem Kopf.
Ganz viel! Aber das schönste Erlebnis bzw. die Beste Bestätigung habe ich von meinem neunjährigen Sohnes auf dem "RS- Familien-Tag" bekommen, der auf der Rückfahrt sagte: Papa, Deine Kollegen sind alle richtig nett und ich finde es super das Du in so einer tollen Firma arbeitest!
NIX...
Moderne Möglichkeiten besser nutzen und alte Pfade verlassen! Einfach mal was Neues wagen. Nur weil früher etwas gut war oder gepasst hat, muss es das heute nicht mehr sein. Manchmal sind gut gemeinte Innovationen bei vielen schon Standard.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend und es macht Spaß für RS zu arbeiten! Jeder wird herzlich aufgenommen und hat die Möglichkeiten, sich zu entwickeln und einzubringen. Das Team steht im Vordergrund und die abteilungsübergreifenden Themen werden gemeinsam gelöst. Wen Initiative und Engagement auszeichnet, passt hervorragend ins Team. Alle Vorgesetzten haben immer eine "offene Tür" oder ein "offenes Ohr" und unterstützen bzw. loben bei kleinen und großen Erfolgen gerne. Selbst kritische Punkte kann man offen ansprechen und gemeinsam findet man eine konstruktive Lösung.
Das Image ist intern und extern sehr gut! Es macht einfach Spaß für RS zu arbeiten. Alte Bewertungen in diesem Portal haben aus meiner persönlichen Sicht nichts mehr mit dem aktuellen Unternehmen zu tun und ich bin froh, das ich mich nicht auf diese Bewertungen verlassen habe und das persönliche Gespräche gesucht habe. Wo man sehr offene über diese Thematiken gesprochen hat und den neuen Weg aufzeigen konnte.
RS und die Vorgesetzten geben sich besonders viel Mühe, seine Mitarbeiter in diesem Thema zu unterstützen und zu helfen. Es werden diverse Schulungen und Kurse angeboten, die sich mit dem Thema Work-Life-Balance beschäftigen. Der Mitarbeiter, Mensch und seine Familie stehen im Vordergrund und bei Problemen gibt es schnelle und unkomplizierte Unterstützung.
RS investiert gerade sehr viel im Bereich der Weiterbildung und fördert dies extrem. Die Schulungen sind auch qualitativ auf einem sehr guten Level. Im Bezug auf Karriere ist es auffällig, dass es ein sehr gutes Verhältnis zwischen externen und internen Führungskräften gibt, was dem Unternehmen bei der aktuell positiven Entwicklung hilft zu wachsen.
Ich bin zufrieden und alles, was vereinbart wurde, wurde auch eingehalten. Zusätzlich wurden im Rahmen der aktuellen Energiekrise auch Sonderzahlungen an alle der weltweit tätigen (7.800) Mitarbeiter gezahlt.
EcoVadis Platin für die Gruppe und EcoVadis Gold für Deutschland sprechen für das Engagement von RS in diesem Bereich und heben das Unternehmen sicherlich positiv ab! Zusätzlich gibt es für alle Mitarbeiter noch diverse Optionen, sich in diesen Bereichen einzubringen. Zum Beispiel fördert RS, zwei Volunteer Tage pro Mitarbeiter und Jahr in sozialen Einrichtungen.
Die Kollegen machen RS aus! Jeder ist hilfsbereit und gibt sein bestes, den anderen zu unterstützen. Auch neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und die Willkommenskultur ist besonders schön. Hier gibt es noch Teamarbeit und Zusammenhalt.
Die Erfahrung der älteren Kollegen ist unersetzlich, wird bei RS gepflegt und geschätzt! Viele ältere Kollegen schaffen es nach zig Jahrzehnten Zugehörigkeit, Ihre Karriere bei RS mit dem wohlverdienten Ruhestand zu beenden. Auch im Bereich der Neueinstellungen gibt es ein gutes Verhältnis zwischen Jung und Alt.
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner persönlichen Sicht sehr gut und immer fair! Zusätzlich überprüft RS dieses auch mehrmals Jahr durch anonyme Umfragen und schafft es sehr, gute Ergebnisse zu erzielen und seine Vorgesetzten individuell stetig zu verbessern.
Die Arbeitsbedingungen sind heute schon sehr gut! Aber da es immer besser geht, investiert die Gruppe sehr viel und versucht im Sinne der Kunden und der Mitarbeiter modernen und besser zu werden. Besonders hervorzuheben sind der Bau des neuen Logistikzentrums, die Einführung einer neuen CRM-Lösung und viele andere positive Projekte.
Die Kommunikation im Unternehmen ist stets von Respekt, Offenheit und Transparenz geprägt! Und da man weiß, wie wichtig dieses Thema ist, versucht man sich dauerhaft zu verbessern. Eine 100% Quote wird man bei der Kommunikation wohl nie erreichen, aber RS ist auf einem guten Wege, sich stetig zu verbessern und viele haben den Anspruch, besser zu werden!
Die Gleichberechtigung ist ein großes Thema und es gibt viele Frauen in Führungspositionen. RS ist hier auf einem guten Weg und ein modernes Unternehmen.
Initiative und Engagement werden gerne gesehen und gefördert! Wer mit offenen Augen durchs Unternehmen läuft, findet immer interessante Aufgaben und bekommt die Möglichkeiten, sich einzubringen. Ein Unternehmen, das sich so gut entwickelt, bietet immer Optionen und interessante Aufgaben.
Ziemlich stabil und sicheres Unternehmen
Viele Head of müssen wirklich ihre Rolle lernen und weniger politisch handeln
Hilft leider nicht - Mitarbeiter Befragungen jährlich werden schnell weg gepackt und täglich grüßt das Murmeltier. Und durch die Fluktuation fängt man immer wieder von vorne an.
Gut, wenn einige Vorgesetzten weniger an ihren eigenen Vorteil denken würden
Muss vieles getan werden
Gut möglich mit mobilem Arbeiten und Gleitzeit
Gleich Null - HR und Management müssen wirklich noch lernen, was Karriereentwicklung bedeutet - Nicht einfach, wenn man zu viel mit den eigenen Vorteilen beschäftigt ist - Gute Bewerber werden ignoriert, damit ja bloß keiner die Vorteile wegnimmt und das Niveau zu sehr nach oben zieht
gut
viele Bemühungen
Kollegen meistens hilfsbereit. Familiäre Atmosphäre
sehr gut
Kein wirkliches Zuhören, meistens herrscht ich bin dein/e Manager/in also habe ich Recht oder ich weiß es besser. Oder Hauptsache bei der Leitung glänzen
ziemlich gut
Man bemüht sich hier
Schaut mal das Top Management an - Boys Club - Old white men - Diversity bleibt ein buzz word, selbst im mittleres Management
In der Regel ist Einiges möglich
Neben all den von mir markierten Benefits ist es vor allem die gute Zusammenarbeit in den Teams sowie über Abteilungen und Länderorganisationen hinweg. Wer bereit ist, die Extrameile zu gehen, wird unterstützt und gefördert. Man wird dazu ermutigt, eigene Ideen einzubringen und findet viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man muss es einfach nur wollen... ;-)
Der laxe Umgang mit offensichtlichen Arbeitsverweiger:innen und die Duldung von Kolleg:innen, die dort quasi nur noch ihre Zeit bis zur Rente absitzen und das auch noch unverhohlen zugeben. Hier sieht sich das Management scheinbar nicht in der Lage, angemessen durchzugreifen. Stattdessen nimmt man dieses unsägliche Verhalten einfach in Kauf, wohl um juristische Auseinandersetzungen und hohe Abfindungen zu vermeiden. Jüngere Kolleg:innen wie mich, hat dieser Umstand letztlich - trotz aller Vorteile - ab einem gewissen Punkt zum Wechsel genötigt.
RS Components muss deutlich stärker an seiner Außendarstellung arbeiten. Das Unternehmen ist ein überaus attraktiver Arbeitgeber. Leider beschädigt die oft sehr harsche und größtenteils unberechtigte Kritik Einzelner das Image von RS Components und schreckt Bewerber:innen ab. Dem sollte bestmöglich entgegengewirkt werden.
Ältere Kolleg:innen werden hier korrekt behandelt und sind voll integriert.
So verdient kununu Geld.