RS 

Components 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut! Tolle Räumlichkeiten, super Kollegen

Image

positiv

Work-Life-Balance

Ganz gut

Karriere/Weiterbildung

eher schwierig weiter zu kommen. Interne Weiterentwicklung wird immer beworben, tatsächlich findet sie aber kaum statt

Gehalt/Benefits

Fitnessstudio-Vereinbarung wäre gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Papierkörbe, viele Initiativen zu Öko und Umwelt, better world Produkte werden immer mehr

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Diskriminierung, guter Umgang

Vorgesetztenverhalten

Immer fair, ehrliche Kommunikation, steht für das Team ein, unterstützt, wenn benötigt

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist mehr Schein als Sein, Belüftung öfter defekt

Kommunikation

Manchmal zu viel von Unnötigem und zu wenig von Relevantem...

Gleichberechtigung

ja, definitv

Interessante Aufgaben

Eigentlich schon, manchmal etwas monoton, aber passt schon

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang miteinander, das man nach leistung im Unternehmen weiterkommen kann nicht mach Papier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veraltete zu umständliche Prozesse. Es werden keine Änderungen an den sichtbarsten Problemen vorgenommen.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen. Nicht die Ohren verschließen wenn Verbesserungen vorgeschlagen werden. Auch wenn diese ein Paar Euro kosten.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt sehr gut.

Image

Beliebt in der Branche

Work-Life-Balance

Insgesamt sehr gut. Man hat nur phasenweise zu viel zu tun.

Karriere/Weiterbildung

Es wird viel geschult und man wird insbesondere am Anfang an die Hand genommen.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt jedoch schwierig ne Gehaltserhöhung durchzusetzen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird viel getan

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Hire & Fire unternehmen

Vorgesetztenverhalten

Kümmern sich sehr gut um Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Sehr Gut. Kleinigkeiten die etwas nerven gibt’s überall.

Kommunikation

Sehr gut jedoch von Abteilung zu Abteilung klemmt es etwas

Gleichberechtigung

Absolut.

Interessante Aufgaben

Sofern möglich. Manchmal hat man eben einfach tage an denen es etwas öde werden kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Umgebung , Kollegen , sozial verhalten empfinde ich als sehr vorbildlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Für mein empfinden gibt es da wenig . Auch wenn es immer Luft nach oben gibt

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich sehr gut aufgehoben in unserem Team

Image

Ich empfinde das Image der Firma sehr gut

Work-Life-Balance

Lust nach oben ist immer aber nicht mehr viel

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich gibt es einige Weiterbildungsprogramme bei uns egal ob man Fremdsprachen lernen möchte oder auch Ausländer ist und deutsch lernen möchte

Gehalt/Benefits

Es gibt viele sogenannte Goodies bei uns auch Geburtstagsgeld . Das Gehalt ist für diese Region sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind zertifiziert und achten sehr auf Mülltrennung .

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selber ein „ älterer Kollege und komme eigentlich mit sehr vielen klar

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Sicherheit wird sehr groß geschrieben bei uns und uns steht auch jedes Werkzeug welches wir benötigen zur Verfügung

Kommunikation

Kommunikation ist für meine Verhältnisse die Basis für unseren Erfolg

Gleichberechtigung

Ich fühle mich weder bevorzugt als Mann noch benachteiligt

Interessante Aufgaben

Ich bin Haustechniker und habe in allen Abteilungen und Personen zu tun … viel interessanter kann es nicht werden .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Leadership

Verbesserungsvorschläge

Neues Management nötig

Arbeitsatmosphäre

Micromanagement

Work-Life-Balance

Gute Homeoffice Regelung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Furchtbar, haben keine Ahnung was sie tun

Kommunikation

Ok aber oft nicht das Wesentliche

Work-Life-Balance

Es ist halt Schichtdienst. Frühschicht beginnt ab 6 Uhr, Spätschicht endet nach 23 Uhr. Dafür sind die Schichten sehr planbar (komplett regelmäßig, einfach jede zweite Woche Frühschicht, dazwischen Spätschicht, man kann quasi einen Termin in einem Jahr auf die Schichten abstimmen ohne Probleme) und es gibt nur Änderungen (wie z.B. eine Woche in die andere Schicht gehen, um auszuhelfen), wenn man explizit zustimmt und auch nur, wenn es absolut notwendig ist. Ebenfalls gibt es keine Wochenendarbeit. Selten wird freiwillige Samstagarbeit genehmigt; diese ist aber wie gesagt komplett optional. 30 Tage Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Einfache Lagerarbeiter haben keinen Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildung.
Falls eine Stelle frei wird, kann man sich intern bewerben und so etwas aufsteigen.

Gehalt/Benefits

Gehalt scheint überdurchschnittlich zu sein. Für ungelernte Arbeit gut überm Mindestlohn. Es gibt noch viele Zusätze wie Zuschläge, Fahrtkostenzuschuss, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, etc.
Eine Liste, an welchen Tagen das Gehalt dieses Jahr ausgezahlt wird, hängt aus und das Gehalt ist immer gegen 9:30 Uhr an jenem Tag auch schon auf dem Konto.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch 25 Jahre Betriebszugehörigkeit schützen nicht vor Kündigung.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach kommunizieren die Vorgesetzten schon mit den Mitarbeitern und setzen klare Ziele und Vorgaben. Von der Führungsebene könnte Verbesserung in Kommunikation kommen, aber die direkten Vorgesetzten geben sich eigentlich alle Mühe.

Arbeitsbedingungen

Im Winter zieht's kalt durch die Tore rein, wobei das versucht wird, in Maßen zu halten, und im Sommer zieht die drückende warme Luft rein, aber wenn man nicht gerade direkt an den Toren arbeitet, geht es einigermaßen.

Kommunikation

Jeden Tag ein Meeting des Bereichs zu Beginn der Schicht, wo Änderungen o.Ä. genannt werden. Wenn nur die Kollegen da zuhören und die Anweisungen umsetzen würden...

Gleichberechtigung

Mir sind keine negativen Dinge in dieser Hinsicht aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Man wird (innerhalb seiner Abteilung, wobei manchmal auch in anderen Abteilungen Hilfe benötigt wird) immer mal in einem anderen Tätigkeitsbereich eingesetzt, z.B. mal mit mehr Computer, mal ganz ohne, mal mit viel Bewegung, mal größtenteils sitzen (wobei die Tische alle höhenverstellbar sind und als Stehtische benutzt werden können). Es gibt Abwechslung quasi täglich oder wöchentlich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut. RS Components gibt uns immer wieder kleine Aufmerksamkeiten, wie zuletzt Suppe für alle, oder Waffeln, eine Tombola, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Pizza, usw., usf..

Work-Life-Balance

Ich arbeite in Gleitzeit und bekomme einen Tag Homeoffice pro Woche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

RS Components spendet immer wieder an gemeinnützige Zwecke und war zuletzt im Bad Hersfelder Kreisanzeiger für eine Wildbienen-Nisthilfe.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten auch Rentner bei uns.

Vorgesetztenverhalten

Top. Jeder duzt sich und man gewinnt nicht den Eindruck, das manche gleicher sind als andere.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Arbeitsplätze im gesamten Gebäude. Ich arbeite mit 2 Bildschirmen, wie fast alle.

Kommunikation

Wir erhalten halbjährlich eine Übersicht über die Erfolge von RS Components weltweit.

Gehalt/Benefits

Tarif Groß- und Außenhandel

Gleichberechtigung

Tatsächlich habe ich subjektiv den Eindruck das der Frauenanteil überwiegt.

Interessante Aufgaben

RS Components ist eine Firma, welche als Groß- und Außenhandel elektronische Komponente vertreibt. Als solche ist ein Großteil der Arbeit im gewerblichen Bereich. Ich persönlich arbeite als sog. Corrective. Meine Arbeit ist sicherlich sehr interessant, aber im gewerblichen unterscheidet es sich meiner Meinung nach nicht von anderen Firmen, welche mit hochvolumigen Wareneingang und -ausgang zu tun haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird ständig nach den Wegen gesucht die Arbeitsbedingungen noch besser zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist top und gegenseitige Kolleginnen Unterstützung wird hier aktiv gelebt.

Work-Life-Balance

Es ist möglich bis zu 3 Tage im Homeoffice zu verbringen und die Überstunden können abgefeiert werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist Stellengesuche, dazu noch gibt es das Jobticket und die Bonuskarte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierloses Büro, Mülltrennung, Betriebsrat, 1 freier Sozialarbeitstag im Jahr für jeden Mitarbeiter - es fehlt an nichts.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden mit gebührendem Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist meistens gut erreichbar und alle 2 Wochen findet sowieso ein 1 to 1 statt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten sind flexibel und alles Nötige für die Arbeit wird einem zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Man spricht miteinander ehrlich und offen.

Gleichberechtigung

Ja, jede Stimme wird gehört und wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Außer dem Tagesgeschäft kann man sehr kreativ handeln.

Arbeitsatmosphäre

Hier gab es für mich nichts zu beanstanden

Image

In der Branche wird RS immer bekannter und hat aufgrund des Servicegedanken auch einen guten Ruf in der Industrie.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Homeoffice un der Gleitzeitregelung hat mein bei RS eine hervorragende Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

In manchen Bereichen fehlt es an Perspektiven vor allem für junge und motivierte Arbeitskollegen. Trotz dessen ist man bemüht die Kollegen zu schulen und weiterzuentwickeln.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitskollegen werden geschätzt. Selbst nach der Rente arbeiten hier viele Kollegen noch weiter.

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll und fair.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Es wird einem alles zur Verfügung gestellt was man für die Arbeit benötigt.

Kommunikation

könnte Abteilungsübergreifend besser sein um doppelte und unnötige Arbeitsprozesse zu vermeiden. Durch den starken Bezug zur englischen Muttergesellschaft ist es manchmal schwierig Veränderungen durchzusetzen die zu einer Verbesserung führen würden.

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen...keiner wird aufgrund seines Geschlechts oder Ethnie bevorzugt oder benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Hängt von der Abteilung ab.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war vor einigen Jahren sehr schlecht, inzwischen mit der neuen Geschäftsleitung ist sie besser geworden, aktuell aber wieder auf dem Weg nach unten. Man wird hier nicht immer fair behandelt. Es gibt Kollegen, die nicht viel tun müssen, die sich aber sehr gut präsentieren können und aus unerfindlichen Gründen sehr angesehen sind. Die Performance zählt nicht immer. Es reicht wenn ein Bereich von Management politisch hochgesetzt wird, die Zahlen werden dann schon beschönigt.

Work-Life-Balance

Im Allgemeinen soll jedem, der sich für einen Job in Aktiengesellschaft entscheidet, klar sein, dass man immer priorisieren muss, belastbar sein muss, mit Multitasking klarkommen muss. Ich kämpfe dauerhaft mit dem Thema Überstunden. Den 2. Stern gibt es für Home Office Regelung. Drei Tage pro Woche darf man jetzt von zu Hause arbeiten was in der Situation sehr geholfen hat. Ohne diese Regelung müsste Ich mich beruflich neu orientieren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Intern kann man sich hier auch weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Gleich am Anfang muss man sehr gut verhandeln und wenn das Gehalt nicht passt, darf man das Angebot nicht annehmen. Später gibt es keine Möglichkeit das Gehalt leistungsorientiert individuell anzupassen. Es gibt allg. Gehaltserhöhungen, die in der UK Zentrale entschieden werden. Diese sind nicht schlecht. Eine individuelle Gehaltserhöhung bekommt man dann aber nicht mehr, auch bei einer überdurchschnittlichen Leistung nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gemischt. Die ungefähre Hälfte des höheren Managements ist absolut zugänglich und sehr lösungsorientiert. Die andere Hälfte sehr gewöhnungsbedürftig und emotional. Von dieser Hälfte werden Mitarbeiter oft als Nichtsnutze behandelt. Im mittleren Management ist die Situation ein bisschen besser.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros. Die Klimaanlage funktioniert oft nicht. Es gibt regelmäßige VPN und Internet Störungen. Man bekommt ein neues Notebook, dieses funktioniert nach 3 Tagen nicht mehr, ein paar Wochen später hört man die gleiche Story von anderen Kollegen. IT Tickets werden von dem externen Dienstleister zugemacht, obwohl die Arbeit nicht erledigt wurde. Die Fenster kann man nicht öffnen, ansonsten kann man nicht telefonieren (Lärm von der Straße).

Kommunikation

Meetings gibt es genug. Ob dabei etwas sinnvolles zu Stande kommt ist die andere Frage. Es wird leidenschaftlich nach 'Success Stories' gesucht. Unangenehme Fragen werden in Meetings oft nicht beantwortet, bzw. die Antwort lautet, dass es Offline besprochen werden soll. Diese Offline Termine finden nicht statt. Es gibt auch Abteilungen, die man fast nie erreichen kann, weil sich die Mitarbeiter nur in Meetings befinden oder eine Fokuszeit im Kalender eingetragen haben. Es bleibt nichts übrig als Emails zu schreiben. Wenn diese Emails nicht beantwortet werden, dann kann man nicht mehr viel machen. Bei den Führungskräften von diesen Abteilungen eine Beschwerde einzulegen trifft nicht auf Verständnis.

Gleichberechtigung

RS ist sehr international. Das finde ich sehr positiv. RS sieht sich auch als ein inklusives Unternehmen. Dies stimmt meiner Meinung nach überwiegend. Inklusive Sprache beherrscht aber nicht jeder. Als es Vorfälle gab, die nicht gemäß Verhaltenskodex waren, wurde den Mitarbeitern nicht geglaubt und dann doch alles relativiert. Was aber seht gut ist - es gibt einen Betriebsrat.

Interessante Aufgaben

Bei RS gibt es genügend interessante Aufgaben. Es gibt auch interessante Stellen. Problematisch ist, dass man ständig zu seinem Job neue 'trendy' Aufgaben zugeteilt bekommt wodurch man seine eigentliche Tätigkeiten nicht bewältigen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles - Beispiel auch das Jobticket, das als Deutschlandticket gilt

Verbesserungsvorschläge

Wir brauchen weiterhin gute, kompetente MitarbeiterInnen, damit das Unternehmen sich weiterhin gut entwickeln und entfalten kann

Arbeitsatmosphäre

Die Mischung macht´s :)

Image

Steigt

Work-Life-Balance

Klappt ganz gut

Karriere/Weiterbildung

Sind möglich

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden - Betriebsrat setzt sich für faire Anpassung aktiv ein - damit Inflation, etc. zumindest etwas abgefangen wird

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Spitze

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Wir begegnen uns mit gegenseitigem Respekt und Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Bis drei Tage Home Office pro Woche sind möglich - Büro ist modern und zentral gelegen, Straßenbahn hält direkt vorm Büro

Kommunikation

Ich erfahre hier eine offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Funktioniert gut - hängt aber oft auch von einem selbst ab

Interessante Aufgaben

Kommt immer was Neues, ist nicht langweilig hier :)