kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es beginnt sich (positiv) zu verändern und man kann egal auf welcher Position man sich befindet die Dinge aktiv mitgestalten.
Es gibt noch zu viele Vorgesetzte die Angst um einen Macht Verlust haben. Die schlechte Kommunikation und das Gemauschel auf dem Gang was dadurch entsteht. Viele Kollegen wissen nicht, wo die Reise hingeht, da niemand mit Ihnen spricht und Ihnen den "Reiseplan" zeigt. Weiterhin kein Homeoffice
Fragt uns (Mitarbeiter) was ihr (Chefs) verbessern könnt!
Investiert in die Gesundheit der Angestellten - egal ob Büro oder auf den Projekten!!! WIR sind eure Zukunft und euer Kapital.
Es herrscht in allen Abteilungen mit denen ich zu tun habe eine lockere aber professionelle Arbeitsatmosphäre. Dies kann und muss jedoch stärker auf unsere Kollegen auf den Baustellen übertragen werden.
Besser als man so hört. Sonst wäre ich nicht schon so viele Jahre hier.
Aufgrund fehlender oder noch alter Prozesse variiert dies je nach Abteilung sehr stark! Hier sollten alte Vorgehensweisen radikal abgeschafft oder angepasst werden. Auch kann wahrscheinlich vieles digital abgebildet werden was den Workload verringern würde.
Fakt ist, eine kaufmännische Karriereleiter gibt es nicht. Bei den gewerblichen Kollegen schon.
Je nach Bereich auch über dem Marktdurchschnitt, jedoch kein klares System erkennbar was man für eine Gehaltserhöhung machen muss. Sozialleistungen seit vielen Jahren identisch. Leider keine Neuerung erkennbar.
Im Jahr 2019 ein Papierverbrauch wie noch in 1987...bitte schnellstens ändern...
Der Kollegenzusammenhalt im Team ist super! Jedoch muss man aufpassen, dass sich dadurch keine "Grüppchenbildung" einschleicht.
Hier muss teilweise noch mehr gemacht werden. Vor allem müssen unsere Chefs ordentlich durch die Perso unterstützt werden...sonst wird das noch ein langer Weg zum 4. Stern ;-)
Höhenverstellbare Schreibtische und ordentliche Bürostühle wären ein Anfang. Die IT ist in die Jahre gekommen. Von den Telefonen will ich gar nicht sprechen...Über das Werkzeug auf den Baustellen kann ich nichts sagen.
Die Kommunikation könnte besser sein, hat sich aber im Vergleich zu früher verbessert. Die zwei Sterne sollen als Ansporn dienen!
Gute Kollegen verblöden auf ein und derselben Stelle trotz wiederholtem nachfragen nach einer Veränderung der Tätigkeit. Ansonsten sind die Aufgaben mal mehr, mal weniger interessant. Hängt auch stark vom jeweiligen Projekt ab.
Die tollen Kollegen, die was bewegen könnten.
Die ständigen Veränderungen und Meinungsverschiedenheiten, die die Mitarbeiter ausbaden müssen.
Mal die eigentliche Arbeit in den Fokus setzen.
Ohne den Zusammenhalt der Kollegen überlebt man das nicht. Die Mitarbeiter haben hauptsächlich Angst.
Es gibt kein Image.
Überstunden sind normal. Der Kontrollwahnsinn zu den Arbeitszeiten lässt keine Freiräume zu.
Weiterbildung für die Verwaltung kaum. Karrieremöglichkeiten: Da kann es schnell von ganz unten nach ganz oben gehen. Aber auch umgekehrt.
Um eine Gehaltserhöhung muss man betteln.
Die unfähige Führungsebene lässt die Mitarbeiter zusammen rücken.
Kann ich keine negativen Beispiele nennen.
Das ist kein Verhalten!
Grundsätzlich schön.
Kommunikation besteht hier hauptsächlich aus E-Mails mit nicht angemessener Ausdrucksweise oder Gebrüll.
Hier kommt es darauf an, wie gut man sich mit gewissen Personen versteht.
Tolle Aufgabengebiete. Wenn man die Mitarbeiter mehr machen lassen würde, wären die Prozesse auch besser.
Nachwuchskräfte werden auf Augenhöhe behandelt und mit hoher Detailtreue eingearbeitet.
Die interne Unternehmenskommunikation ist ausbaufähig.Aber das lässt sich sicher ohne großen Aufwand verbessern :)
Zukunftsorientierte Unternehmesgruppe in Familenhand mit Visionen und tollen Mitarbeitern (m/w)
Interessante Aufgaben
1. Schnelle Reaktionen auf Ideen, Problemen und Erwartungen.
2. Die Gleichstellung der handwerklichen Mitarbeiter zu den kaufmännischen
Den fairen Umgang und die Entwicklungsmöglichkeiten
Offener und fairer Umgang
Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
Großzügigere Urlaubs- und Gleitzeitregelung
Sehr gutes Betriebsklima, kollegial
Unter den Mitarbeitern herrschtt ein gutes Verhältnis.
Man wird mit Respekt behandelt und bekommt immer geholfen!
Das Verhältnis zu den Kollegen oder anderen Auszubildenden ist sehr gut!
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Arbeitszeiten sind mit den jeweiligen Vorgesetzten abstimmbar, auch bei Terminen oder etc. kann alles abgestimmt werden und stellt kein Problem dar.
Die Vergütung ist gemäß der Tarifbestimmungen und liegt im mittleren Bereich, also in Ordnung.
Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto!
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und helfen dir weiter. Das Verhältnis zwischen Ausbildern und Auszubildenden ist sehr gut.
Die Ausbildung macht Spaß, viel Abwechslung und ein guter Umgang untereinander machen es möglich.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll. Man wird komplett in den Arbeitsprozess mit eingebunden und man bekommt immer Hilfe von den jeweiligen Kollegen in der Abteilung.
Alle Kollegen und Vorgesetzten behandeln einen mit Respekt.
Absolut nichts!
Die Ausbilderin für die Kfm. Azubis, da sie unkompetent ist & ihre Azubis nicht ernst nimmt.
Hoffnungslos.
Man wird nicht ernst genommen
So verdient kununu Geld.