66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Zusammenarbeit mit allen Kollegen und Vorgesetzen. Lob und Kritik werden direkt geäußert. Man weiß also woran man ist. Ehrlichkeit steht an erster Stelle.
Leider liest man hier zu viele schlechte Kommentare, die das Image der Firma in den Schmutz ziehen. Die Realität sieht aber zum Glück anders aus...
Wenn mal mehr Arbeit anfällt, muss man auch hin und wieder länger bleiben. Aber das ist normal und bei anderen Arbeitgebern auch nicht anders.
Gute Weiterbildungsperspektiven durch Inhouse-Seminare oder auch externe Fortbildungen.
Faire Bezahlung für Menschen, die auch bereit sind etwas zu leisten. Für Gehaltserhöhungen hat der Arbeitgeber immer ein offenes Ohr.
Förderung der betrieblichen Altersvorsorge.
Ausgeprägtes Sozialbewusstsein. Der Arbeitgeber hilft wo er kann, wenn sich ein Mitarbeiter mal in einer persönlichen Krise befindet, z.B. durch Spendenaktionen etc.
Einfach nette Kollegen. Auch nach meinem Verlassen der Firma (aus persönlichen Gründen) habe ich noch immer engen freundschaftlichen Kontakt zu vielen ehemaligen Kollegen.
Respektvoller, ehrlicher Umgang. Der Ton kann manchmal auch etwas rauer werden, aber wenn man die Vorgesetzen kennengelernt hat, weiß man wie man das zu nehmen hat.
Freundlich und modern eingerichtete Büroräume. Auf riesige Großraumbüros wird verzichtet.
Einmal im Jahr gibt es eine große Mitarbeiterversammlung, an der alle Mitarbeiter bei Speis und Trank über die Erfolge des vergangenen Geschäftsjahrs und die geplanten Ziele für die kommenden Jahre informiert werden.
Arbeitgeber ist offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter.
Zukunftsorientierte Unternehmesgruppe in Familenhand mit Visionen und tollen Mitarbeitern (m/w)
Interessante Aufgaben
1. Schnelle Reaktionen auf Ideen, Problemen und Erwartungen.
2. Die Gleichstellung der handwerklichen Mitarbeiter zu den kaufmännischen
Den fairen Umgang und die Entwicklungsmöglichkeiten
Offener und fairer Umgang
Flexiblere Arbeitszeiten wären wünschenswert
Großzügigere Urlaubs- und Gleitzeitregelung
Sehr gutes Betriebsklima, kollegial
kein von Vertrauen und Fairness geprägtes Betriebsklima, man könnte mehr für die Mitarbeitermotivation tun, man hat nicht das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben
keine flexible Arbeitszeit, kein Home-Office, früher Arbeitsbeginn ermöglicht relativ frühen Feierabend, kein Überstundenausgleich
keine Weiterbildungsmöglichkeiten im kaufmännischen Bereich
sehr guter Zusammenhalt im eigenen Team, in anderen Teams kann es anders laufen
keine Wertschätzung, rauer Umgangston, nicht konfliktfähig, keine nachvollziehbaren Entscheidungen, kein Einbezug der Mitarbeiter, Mitarbeiterführung verbesserungswürdig, nicht allgemeingültig für gesamte Führungsebene
helle & große Räume, technische Ausstattung gut, Radio
branchenbedingt wenige Frauen, in Führungs-/Teamleitungspositionen aber durchaus vertreten
Unter den Mitarbeitern herrschtt ein gutes Verhältnis.
Man wird mit Respekt behandelt und bekommt immer geholfen!
Das Verhältnis zu den Kollegen oder anderen Auszubildenden ist sehr gut!
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Arbeitszeiten sind mit den jeweiligen Vorgesetzten abstimmbar, auch bei Terminen oder etc. kann alles abgestimmt werden und stellt kein Problem dar.
Die Vergütung ist gemäß der Tarifbestimmungen und liegt im mittleren Bereich, also in Ordnung.
Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto!
Die Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und helfen dir weiter. Das Verhältnis zwischen Ausbildern und Auszubildenden ist sehr gut.
Die Ausbildung macht Spaß, viel Abwechslung und ein guter Umgang untereinander machen es möglich.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll. Man wird komplett in den Arbeitsprozess mit eingebunden und man bekommt immer Hilfe von den jeweiligen Kollegen in der Abteilung.
Alle Kollegen und Vorgesetzten behandeln einen mit Respekt.
Absolut nichts!
Die Ausbilderin für die Kfm. Azubis, da sie unkompetent ist & ihre Azubis nicht ernst nimmt.
Hoffnungslos.
Man wird nicht ernst genommen
- sehr gute Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegschancen
- kurze Entscheidungswege
- abwechslungsreiche Arbeit mit Eigenverantwortung
- Arbeitsbeginn festgelegt
- interne Kommunikation verbesserungsfähig
- sehr wenige Mitarbeiterevents/Teambuilding-Maßnahmen
So verdient kununu Geld.