Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und geschätzt wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe und schätzt die geleistete Arbeit. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und wertgeschätzt. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben und das eigenverantwortliche Arbeiten machen den Arbeitsalltag interessant. Insgesamt ein tolles Unternehmen, bei dem man gerne arbeitet und sich wohlfühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es nichts wirklich Negatives. Kleinere Herausforderungen gehören zum Arbeitsalltag dazu, werden aber gemeinsam gut gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine größeren Verbesserungsvorschläge. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen kleinere Dinge, die man optimieren kann. RS-Torsysteme ist jedoch auf einem sehr guten Weg. Wichtig ist, die positive Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation weiterhin beizubehalten. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, familiär und respektvoll.
Image
Ein seriöses und zuverlässiges Unternehmen mit einem guten Ruf
Work-Life-Balance
Wird großen Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Bezahlung sowie attraktive Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und ein respektvolles Miteinander werden großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Prima
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, verständnisvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung.