11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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RS Torsysteme GmbH & Co. KG Bewertungen
RS
Torsysteme
GmbH
&
Co.
KG
Limburg a.d. Lahn, Kreisstadt
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt und geschätzt wird!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich das angenehme Arbeitsklima, den starken Zusammenhalt im Team und den respektvollen Umgang miteinander. Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, begegnet den Mitarbeitern auf Augenhöhe und schätzt die geleistete Arbeit. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und wertgeschätzt. Auch die abwechslungsreichen Aufgaben und das eigenverantwortliche Arbeiten machen den Arbeitsalltag interessant. Insgesamt ein tolles Unternehmen, bei dem man gerne arbeitet und sich wohlfühlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es nichts wirklich Negatives. Kleinere Herausforderungen gehören zum Arbeitsalltag dazu, werden aber gemeinsam gut gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell gibt es aus meiner Sicht keine größeren Verbesserungsvorschläge. Natürlich gibt es in jedem Unternehmen kleinere Dinge, die man optimieren kann. RS-Torsysteme ist jedoch auf einem sehr guten Weg. Wichtig ist, die positive Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation weiterhin beizubehalten. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, familiär und respektvoll.
Image
Ein seriöses und zuverlässiges Unternehmen mit einem guten Ruf
Work-Life-Balance
Wird großen Wert gelegt
Karriere/Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Bezahlung sowie attraktive Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und ein respektvolles Miteinander werden großgeschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Prima
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, verständnisvoll und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen, moderne Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung.
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Nette Kollegen, aber deutlicher Verbesserungsbedarf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ehrliches Lob sucht man hier vergeblich. Ein abgedroschenes „Gut“ und ein knappes „Danke“ müssen reichen. Echte Wertschätzung und aufrichtiges Feedback bleiben dabei leider auf der Strecke.
Image
Viele Mitarbeitende nehmen die Zustände hin. Wer schon lange im Unternehmen ist, scheint oft den Absprung nicht mehr zu schaffen.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance. Urlaub ist nach Rücksprache fast immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
Als kleines Unternehmen bietet es kaum Aufstiegs- und Beförderungsmöglichkeiten. Schulungen werden zwar ermöglicht, echte Karrierechancen gibt es jedoch kaum.
Gehalt/Benefits
Bei Gehalt und Benefits wird mit zweierlei Maß gemessen. Angebote wie das Bike-Leasing werden sogar abgeschafft. Das Unternehmen wirkt rückständig und vermittelt den Eindruck: Sei dankbar, dass du hier arbeiten darfst, und sei still. Wertschätzung und attraktive Mitarbeiterangebote sucht man vergeblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird geachtet. Etwa die Hälfte des Fuhrparks besteht aus Elektro- und Hybridfahrzeugen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und der Umgang untereinander ist angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Die Arbeit wird entsprechend angepasst und notwendige Hilfsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Unangemessenes und grenzüberschreitendes Verhalten sowie mangelnde Führungskompetenz. Hier besteht dringender Schulungs- und Verbesserungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit modernen Möbeln und guter Hardware.
Kommunikation
Informationsweitergabe ist hier leider ein Fremdwort. Wer informiert werden möchte, muss selbst nachfragen – alles ist Holschuld.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen begegnen sich nicht auf Augenhöhe. Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang lassen zu wünschen übrig.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt, aber insgesamt in Ordnung. Der eigene Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und bietet viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum.
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Ein guter Arbeitgeber in Limburg mit einem familiären Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, man wartet nicht unnötig lange auf Rückmeldungen, um sich auf die Arbeit an sich konzentrieren zu können.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nicht viele Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind freundlich und respektvoll zueinander. Auch das Verhalten zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten im Büro ist von Respekt geprägt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist zu üblichen Zeiten und nicht unnötig lang besetzt.
Die Technik ist der Arbeit entsprechend, aber nicht das Neuste vom Neusten.
In fast jedem Büro ist eine Klimaanlage verbaut, was besonders im Sommer sehr angenehm ist. Die Rollläden sind elektrisch verstellbar.
Es wird auf E-Mobilität gesetzt, das private Fahrzeug kann auch vor Ort geladen werden. Auch die Produktpalette zeigt den Fokus auf Solarenergie, wo es möglich ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Statt Ausbildung, Ausbeutung!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Metallbauer Fr Konstruktionstechnik im Bereich Produktion in Limburg an der Lahn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausstattung der Firma sucht seinesgleichen im Umkreis. Jeder Mitarbeiter und Azubi hat sein eigenes Werkzeug. Es wird außerdem großen Wert auf Sauberkeit und Ordnung legt, dies ist ebenfalls hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Azubis und das verhalten des Ausbilders und des Vorarbeiters in der Schweißerei. Vor allem beim Vorarbeiter der Schweißerei wird bewusst über sein soziales Verhalten hinweggesehen aufgrund seiner fachlichen Kompetenz und seiner langen Firmenzugehörigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Den Bereich Ausbildung komplett überdenken und junge Menschen die einen Handwerksberuf erlernen möchten mehr wertzuschätzen und ihnen mehr Anreize bieten, Sie in Ausbildung zu bringen. Außerdem eine Schulung zum Umgang mit jungen Menschen für nahezu die komplette Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Wie schon beschrieben war die Arbeitsatmosphäre für Azubis suboptimal.
Karrierechancen
Auch wenn die letzten 3 Azubis allesamt nach der Ausbildung den Betrieb verlassen haben (diese Tatsache spricht für sich) gibt es dennoch einige Gesellen die schon sehr lange bei der Firma angestellt sind und auch weitergebildet und gefördert werden.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten wurden immer eingehalten. Wenn Überstunden anfielen wurde es mindestens eine Woche vorher besprochen und sie waren für Azubis keine Pflicht. Hier wurden durch Prämien gute Anreize gezeigt um Überstunden zu leisten. Bis auf Ausnahme der Coronazeit in der die Berufsschule online stattfand und diese wie oben schon angesprochene rechtlich gesehen unbezahlte Mehrarbeit anfiel.
Ausbildungsvergütung
ich habe damals im Vergleich zu meinen Klassenkameraden mit Abstand am wenigsten verdient, hier herrscht Handlungsbedarf, vor allem bei den heutigen Preisen in Deutschland
Die Ausbilder
Getreu dem Motto nicht geschimpft ist Lob genug.
Ich hatte eher Angst, statt Respekt vor meinem Ausbilder. Viele Dinge wurden durchgesetzt, die gegen die Vorschriften verstieß ( bspw. zwang zur Online Schule in Corona-Zeiten im Betrieb mit anschließenden unbezahlten Überstunden, Coronatestpflicht unbezahlt nach der Arbeit). Selbstzweifel wurden stark gefördert. Um einen unangebrachten Spruch ist sich der Ausbilder nie zu schade. Der Ausbilder verfügt ohne Zweifel über großes Fachwissen, dennoch fehlt es ihm an sozialer Kompetenz in vielen Bereichen.
Spaßfaktor
Durch das Arbeitsklima war es oft nicht so spaßig. Dennoch gab es einen Gesellen ohne den ich diese Ausbildung nicht ausgehalten hätte. Leider ist dieser nicht mehr in der Firma tätig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Hilfe- und Zuarbeiten. Man bekam wenig bis keine Verantwortung bzw Raum um sich weiterzuentwickeln. Man wächst an seinen Aufgaben.
Variation
Die Firma bietet viele interessante Bereiche. Es wird großen Wert darauf gelegt, das Azubis alle Bereiche durchlaufen.
Respekt
Dieses Wort ist ein Fremdwort gegenüber Azubis. Von Ausbilder bis Vorarbeiter oder Gesellen. Man brauch definitiv ein dickes Fell um die 3,5 Jahre psychisch durchzustehen. Diese Methoden sind Gott seit dank veraltet und hier sollte die Firma ihre Mitarbeiter sensibilisieren und weiterbilden. Ein junger Mensch ist vom Kopf her nicht in der Lage sich gegen erwachsene Menschen zu verteidigen/ zu schützen. im Nachhinein ärgere ich mich sehr darüber was ich mir alles gefallen lassen habe.
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Unternehmen erfährt Modernisierung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein respektvoller und professioneller, aber auch freundlicher Umgang miteinander. Jeder Mitarbeiter ist wichtig für das Unternehmen, man ist hier keine "Nummer".
Image
Das Image der Firma, welches in der Öffentlichkeit kursiert, ist schlechter, als es in Wirklichkeit ist. Viele Mitarbeiter sind seit sehr vielen Jahren der Firma treu. Das spricht für das Unternehmen. Der derzeitige Generationswechsel bringt zusätzlich viel frischen Wind ins Unternehmen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten wurden, sehr zur Freude der Mitarbeiter, modernisiert. Urlaubsanträge werden nur in äußersten Ausnahmefällen nicht genehmigt. Arbeitsnehmer mit Kindern werden Urlaubstechnisch in den Ferienzeiten bevorzugt behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, dann ist vieles möglich. Man muss nur wollen!
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter werden immer pünktlich und gewissenhaft gezahlt.
Der Gehaltsunterschied zwischen Männern und Frauen ist ein generelles Problem, nicht nur in diesem Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen versorgen das Unternehmen mit eigens erzeugtem Strom.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der beiden Standorte und der zusätzlichen Home-Office-Regelung hat der Kollegenzusammenhalt gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Ältere, erfahrene Kollegen sind immer willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Meinung der Mitarbeiter wird bei Entscheidungen mit einbezogen. Die Geschäftsleitung hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume wurden in den letzten Jahren modernisiert.
Elektrisch höhenverstellbare Tische für ein Arbeiten im Stehen wären wünschenswert.
Kommunikation
Im Rahmen einer Betriebsversammlung gab die Geschäftsführung einen Ausblick auf das kommende Jahr (geplante Investitionen, usw.) und gemeinsam wurde über das zu Ende gehende Jahr gesprochen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Nationalität, sexuelle Orientierung, etc. spielen absolut keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Als Verantwortlicher für eine Abteilung erfährt man großes Vertrauen und man hat bei seinen Entscheidungen freie Hand. Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und interessant.
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Zufriedenstellender Job und guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Mehr Marketingarbeit, damit das Unternehmen bekannter wird! Mitarbeiterevents um den Zusammenhalt zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem richtigen Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber strebt einen Generationswechsel an. Durch frischen Wind werden derzeit viele Ideen und Themen kollektiv besprochen und Stück für Stück durchgeführt - der richtige Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Punkte hätten früher erkannt werden sollen, um rechtzeitig gegenzusteuern.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Veränderungen anstreben und das Unternehmen attraktiv halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicheres Arbeitsverhältnis mit sehr viel unterschiedlichen reizvollen Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familiär, mit guten Chancen zum Aufstieg. Immer darauf bedacht sich mit anderen Standbeinen weiter zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsmittel und Hilfsmittel immer auf aktuellen Stand
Image
Mitarbeiter sind zufrieden und ehemalige Mitarbeiter kommen nach und nach wieder zurück!
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht dem Mitarbeiter nach seinen Wünschen zu helfen und die Arbeitszeiot zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt und empfohlen
Gehalt/Benefits
Es wird für die Metallbranche sehr gut bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Photovoltaikanlage, Wasserlose Toiletten, Verpackungen wieder einsetzen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in einem jungen Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sind immer Erreichbar und nehmen sich für Probleme Zeit
Arbeitsbedingungen
Es wird immer versucht Hilfsmittel ,Arbeitsmittel sowie Sozialräume auf einen modernen aktuellen Stand zu bringen
Kommunikation
Mitarbeiter werden über alles Informiert und mit Einbezogen
Gleichberechtigung
Frauen haben die selbe Chance wie die Männer
Interessante Aufgaben
Durch unsere Produkte im Sonderbau wird es immer spannend und aufregend bei der Entweicklung
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im Großen und ganzen ganz oke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gelobt wird selten
Kommunikation
zwischen kollegen super
zwischen der führungsetage eher weniger gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Neue Weg in die Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RS Torsysteme durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden RS Torsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RS Torsysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.