Bewerbung IT
Bewerber/inHat sich 2015 als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
das Gespräch mit den Verantwortlichen der Technik war einwandfrei! Nur die angekündigte Vorgehensweise danach war grottig. Es zeigt, wie Personalabteilungen mit Bewerbern umgehen. Nach dem fachlichen Gespräch sollte kurzfristig informiert werden, wenn es nicht paßt. Völlig in Ordnung, denn man möchte die Kandidaten nicht schmoren lassen! Allerdings kam von HR eine Absage erst knapp 6 Wochen später! Bis dahin ist auch der geduldigste Kandidat gut durch! ;-). Dies sollte bei einem Unternehmen dieser Größenordnung nicht passieren. Zudem sollte man im Vorfeld wissen, was / wen man sucht.
Bewerbungsfragen
- allegmeine Fragen zur Perönlichkeit
- ... und dem Werdegang.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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