63 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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63 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenig Feedback
Wenige Frauen in Führungspositionen
Kann verbessert werden
Alle sind sehr freundlich
Verbesserung der Kommunikation
Viele Mitarbeiter sind hilfsbereit
es gibt nicht immer eine Rückmeldung
Interessante Mandate, freundliche Atmosphäre, Weiterbildung und Vernetzung unter Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeit und Home Office
Gehalt (relativ), Kommunikation, Intransparenz der Karrierewege
Häufigere Gehaltsanpassung, transparentere Kommunikation
Die überwältigende Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen sind umgänglich und freundlich, es herrscht ein positives Betriebsklima.
Es ist nicht alles Gold, was glänzt, aber das Image der Kanzlei als Topadresse für Öffentliches Recht ist weiterhin realitätsgetreu.
Hängt zwar zum Teil vom jeweiligen Dezernat ab, aber humane Arbeitszeiten.
Einige ältere Partner fliegen noch sehr viel, auch im Inland. Unter den jüngeren Kolleginnen und Kollegen herrscht ein größeres Klimaschutzbewusstsein vor.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Workshops für Softskills, Freistellung für Fachanwaltslehrgang oder Konferenzen. Karrierewege - wie bereits erwähnt - etwas intransparent.
Nach meiner Wahrnehmung top. Eine Ellbogenmentalität ist nicht zu spüren.
Bis auf wenige Ausnahmen verhalten sich die Partnerinnen und Partner respektvoll und freundlich gegenüber ihren "Untergebenen".
EDV: Die Server in Bonn sind manchmal mit dem Traffic überfordert, Störungen im Arbeitsablauf kommen vor. Positiv ist, dass ein kompetenter IT-Schulungsbeauftragter eingestellt wurde, der "Life Hacks" für alle möglichen Anwendungen und Apps bereitstellt.
Home Office: Wird sehr flexibel ermöglicht.
Die Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen ist angenehm. Die "Top-Down-Kommunikation" seitens Management/Büroleitung hat allerdings deutlich Luft nach oben. Karrierewege, Änderungen in der Arbeitsorganisation etc. werden intransparent bis gar nicht kommuniziert.
Das Gehalt ist im Marktvergleich nach wie vor ziemlich niedrig, Inflationsausgleich fand seit 2022 nicht statt. Der Arbeitgeber übernimmt Monatskarte/Deutschlandticket.
Nach meiner Wahrnehmung wird es in Zukunft einen immer größer werdenden Partnerinnenanteil geben. Es gibt Workshops explizit für Anwältinnen. Zur Elternzeit werden beide Geschlechter ermutigt.
Das ist meines Erachtens der hauptsächliche "Selling point" unserer Kanzlei, die meisten Mandate sind anspruchsvoll und spannend.
- Gehalt
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Englisch-Unterricht,/Yoga-Unterricht
- wie die älteren Kolleginnen mit einem umgehen
- Probleme werden unter den Tisch gekehrt/ignoriert
- mehr Gespräche mit den Mitarbeitern (vor allem, wenn es Unstimmigkeiten gibt!)
Könnte besser sein!
Die "älteren" Kolleginnen bleiben lieber unter sich.
Die älteren Kollegen sind oft unfreundlich und bleiben lieber unter sich.
Es gibt freundliche, aber natürlich auch etwas unfreundlichere Vorgesetzte.
Mit dem richtigen Anwalt, klappt die Kommunikation meist gut.
Professionell, aber auch sehr familiär und auf Augenhöhe.
Sehr ausgeglichen.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen für Referendare, u.a Klausurenkurs/Vorträge etc statt.
Hier wird man im Team sehr gut eingebunden.
Einfach klasse. Hier spricht man auf Augenhöhe und man wird in die Aufgaben gut eingebunden.
Die Büros stehen offen für Rückfragen, Gespräche und Austausch.
Anspruchsvoll, sehr abwechslungsreich und spannend.
Von Anfang an fühlt man sich gut aufgenommen und findet schnell seinen Platz im Team. Die Arbeit gestaltet sich durchweg als sehr angenehm. Das Verhältnis zu den Kollegen ist ausgezeichnet – die direkten Kollegen sind äußerst kollegial und auch die indirekten Kollegen zeichnen sich durch Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft aus. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist ebenfalls hervorragend.
Besonders hervorzuheben sind die unterstützenden Maßnahmen der Kanzlei, wie der PME Familienservice und vielfältige Unterstützungsangebote. Regelmäßige Teamevents sowie Betriebsausflüge und Sommerfeste fördern das Kennenlernen und den Zusammenhalt aller Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten.
Konflikte oder Probleme im Team werden durch offene Kommunikation gelöst. Das regelmäßige und direkte Feedback trägt wesentlich zur Wertschätzung bei. All diese Faktoren fördern meine Motivation und ich gehe mit großer Freude zur Arbeit.
Für meine Einblicke kann ich sagen, dass der Zusammenhalt sehr gut war. Trotzdem hab ich von anderen Bereichen gehört, in denen Kollegen nicht besonders rücksichtsvoll miteinander umgehen.
Gute Reputation
Abhängig von der Abteilung
es wird nach wie vor viel zu viel gedruckt und trotz Digitalisierung auf Papierakten bestanden
Innerhalb seiner "Gruppe" gut, ansonsten wird kaum ausgeholfen
Abhängig vom Vorgesetzten
relativ modernes Büro
Kommunikation vom mittleren Management zu den Sekretariaten so gut wie gar nicht vorhanden. Änderungen erfährt man meistens über den Flurfunk
relativ schlechtes Gehalt für das Arbeitspensum und im Vergleich zu den umliegenden Kanzleien mit gleicher Größe
Anweisungen werden erteilt, wenig Mitspracherecht
Immer noch Papierakten
So verdient kununu Geld.