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RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber
RSD
Partnerschaft
von
Rechtsanwältinnen
und
Rechtsanwälten
mbB
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 64 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Mandate, freundliche Atmosphäre, Weiterbildung und Vernetzung unter Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeit und Home Office
Alle sind sehr freundlich
- Gehalt
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Englisch-Unterricht,/Yoga-Unterricht
das herzliche und respektvolle Miteinander, die Wertschätzung der Arbeit in Form von finanziellen Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld z.B., zusätzl. Energiekostenpauschale zzgl. zur gesetzlichen), aber auch durch Blumensträuße, großzügige Betriebsfeste etc., dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben, gesundheitliche Vorsorge (Augenarzt, Sportprogramme etc) - kurz: ein großzügiger und sozialer Arbeitgeber, wie man lange einen sucht und in heutigen Zeiten (schneller, höher, besser) selten findet
Eine tolle, traditionsreiche Kanzlei, die trotz der Größe (auch standortübergreifend) sehr familiär geblieben ist. Es gibt Betriebsfeste und tolle Events, die vom Kickerturnier, über Grillmittage bis hin zu online Radioshows in Coronazeiten das Miteinader nicht vergessen lassen. Ein Arbeitgeber, der stets ein offenes Ohr für Anregungen, Verbesserungen oder Kritik hat und versucht ein Optimum in vielen Bereichen herauszuholen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenn man in einem Jahr mehr Home-Office genommen hat als vorgesehen, wird es im nächsten Jahr gekürzt. Man kann keine halben Home-Office Tage nehmen, aber man darf halbe Urlaubstage nehmen also keinen Sinn.
Gehalt (relativ), Kommunikation, Intransparenz der Karrierewege
- wie die älteren Kolleginnen mit einem umgehen
- Probleme werden unter den Tisch gekehrt/ignoriert
Kaum eigenständiges Arbeiten möglich
- Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Parkplätze, mehr Home-Office,
mehr Benefits und Sportangebote, weniger unnötige Events wie Mitarbeiterforum
Verbesserung der Kommunikation
Häufigere Gehaltsanpassung, transparentere Kommunikation
- mehr Gespräche mit den Mitarbeitern (vor allem, wenn es Unstimmigkeiten gibt!)
- offen für Neues zu sein
- Frauenquote anheben
- mehr jüngere Kolleg*innen einstellen
- das Einführen einer Kantine, da es in der Nähe kaum geeignete Essensmöglichkeiten gibt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,3
Der am besten bewertete Faktor von RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist nicht alles Gold, was glänzt, aber das Image der Kanzlei als Topadresse für Öffentliches Recht ist weiterhin realitätsgetreu.
Gute Reputation
die langjährigen Betriebszugehörigkeiten bis zu 40 Jahre sprechen absolut für das Unternehmen
Hohes Renommee der Sozietät
Eine angesehene Kanzlei mit einem sehr guten Renommee
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
es wurde kaum was kommuniziert außer uninteressante Sachen werden per Rundmail kommuniziert. Wichtige Sachen werden einfach ignoriert. Es herrscht einfach purer Chaos.
Wenig Feedback
Die Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen ist angenehm. Die "Top-Down-Kommunikation" seitens Management/Büroleitung hat allerdings deutlich Luft nach oben. Karrierewege, Änderungen in der Arbeitsorganisation etc. werden intransparent bis gar nicht kommuniziert.
Kommunikation vom mittleren Management zu den Sekretariaten so gut wie gar nicht vorhanden. Änderungen erfährt man meistens über den Flurfunk
ausbaufähig, wird allerdings stetig verbessert, offen für neue und vielfältige Wege
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
die geben sich schon Mühe oft und zwischendurch Schulungen anzubieten, ob die so nützlich sind, weiß ich nicht
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Workshops für Softskills, Freistellung für Fachanwaltslehrgang oder Konferenzen. Karrierewege - wie bereits erwähnt - etwas intransparent.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen für Referendare, u.a Klausurenkurs/Vorträge etc statt.
Zusatzangebote und Fortbildungen, Referendare können am ExamensPlus-Programm teilnehmen.
kaum Erfahrungen hiermit, da nur relativ kurzes Arbeitsverhältnis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB als eher modern.
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