Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageAlle sind sehr freundlich
Interessante Mandate, freundliche Atmosphäre, Weiterbildung und Vernetzung unter Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeit und Home Office
- Gehalt
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Englisch-Unterricht,/Yoga-Unterricht
- Viele Veranstaltungen/Events für die gesamte Belegschaft zur internen Vernetzung
- Viele Zusatzleistungen
- Gute Reputation der Sozietät
das herzliche und respektvolle Miteinander, die Wertschätzung der Arbeit in Form von finanziellen Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld z.B., zusätzl. Energiekostenpauschale zzgl. zur gesetzlichen), aber auch durch Blumensträuße, großzügige Betriebsfeste etc., dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben, gesundheitliche Vorsorge (Augenarzt, Sportprogramme etc) - kurz: ein großzügiger und sozialer Arbeitgeber, wie man lange einen sucht und in heutigen Zeiten (schneller, höher, besser) selten findet
- wie die älteren Kolleginnen mit einem umgehen
- Probleme werden unter den Tisch gekehrt/ignoriert
Gehalt (relativ), Kommunikation, Intransparenz der Karrierewege
- Führungsstil
- miefig, verstaubt, konservativ
- Der Sitz im politischen Zentrum der alten Bundesrepublik passt ganz gut: Arbeitsweise, Kommunikationsstil und Unternehmenskultur wirken eben wie aus der Bonner Republik
- deswegen: nicht innovativ und dynamisch, keine Offenheit für Neues
- Bei einzelnen Partnern: Klima der Angst
Kaum eigenständiges Arbeiten möglich
Verbesserung der Kommunikation
- mehr Gespräche mit den Mitarbeitern (vor allem, wenn es Unstimmigkeiten gibt!)
Häufigere Gehaltsanpassung, transparentere Kommunikation
- offen für Neues zu sein
- Frauenquote anheben
- mehr jüngere Kolleg*innen einstellen
- das Einführen einer Kantine, da es in der Nähe kaum geeignete Essensmöglichkeiten gibt
- Mal etwas riskieren
- offen für Neues sein
- zeitgemäße Kommunikations- und Umgangsformen
- Digitalisierung & Modernisierung
Bei einzelnen Partnern:
- einfach mal einen normalen Umgang mit den Mitarbeiter*innen pflegen
- reden hilft
- realistische Maßstäbe anlegen und menschlich sein
- motivieren statt kontrollieren
Der am besten bewertete Faktor von RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es ist nicht alles Gold, was glänzt, aber das Image der Kanzlei als Topadresse für Öffentliches Recht ist weiterhin realitätsgetreu.
Gute Reputation
Hohes Renommee der Sozietät
Zwar keine führende Wirtschaftskanzlei, dennoch hat die Kanzlei eine solide Reputation (gerade auch Gebieten, die nicht typisch für eine Großkanzlei sind)
Die Kanzlei hat eine lange Tradition und hat den hohen Anspruch und die Qualität in ein modernes Arbeitsumfeld übernommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Einige ältere Partner fliegen noch sehr viel, auch im Inland. Unter den jüngeren Kolleginnen und Kollegen herrscht ein größeres Klimaschutzbewusstsein vor.
es wird nach wie vor viel zu viel gedruckt und trotz Digitalisierung auf Papierakten bestanden
Immer noch Papierakten
- kaum negativen Auffälligkeiten
hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten, es wird zu viel gedruckt wobei auch hier gerade versucht wird viel zu verändern und digitaler zu werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Workshops für Softskills, Freistellung für Fachanwaltslehrgang oder Konferenzen. Karrierewege - wie bereits erwähnt - etwas intransparent.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen für Referendare, u.a Klausurenkurs/Vorträge etc statt.
Zusatzangebote und Fortbildungen, Referendare können am ExamensPlus-Programm teilnehmen.
kaum Erfahrungen hiermit, da nur relativ kurzes Arbeitsverhältnis
- davon hat man nicht viel mitbekommen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
