Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber
RSD
Partnerschaft
von
Rechtsanwältinnen
und
Rechtsanwälten
mbB
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 65 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Mandate, freundliche Atmosphäre, Weiterbildung und Vernetzung unter Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeit und Home Office
Alle sind sehr freundlich
- Gehalt
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
- Englisch-Unterricht,/Yoga-Unterricht
das herzliche und respektvolle Miteinander, die Wertschätzung der Arbeit in Form von finanziellen Zusatzleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld z.B., zusätzl. Energiekostenpauschale zzgl. zur gesetzlichen), aber auch durch Blumensträuße, großzügige Betriebsfeste etc., dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben, gesundheitliche Vorsorge (Augenarzt, Sportprogramme etc) - kurz: ein großzügiger und sozialer Arbeitgeber, wie man lange einen sucht und in heutigen Zeiten (schneller, höher, besser) selten findet
- Viele Veranstaltungen/Events für die gesamte Belegschaft zur internen Vernetzung
- Viele Zusatzleistungen
- Gute Reputation der Sozietät
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenn man in einem Jahr mehr Home-Office genommen hat als vorgesehen, wird es im nächsten Jahr gekürzt. Man kann keine halben Home-Office Tage nehmen, aber man darf halbe Urlaubstage nehmen also keinen Sinn.
Gehalt (relativ), Kommunikation, Intransparenz der Karrierewege
- wie die älteren Kolleginnen mit einem umgehen
- Probleme werden unter den Tisch gekehrt/ignoriert
- Führungsstil
- miefig, verstaubt, konservativ
- Der Sitz im politischen Zentrum der alten Bundesrepublik passt ganz gut: Arbeitsweise, Kommunikationsstil und Unternehmenskultur wirken eben wie aus der Bonner Republik
- deswegen: nicht innovativ und dynamisch, keine Offenheit für Neues
- Bei einzelnen Partnern: Klima der Angst
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Parkplätze, mehr Home-Office,
mehr Benefits und Sportangebote, weniger unnötige Events wie Mitarbeiterforum
Verbesserung der Kommunikation
Häufigere Gehaltsanpassung, transparentere Kommunikation
- mehr Gespräche mit den Mitarbeitern (vor allem, wenn es Unstimmigkeiten gibt!)
- offen für Neues zu sein
- Frauenquote anheben
- mehr jüngere Kolleg*innen einstellen
- das Einführen einer Kantine, da es in der Nähe kaum geeignete Essensmöglichkeiten gibt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,3
Der am besten bewertete Faktor von RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Von Anfang an fühlt man sich gut aufgenommen und findet schnell seinen Platz im Team. Die Arbeit gestaltet sich durchweg als sehr angenehm. Das Verhältnis zu den Kollegen ist ausgezeichnet – die direkten Kollegen sind äußerst kollegial und auch die indirekten Kollegen zeichnen sich durch Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft aus. Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist ebenfalls hervorragend.
Besonders hervorzuheben sind die unterstützenden Maßnahmen der Kanzlei, wie der PME Familienservice und vielfältige Unterstützungsangebote. Regelmäßige Teamevents sowie Betriebsausflüge und Sommerfeste fördern das ...
Die überwältigende Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen sind umgänglich und freundlich, es herrscht ein positives Betriebsklima.
Könnte besser sein!
Professionell, aber auch sehr familiär und auf Augenhöhe.
hervorragende Arbeitsathmosphäre, in der man sich wohlfühlt und gern zur Arbeit fährt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
es wurde kaum was kommuniziert außer uninteressante Sachen werden per Rundmail kommuniziert. Wichtige Sachen werden einfach ignoriert. Es herrscht einfach purer Chaos.
Wenig Feedback
Die Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen ist angenehm. Die "Top-Down-Kommunikation" seitens Management/Büroleitung hat allerdings deutlich Luft nach oben. Karrierewege, Änderungen in der Arbeitsorganisation etc. werden intransparent bis gar nicht kommuniziert.
Kommunikation vom mittleren Management zu den Sekretariaten so gut wie gar nicht vorhanden. Änderungen erfährt man meistens über den Flurfunk
- noch ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
die geben sich schon Mühe oft und zwischendurch Schulungen anzubieten, ob die so nützlich sind, weiß ich nicht
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Workshops für Softskills, Freistellung für Fachanwaltslehrgang oder Konferenzen. Karrierewege - wie bereits erwähnt - etwas intransparent.
Es finden regelmäßig Veranstaltungen für Referendare, u.a Klausurenkurs/Vorträge etc statt.
Zusatzangebote und Fortbildungen, Referendare können am ExamensPlus-Programm teilnehmen.
kaum Erfahrungen hiermit, da nur relativ kurzes Arbeitsverhältnis
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Recht
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RSD Partnerschaft von Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten mbB
Branchendurchschnitt: Recht