RSD 

Partnerschaft 

von 

Rechtsanwältinnen 

und 

Rechtsanwälten 

mbB

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Mandate, freundliche Atmosphäre, Weiterbildung und Vernetzung unter Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeit und Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt (relativ), Kommunikation, Intransparenz der Karrierewege

Verbesserungsvorschläge

Häufigere Gehaltsanpassung, transparentere Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die überwältigende Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen sind umgänglich und freundlich, es herrscht ein positives Betriebsklima.

Image

Es ist nicht alles Gold, was glänzt, aber das Image der Kanzlei als Topadresse für Öffentliches Recht ist weiterhin realitätsgetreu.

Work-Life-Balance

Hängt zwar zum Teil vom jeweiligen Dezernat ab, aber humane Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige ältere Partner fliegen noch sehr viel, auch im Inland. Unter den jüngeren Kolleginnen und Kollegen herrscht ein größeres Klimaschutzbewusstsein vor.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nach meiner Wahrnehmung top. Eine Ellbogenmentalität ist nicht zu spüren.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen verhalten sich die Partnerinnen und Partner respektvoll und freundlich gegenüber ihren "Untergebenen".

Arbeitsbedingungen

EDV: Die Server in Bonn sind manchmal mit dem Traffic überfordert, Störungen im Arbeitsablauf kommen vor. Positiv ist, dass ein kompetenter IT-Schulungsbeauftragter eingestellt wurde, der "Life Hacks" für alle möglichen Anwendungen und Apps bereitstellt.

Home Office: Wird sehr flexibel ermöglicht.

Kommunikation

Die Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen ist angenehm. Die "Top-Down-Kommunikation" seitens Management/Büroleitung hat allerdings deutlich Luft nach oben. Karrierewege, Änderungen in der Arbeitsorganisation etc. werden intransparent bis gar nicht kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Marktvergleich nach wie vor ziemlich niedrig, Inflationsausgleich fand seit 2022 nicht statt. Der Arbeitgeber übernimmt Monatskarte/Deutschlandticket.

Gleichberechtigung

Nach meiner Wahrnehmung wird es in Zukunft einen immer größer werdenden Partnerinnenanteil geben. Es gibt Workshops explizit für Anwältinnen. Zur Elternzeit werden beide Geschlechter ermutigt.

Interessante Aufgaben

Das ist meines Erachtens der hauptsächliche "Selling point" unserer Kanzlei, die meisten Mandate sind anspruchsvoll und spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

- offen für Neues zu sein
- Frauenquote anheben
- mehr jüngere Kolleg*innen einstellen
- das Einführen einer Kantine, da es in der Nähe kaum geeignete Essensmöglichkeiten gibt

Arbeitsatmosphäre

- der Umgang mit Kolleg*innen war manchmal indiskret und unfair

Image

- divergierend

Work-Life-Balance

- wenig Freizeit und viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

- Gehalt ist durchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- kaum negativen Auffälligkeiten

Kollegenzusammenhalt

- vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

- in der Partnerquote sind ältere Personen gut vertreten

Arbeitsbedingungen

- man musste seinen privaten Laptop anschließen
- Lärmpegel war sehr angenehm (kaum Störungen)

Kommunikation

- noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

- es arbeiten kaum Frauen unter den Anwält*innen, hieran sollte gearbeitet werden

Interessante Aufgaben

- die interessanten Mandate waren leider nicht in Bonn

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine tolle, traditionsreiche Kanzlei, die trotz der Größe (auch standortübergreifend) sehr familiär geblieben ist. Es gibt Betriebsfeste und tolle Events, die vom Kickerturnier, über Grillmittage bis hin zu online Radioshows in Coronazeiten das Miteinader nicht vergessen lassen. Ein Arbeitgeber, der stets ein offenes Ohr für Anregungen, Verbesserungen oder Kritik hat und versucht ein Optimum in vielen Bereichen herauszuholen.

Verbesserungsvorschläge

Noch innovativer und digitaler zu werden; Umsetzungen neuer Strukturen oder Arbeitsweisen kurzfristiger gestalten

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme Atmosphäre, offene und hilfsbereite Kolleg:innen, hohes Vertrauen Angestellten gegenüber

Image

Eine angesehene Kanzlei mit einem sehr guten Renommee

Work-Life-Balance

Wenn es möglich ist, wird immer versucht sich an die Bedürfnisse bestmöglich anzupassen; Kernzeit kann für Termine variieren; Überstunden sind im Regelfall meist nicht nötig

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, es gibt Extraleistungen wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, ein Jobticket, einen Zuschuss zur Altersvorsorge, Sonderzahlungen zu Ausnahmezeiten (Corona, Krieg), Sportangebote

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hier gibt es noch Verbesserungsmöglichkeiten, es wird zu viel gedruckt wobei auch hier gerade versucht wird viel zu verändern und digitaler zu werden

Kollegenzusammenhalt

generell sehr gut; aufgrund der Größe gibt es hier und da sicher einmal Diskrepanzen, die allerdings immer versucht werden zu klären; Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr groß

Umgang mit älteren Kollegen

es werden ältere Arbeitnehmer in allen Bereichen eingestellt; geschätzt werden langjährige Mitarbeiter u.a. durch besondere Gratifikationen; es gibt sehr viele Kolleg:innen, die schon Jahrzehnte tätig sind, was für Kanzleien in der Größe schon eher selten ist

Vorgesetztenverhalten

das kommt auf den Vorgesetzten (verschiedenste Persönlichkeiten) an; generell sind durchaus alle sehr nett, höflich, "auf Augenhöhe" und beziehen die Mitarbeiter mit ein; ausbaufähig ist dies natürlich an der einen oder anderen Stelle noch

Arbeitsbedingungen

die Arbeitsbedingungen werden stetig verbessert, derzeit wird alles auf den neuesten Stand der Technik umgestellt; die Klima-/Heizungsanlage ist allerdings "ausbaufähig"

Kommunikation

ausbaufähig, wird allerdings stetig verbessert, offen für neue und vielfältige Wege

Gleichberechtigung

ich kann keine Ungleichbehandlung feststellen

Interessante Aufgaben

dies ist stark abhängig wo man tätig ist; wenn dies möglich ist, kann der Arbeitsbereich mitgestaltet werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

- gute Reputation
- nette Kolleg*innen
- gute Bibliothek

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- miefig, verstaubt, konservativ
- Der Sitz im politischen Zentrum der alten Bundesrepublik passt ganz gut: Arbeitsweise, Kommunikationsstil und Unternehmenskultur wirken eben wie aus der Bonner Republik
- deswegen: nicht innovativ und dynamisch, keine Offenheit für Neues
- Bei einzelnen Partnern: Klima der Angst

Verbesserungsvorschläge

- Mal etwas riskieren
- offen für Neues sein
- zeitgemäße Kommunikations- und Umgangsformen
- Digitalisierung & Modernisierung

Bei einzelnen Partnern:
- einfach mal einen normalen Umgang mit den Mitarbeiter*innen pflegen
- reden hilft
- realistische Maßstäbe anlegen und menschlich sein
- motivieren statt kontrollieren

Arbeitsatmosphäre

Willkommen in den 60ern! Selbst für eine Rechtsanwaltskanzlei sind die Arbeitsatmosphäre und die Umgangsformen sehr konservativ um nicht zu sagen ziemlich verstaubt...alles sehr förmlich, hierarchisch und steif,...das muss man schon mögen

Image

Zwar keine führende Wirtschaftskanzlei, dennoch hat die Kanzlei eine solide Reputation (gerade auch Gebieten, die nicht typisch für eine Großkanzlei sind)

Work-Life-Balance

ist nicht wirklich gut, aber sicherlich besser als anderen Kanzleien

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Verhältnis zu vergleichbaren Kanzleien und zur Qualifikation ziemlich schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja....da hat man natürlich auch den Anschluss verpasst

Kollegenzusammenhalt

ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Anwält*innen werden nicht eingestellt. Auf der Partnerebene gibt es natürlich eine gehobene Altersstruktur

Vorgesetztenverhalten

Auch stark vom Einzelfall abhängig, in diesem Fall unterirdisch: Kein Feedback, keine klaren inhaltlichen Vorgaben, trotzdem nur Genörgel, null motivierend, zwanghafte Kontrolle der Mitarbeiter...man hat nicht den Eindruck, zum Team zu gehören

Arbeitsbedingungen

Bibliothek, etc... sind gut

IT und Digitalisierung hinterher

Kommunikation

Hängt sicherlich stark vom Partner ab...in diesem Fall: Null Sterne kann man nicht vergeben.

Gleichberechtigung

War vielleicht vor 40 Jahren auf der Höhe der Zeit.

Interessante Aufgaben

Ist auch Geschmacksache...oft Behörden und die öffentliche Hand als Mandanten. Da gibt es anderswo sicherlich innovativere und spannendere Fälle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr angenehme, kolligiale Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundlich; Werte werden gepflegt.

Image

Die Kanzlei hat eine lange Tradition und hat den hohen Anspruch und die Qualität in ein modernes Arbeitsumfeld übernommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich bezahlt; es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt ein Jobticket und die Möglichkeit, ein Job-Fahrrad zu leasen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität ist sehr gut, das Miteinander freundlich und immer unterstützend.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist immer respektvoll und wohlwollend.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung und Arbeitsbedinungen sind gut.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut und transparent. Gespräche finden auf Augenhöhe statt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und interessant; die Mitarbeit in unterschiedlichen Arbeitsgruppen erweitert den Horizont.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt ein Jobticket für den ÖNPV. Mitarbeiter, die auf das Auto angewiesen sind müssen allerdings allein für den Parkplatz sorgen. Mein Vorschlag wäre hier die Wahl zwischen Jobticket und Parkplatz.

Arbeitsatmosphäre

Mit den allermeisten Kolleginnen und Kollegen besteht eine sehr gute und freundliche Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Gleitzeitregelung, die es ermöglicht auch mal auf private Termine einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt und den Sozialleistungen zufrieden.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen ist stets freundlich und nett auch über die verschiedenen Standorte hinweg.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nett und haben einen korrekten und freundlichen Umgang mit den Mitarbeitern.

Kommunikation

Die Kommunikation über die wichtigen Themen im Haus ist gut. In der Regel werden alle über die anstehenden Themen zeitnah informiert.