5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt pünktlich
Arbeitskleidung und Arbeitssuche
Keine
Gute Atmosphäre
Gut
Gut
Keine
Keine besonderen Sozialleistungen
Eh gut
Sehr gut
Finde ich gut
Eh gut
Gut
Sehr gut
Top
Immer die gleiche Aufgaben
Gute Objekte, Vielfältig und Abwechslungsreich. Immer ein offenes Ohr. Probleme werden gemeinsam besprochen und gelöst.
Top Einsatzleiter, immer ein offenes Ohr und bemüht sich stets alle Zufrieden zu stellen.
Ich kenne niemanden der schlecht über die Firma redet eher im gegenteil.
Es wird Rücksicht genommen auf Wunsch Schichten. Frei Wünsche werden nach möglichkeit berücksichtigt und auch Urlaub ist wenn nicht gerade Urlaubs oder Veranstltungszeit ist kein Problem.
Man muss wenn man sich Weiterbilden möchte schon selber Aktiv werden und am Ball bleiben.
Ich kann bis auf wenige Ausnahmen absolut nur Positiv zustimmen.
Es wird kein Unterschied gemacht ob Jung oder Alt aber durchaus Rücksicht genommen bei vorhandenen Krankheiten und dementsprechend nach möglichkeit eben auch eingesetzt.
Der zuständige Bereichsleiter hat stets ein offenes Ohr und beseitigt Mängel schnellstmöglich
Manchmal sind die Räumlichkeiten etwas gewöhnungsbedürftig aber, man kann durchaus damit zurecht kommen.
Die Kommunikation zwischen EL und Mitarbeitern funktioniert sehr gut.
Lohn kommt eigentlich immer Pünktlich bis auf 2 Ausnahmen bisher.
Wer gute Arbeit leistet kann sich durchaus in der Firma etablieren und höhere Positionen besetzen.
Langweilig wird es nur, wenn man Betriebsblind ist und nur ein Objekt dauerhaft macht.
Seine pünktliche Bezahlung.
Keine Gehaltserhöhung bis jetzt und die Nichtberücksichtigung von Qualifikationen.
Langjährige Mitarbeiter mehr berücksichtigen.
Gehalt kommt pünktlich
Alte und schlechte arbeitskleidung kein arbeitschuhe
Immer ein Ansorechpartner erreichbar. Gemeinsame Problemlösungen suchen.
Eine Hand Wäscht die andere.
Manchmal erst am 16. Lohn
Zu wenig Informationen zu neuen Aufgaben.
Mehr und besser Angestellte Informieren zb. Vor beginn eines neuen Objektes.
Bessere Arbeitsmittel und Kleidung.
Angestellten aufzeigen welche Förderungen gerade möglich wären zu machen.
Top Keine Zickerei, Kein Mobbing, Harmonisch
Ja das passt. In jeder FA. Redet man untereinander, Diskutiert über den ein oder andren Punkt. Wer unzufrieden ist der Kündigt auf dauer ohnehin.
Manchmal etwas zuviele Stunden aber im grossen und ganzen kommt man auf seine .Freizeit
Hier ist eindeutig Verbesserungsbedarf. Es sollten mehr Weiterbildungen Angeboten werden die einem auch in Zukunft weiter bringen könnten.
Da man öfter mit fremden Kollegen Arbeiten muss, ein Stern abzug sonst gut.
Ein ganz klares Ja. Wir haben mehrere Kollegen die ü 50 sind und es werden auch immer mal ältere eingestellt wenn sie ins Team passen.
Könnte manchmal etwas besser von Statten gehen, aber wer nachfragt erhält auch Antworte.
Jain, manches wäre verbesserungswürdig was zb. Arbeitskleidung/mittel betrifft.
Klappt Super, Ansprechpartner fast immer Umgehend erreichbar.
Meistens Pünktlich, könnte aber noch etwas verbessert werden.
Passt alles kann nicht sagen das hier jemand Nachteilig Behandelt werden würde.
Ja eindeutig Abwechslungsreich, Betriebsblindheit schleicht sich eher weniger ein. Man wird in der Regel aber gefragt ob man es machen würde weil zb. Not am Mann ist.