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R.S.D. 
plus 
Rheinische 
Sicherheitsdienste 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei R.S.D. plus Rheinische Sicherheitsdienste die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
R.S.D. plus Rheinische Sicherheitsdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
R.S.D. plus Rheinische Sicherheitsdienste
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Atmosphäre

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer die gleiche Aufgaben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top Einsatzleiter, immer ein offenes Ohr und bemüht sich stets alle Zufrieden zu stellen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Rücksicht genommen auf Wunsch Schichten. Frei Wünsche werden nach möglichkeit berücksichtigt und auch Urlaub ist wenn nicht gerade Urlaubs oder Veranstltungszeit ist kein Problem.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann bis auf wenige Ausnahmen absolut nur Positiv zustimmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der zuständige Bereichsleiter hat stets ein offenes Ohr und beseitigt Mängel schnellstmöglich

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