Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyGute Objekte, Vielfältig und Abwechslungsreich. Immer ein offenes Ohr. Probleme werden gemeinsam besprochen und gelöst.
Gehalt pünktlich
Seine pünktliche Bezahlung.
Immer ein Ansorechpartner erreichbar. Gemeinsame Problemlösungen suchen.
Eine Hand Wäscht die andere.
Gehalt kommt pünktlich
Einfach alles. Verbrecher beschäftigen verbreche. Hoffentlich geht dieses Unternehmen unter
Keine Gehaltserhöhung bis jetzt und die Nichtberücksichtigung von Qualifikationen.
Arbeitskleidung und Arbeitssuche
Alte und schlechte arbeitskleidung kein arbeitschuhe
Manchmal erst am 16. Lohn
Zu wenig Informationen zu neuen Aufgaben.
Langjährige Mitarbeiter mehr berücksichtigen.
Mehr und besser Angestellte Informieren zb. Vor beginn eines neuen Objektes.
Bessere Arbeitsmittel und Kleidung.
Angestellten aufzeigen welche Förderungen gerade möglich wären zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von R.S.D. plus Rheinische Sicherheitsdienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied gemacht ob Jung oder Alt aber durchaus Rücksicht genommen bei vorhandenen Krankheiten und dementsprechend nach möglichkeit eben auch eingesetzt.
Finde ich gut
Ein ganz klares Ja. Wir haben mehrere Kollegen die ü 50 sind und es werden auch immer mal ältere eingestellt wenn sie ins Team passen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss wenn man sich Weiterbilden möchte schon selber Aktiv werden und am Ball bleiben.
Hier ist eindeutig Verbesserungsbedarf. Es sollten mehr Weiterbildungen Angeboten werden die einem auch in Zukunft weiter bringen könnten.
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