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RSG 
Group 
GmbH
Bewertung

Kann mich den negativen Stimmen nicht anschließen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RSG Group GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als ich gestartet bin, gab es kein Homeoffice, mittlerweile wurde es von 0 auf 1 auf 2 Tage erhöht. Die Urlaubstage steigen nach Zugehörigkeit, Heiligabend und Silvester werden geschenkt. Firmenfeiern und Firmenreisen. Kostenfreies Training. Zuschuss zum Tanken oder BVG Karte. Freies Arbeiten, bei dem man Verantwortung übernehmen kann. Kollegiales Miteinander. Betriebsrat gewählt. Gehaltsniveau angepasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben gelistet Transparenz, Mitarbeiter schon auf dem Weg abholen und nicht erst bei finaler Entscheidung.

Arbeitsatmosphäre

Komme stets gern zur Arbeit. In meiner Wahrnehmung besteht ein nettes, respektvolles Miteinander per Du über alle Ebenen hinweg.

Kommunikation

Kommunikation und Transparenz sind Punkte, die ausbaufähig sind. Vieles erfährt man über den Flurfunk, bevor es dann offiziell verkündet wird.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl im Team, als auch abteilungsübergreifend empfinde ich ein über Kollegschaft gehendes Verhältnis. Freundschaftlich offener, spaßiger Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

2 Tage Homeoffice, Gleitzeit, Wochenenden frei, nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit 30 Tage Urlaub + Heiligabend + Silvester, für Firmenfeiern/reisen gibt es extra freie Tage

Vorgesetztenverhalten

Fühle mich von meinen direkten Vorgesetzten stets gesehen, respektiert und verstanden. Auf meine Wünsche wird eingegangen.

Interessante Aufgaben

Sowohl prozess- als auch systembezogen, Marken- und Länderübergreifend, habe dadurch Abwechslung, kann mich mit dem Gesamtkonzept und Marken identifizieren.

Gleichberechtigung

Auffällig viele Männer in Führungspositionen. Kann man in dem Umfang nicht mehr mit der Branche begründen. Für mich direkt in meiner Abteilung sehe ich keine Benachteiligung.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine älteren Kollegen in meinem Team, allgemein sehr homogene Altersstruktur. Mir ist aber auch so nichts negatives bekannt.

Arbeitsbedingungen

Relativ modernes Office mit guter Technik. Durch UG etwas düster und im Sommer durch Lüftung zu kalt. Hier steht aber wohl bald eine Veränderung an.

Gehalt/Benefits

Mehrfache Anpassungen bis zur jetzigen, die vielen Kollegen zugute kam.

Image

Gerade eher negativ durch viele interne Veränderungen gerade im Personalbereich. In meinem Team zum Glück keine direkte Auswirkung.

Karriere/Weiterbildung

In einer Abteilung gestartet, dort mehr Verantwortung bekommen und eine kleine Beförderung. Nach zweieinhalb Jahren die Möglichkeit gehabt, die Abteilung zu wechseln. Seitdem noch mehr Verantwortung, freieres Arbeiten, interessantere Aufgaben. Wenn man Lust hat, sich zeigt und weiterdenkt, erhält man auch Chancen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

RSG Group Team

Vielen Dank für dein ehrliches und differenziertes Feedback! Es freut uns sehr, dass du gerne zur Arbeit kommst und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst. Besonders schön zu hören ist, dass du dich von deinen Vorgesetzten gesehen und verstanden fühlst und du dich durch deine Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bereits weiter entwickeln konntest.

Es freut uns zu lesen, dass du viele unsere Bemühungen, wie den Ausbau der Homeoffice-Möglichkeit, die Benefits, die zusätzlichen Urlaubstage sowie das flexible Arbeiten, so positiv wahrnimmst und hervorhebst. Gleichzeitig schätzen wir deine kritischen Hinweise, vor allem in Bezug auf Kommunikation und Transparenz. Dass Informationen manchmal zu spät oder über Umwege ankommen, ist ein Punkt, an dem wir aktiv arbeiten, um unsere Mitarbeitenden künftig noch früher und klarer einzubinden.

Vielen Dank für deinen Einsatz, deine Offenheit und dein Vertrauen. Wir freuen uns, dich weiterhin auf deinem Weg bei uns zu begleiten.

Sportliche Grüße
dein RSG Group Team


Dein Punkt zur Kommunikation und Transparenz nehmen wir sehr ernst. Du hast recht, wenn wichtige Informationen über den Flurfunk kommen, bevor sie offiziell kommuniziert werden, ist das nicht optimal. Hier wollen wir uns weiter verbessern und unsere Mitarbeitenden frühzeitiger einbinden.



Danke für deinen Einsatz und dein Vertrauen. Wir freuen uns, dich auf deinem weiteren Weg bei uns zu begleiten!

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.