Traurig, den Stillstand mit anzusehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Mitgliedschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Weiterbildung/kein Invest in MA
- Gehalt im unteren Durchschnitt
- unqualifizierte Führungskräfte
- Stimmung untereinander und im Office ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
- Mittlerweile sind viele gute MA gegangen, weil man sich keine Mühe gemacht hat, sie im Unternehmen zu behalten. Hier könnte man überlegen, ob das der richtige Weg ist.
- mehr Wertschätzung für die MA
Arbeitsatmosphäre
Seitdem der Gründer nicht mehr im Unternehmen ist, mahlen die Mühlen anders. Es wird mit einem Klicker durch die Reihen gegangen um zu schauen, wer im Home Office ist und wer nicht. Man fühlt sich sehr kontrolliert und überwacht, was die Atmosphäre nicht mehr schön macht. Generell sind es die MA, die das Unternehmen am Leben halten.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert einwandfrei. Hier wird man eher über News informiert als vom eigenen Team oder vom Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut. Anders lässt es sich auch schwer ertragen. Es gibt ein hohes Maß an Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Finde ich ok.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum qualifizierte Führungskräfte in diesem Unternehmen. Die meisten haben ihre Position durch Sympathie erhalten. Mit einer Führungskraft hat das wenig zu tun, was sich leider im Arbeitsalltag negativ auf die Teams ausübt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren mal cool und spannend. Mittlerweile weniger spannend und eher Arbeiten wie am Fließband.
Gleichberechtigung
Ganz klares Nein. Es fällt schon auf das hier überwiegend Männer das Sagen haben. Weibliche Mitarbeiterinnen werden hinter dem Rücken bewertet. Das hat mit Gleichberechtigung nichts zu tun.
Arbeitsbedingungen
Schwierig. Mittlerweile läuft man durchs Office mit einem mulmigen Gefühl. Aktuell kündigen viele MA und man hat das Gefühl, dass man jederzeit der oder die Nächste sein kann. Im Office selbst wurde auch schon oft von einer Renovierung gesprochen. Moderne Arbeitsplätze? Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr oder weniger darauf geachtet, den Müll zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wirklich ein Witz. Hier wird man klein gehalten und muss sich mit 10% Gehaltserhöhung zufrieden geben. Das ist absolut nicht mehr zeitgemäß und bedarf einer Überarbeitung.
Image
Die Fitnesshalle für Alle trifft nach wie vor zu. Nicht mehr und nicht weniger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Hier wird weder in die eigenen MA investiert noch gibt es irgendwelche Benefits. Traurig. Dieses Unternehmen nannte sich mal Innovationsführer. In was? Hier herrscht eher Stillstand als Innovation.