Gute Erfahrungen in verschiedenen Positionen über 5 Jahre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Die Mitarbeiter kommen nicht nur gut mit den Mitgliedern, sondern auch untereinander aus. Man arbeitet produktiv zusammen und kann sich auf einander verlassen.
Kommunikation
Intern in unserem Standort, läuft die Kommunikation reibungslos. Das Team weiß, das sie jederzeit einen Ansprechpartner haben in Situationen in denen sie nicht weiterkommen, und man redet miteinander wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt merkt man wenn es um die Problemlösung von internen Angelegenheiten geht. Beispielsweise Nachbesetzungen aufgrund von Krankheitsfällen werden in der Gruppe geklärt und es wird eine Lösung gefunden welche die Schicht abdeckt, und die Initiative des deckenden Mitarbeiters belohnt.
Jeder aus dem Team trainiert auch selbst hier, da man sich im Studio und umeinander wohl fühlt.
Work-Life-Balance
Die Schichtplanung gibt es immer über einen Monat im Voraus. Dabei werden die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt und so eine Planung erstellt welche die höhst mögliche Flexibilität bietet. Sollte sich spontan ein Termin ergeben, und man hat einen Kollegen der die Schicht tauschen würde, so kann man das nach Absprache ohne Probleme tun.
Vorgesetztenverhalten
In der Gesamten RSG-Group spricht man sich mit dem Vornamen an & duzt sich. Dazu kommt eine flache Unternehmenshierarchie und man hat eine Firma in der man sich auch Positionsübergreifend gut versteht und man mit einander reden kann. Da wir alle die selben Ziele haben, werden Entscheidungen nachvollziehbar und mit Rücksprache getroffen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit so vielen verschiedenen Menschen sowohl bei unseren Mitgliedern, als auch im eigenen Team, macht die Arbeit für mich aus.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter bekommt im Unternehmen die selben Ziele und wird auch an diesen gemessen, dabei ist Herkunft, Geschlecht & Alter egal. Fälle ihn denen mögliche Benachteiligungen entstehen können, werden direkt angesprochen und aus der Welt geschafft. Das Team in Bruchsal ist aktuell Bund gemischt, was auch unseren Mitgliederstamm widerspiegelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl im Team als auch im Führungsbereich sind alle Altersklassen vorhanden. Hier gilt das selbe Prinzip der Gleichberechtigung wie auch bei dem vorausgehenden Punkt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten von Teammitglied zum Studioleiter, sowie darüber hinaus sind gegeben und wurden von mir selbst durchlebt. Solange man Flexibel ist was den Standort angeht sind beispielsweise Studioübernahmen nach einem absolvierten Studium keine Einzelfälle.