Traurige Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Studios teilweise trotz der Bedingungen ein freundliches Miteinander. Bezirksleiter-Ebene führen allgemein schlecht, geben Veränderungen ungebremst an die Mitarbeiter weiter und nicken jede Entscheidung der Vertriebsleitung ab.
Auf Studioleiterebene herrscht große Unzufriedenheit.
Kommunikation
Läuft über private Handys Datenschutz wird missachtet . Intern über übliche Kanäle.
Kollegenzusammenhalt
In den Studios herrscht ein positives Miteinander
Work-Life-Balance
Leide sind keine “Null“ Stern möglich in der Bewertung. Aufgaben bleiben an der Studioleitung hängen, da es im Prinzip keine Strukturen und keine Hilfe gibt. Viele Studioleiter arbeiten krank um das enge Personalkonzept aufzufangen.
Vorgesetztenverhalten
Toxisch, nicht wertschätzend
Interessante Aufgaben
Stumpf! Teilweise sinnlose Listen die dann der Bezirksleiter kontrollieren soll um eine Daseinsberechtigung für ihn zu schaffen. Es werden seit Jahren Listen ausgefüllt, die sich kein Mensch anschaut.
Arbeitsbedingungen
Absolut normale Bedingungen wie 40 Stunden Wochen, keine Minusstunden an Feiertagen und nachts aufgrund einer externen Reinigungsfirma nich erreichbar sein zu müssen und Mindestlohn werden als “Benefit“ an die Mitarbeiter verkauft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird man nicht REICH. Ist in der Branche auch nicht zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht unterstützt. Eventuell auch besser die Mitarbeiter etwas unwissend zu halten.