Love it or leave it
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die familiäre Atmosphäre (die Kollegen)
- Zugang zum Fitnessstudio und den online Ablegern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann man aus meiner Bewertung recht gut entnehmen
Verbesserungsvorschläge
- Klare Strukturen
- klare Kommunikation
- Anpassung des Gehaltsmodells
- Führungskräften vertrauen
- Konsequenzen
- die Parksituation für Mitarbeiter wäre auch ein Punkt..(derzeit gibt es keine Parkplätze und man muss sich teuer=>da Berlin-Mitte ein Ticket ziehen)
Arbeitsatmosphäre
Es ähnelt einem StartUp.. jedoch werden Entscheidungen nicht schnell und kostengünstig getroffen sondern meist genau anders herum
Kommunikation
Schlecht.. um zu verstehen wie schlecht, muss man dort gearbeitet haben
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind Top, was sicherlich aber nicht 100% auf alle Bereiche zutrifft
Work-Life-Balance
- Führungskräfte arbeiten vertraglich mehr als 40 Stunden.
- Kein Homeoffice (Ausnahme Lockdown, doch auch da erst viel zu spät...)
- weniger als 30 Tage Urlaub
- Stechuhr
- Flexible Arbeitszeit
Ich denke unter den o.g. Punkten kann sich jeder ein eigenes Bild machen, für mich persönlich gut gemeinte 3 Sterne.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich nur von mir sprechen und es gibt Bereiche, die haben definitiv keinen einzigen Stern verdient.
Interessante Aufgaben
Auch hier kann ich nur von mir sprechen.
Gleichberechtigung
Man merkt schon, dass sich Veranstaltungen an ein Geschlecht orientieren.
Es gibt mehr Männer als Führungskraft, wobei ich das nicht unbedingt als Absicht sehen würde
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es weniger aber sie gibt es und was ich mitbekommen habe, wurden die auch nicht schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
- Man darf mit einem guten Notebook arbeiten =)
- i.d.R. Kein Firmenhandy
- Büro teilweise katastrophal belüftet (gerade im Sommer eine absolute Zumutung)
- Großraumbüro, daher gibt es oft verärgerte Kollegen, die gerade wichtige Telefonate führen und nicht wirklich ausweichen können
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt schon Dinge, wie die Unterstützung des kältebusses im Winter.
Während der Pandemie gibt es Spendengelder für die Kollegen in Kurzarbeit, was ich top finde!
Sonstige Maßnahmen sind mir nicht bekannt, ich möchte hier aber auch nichts unterschlagen.
Gehalt/Sozialleistungen
- Das Gehalt ist (soweit ich das beurteilen kann) auf einem sehr niedrigen Nieveau. Es hat sich seit mehr als 10 Jahren nichts an den Stufen geändert, nicht einmal eine Inflationsbereinigung
- Es gibt ein 13. Gehalt, aufgeteilt in Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Es gibt keine Altersvorsorge
- Bonus bei Kind oder Hochzeit wird ausgezahlt
Image
Hier gibt es die Sicht im Büro und die Sicht der Studios.. gemessen an aktuellen Ereignissen finde ich 1 Stern für die Sicht des Büros.. in den Kommentaren oben lässt sich evtl. Schließen, warum
Karriere/Weiterbildung
- Es gibt interne Weiterbildungsmaßnahmen, welche mMn. die Soft Skills mehr im Fokus hat.
- Irgendwann ist schluß mit mehr Gehalt, denn die Stufen enden beim Senior... und von da an beginnen die Führungskräfte..
- Echte Zertifikate erhält man nur, wenn man sie aus der eigenen Tasche bezahlt, jedoch erhält man (abhängig von der Führungskraft) dazu den Zeitrum