Change kostet - meistens Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider immer weniger, was man gut finden kann; das Unternehmen bleibt nicht stehen, macht allerdings in der Menschenführung Schritte zurück
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalstruktur! Fällt ein Mitarbeiter aus,muss ein anderer einspringen weil es keinen Puffer bzw eine gute Besetzung gibt! Ihr müsste nicht jede Schicht 5fach besetzen können, aber ihr zerstört die Freizeit der Mitarbeiter.
Es geht nur noch um Zahlen,Zahlen,Zahlen. Der Mensch wird ignoriert, er ist nur eine austauschbare Nummer. Langfristig wird keiner mehr für euch arbeiten wollen, wenn ihr weiterhin so mit den Menschen umgeht!
Anstatt alle Studios auf einen guten Stand zu bringen, werden immer neue Firmen gegründet und super Studios eröffnet. Ihr sorgt dafür dass die Schere immer weiter auseinander geht. Weniger ist manchmal deutlich mehr.
Die aufgeblähten Abteilungen werden immer weiter aufgebläht. Auch hier ist weniger mehr, früher hat es doch auch perfekt funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt eure Mitarbeiter ordentlich! Es darf nicht sein, dass man von einer Vollzeit-Stelle nicht leben kann. Ihr wollt immer mehr Leistung, dann bezahlt auch dafür und sorgt dass die Mitarbeiter die Arbeit gerne verrichten!
Mitarbeiter sind Menschen, keine Ressourcen! Seid fair und transparent! Ihr sorgt dafür dass langjährige Mitarbeiter keine Motivation mehr haben und flüchten! Das macht Menschen krank!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf das Team und die Mitarbeiter an; würden Mitarbeiter vernünftig bezahlt werden wäre die Atmosphäre sowie Motivation deutlich höher
Kommunikation
Zuviele Abteilungen, aber keine weiss was die andere macht, dadurch gehen Informationen schnell verloren
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an, im großen und ganzen sehr gut; Kollegen haben alle schlechtes Gehalt, das vereint
Work-Life-Balance
24/7 und jederzeit bereit sein einzuspringen; und warum? Weil am Personal gespart wird ohne Ende
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an; grundsätzlich mies
Interessante Aufgaben
Das war einmal
Gleichberechtigung
Zumindest im Studio in Ordnung, aber auch das geht besser
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird nicht unterschieden
Arbeitsbedingungen
Die Studios fallen auseinander, für die Mitarbeiter wird nichts getan;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht für die geforderten Arbeitszeiten und Aufgaben; Bezahlt eure Mitarbeiter ordentlich, dann steigt die Motivation und Bereitschaft für "Mehr"
Image
Nach aussen hui, nach innen pfui; Das Unternehmen verkauft sich gern als hip und modern, allerdings gibt es kaum noch Mitarbeiter, die stolz auf ihr Unternehmen sind
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden; Karriere ist nur möglich wenn ein Dummer in der Not gebraucht wird