Nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, wirklich jeder Mitarbeiter (außer Neue in der Probezeit) ist unzufrieden.
Kommunikation
Wochenmails werden verschickt
Kollegenzusammenhalt
Da fast jeder unzufrieden ist, gibt es ein gewisses Zusammengehörigkeitsgefühl
Work-Life-Balance
Als Studioleitung hast du nur mit gutem Zeitmanagement und Abgrenzung eine halbwegs normale Woche. Unerfahrene Mitarbeiter opfern sich durch den 24/7 Betrieb komplett auf und kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einige Lichtblicke im menschlichen Bereich. Der Rest komplett schlecht, nicht wertschätzend und nur bestrebt sicherzustellen, dass keiner merkt wie schlecht gearbeitet wird. Viele Bezirksleiter haben nebenbei noch eine Selbständigkeit am laufen ( ob sowas in anderen Unternehmen auf dieser eben zeitlich möglich wäre ist eine interessante Frage?)
Interessante Aufgaben
Mitglieder in den Studios werden immer gröber und aggressiver. Es wird kein Mitglied abgewiesen und die Mitarbeiter müssen sich mit den Kunden arrangieren.
Gleichberechtigung
Als Frau würde ich hier nicht arbeiten wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind so abgestumpft, dass sie schlechten Umgang nicht merken. Wer den Job lange macht hat zweifelsohne ein dickes Fell.
Arbeitsbedingungen
24/7 geöffnet, wenig bis keine Hilfe bei Problemen, Studiomitarbeiter auf Mindestlohn entsprechend motiviert, ständig Änderungen im Dienstplan durch Krankmeldungen.
Studioleiter werden oft angehalten sich nicht an das Arbeitszeitgesetz zu halten um Engpässe im Dienstplan auffangen,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig Werbung die dann in den Müll fliegt .
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Studiomitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte Akademie . Hier werden die unerfahrenen jungen Führungskräfte auf ihre Aufgabe vorbereitet… dann nach ein paar Monaten im Studio werden sie mit Realität im Studio konfrontiert.