Rein fertigungsorientierte Firma (Fahrleitung), kein Feeling/Handling für die Konstruktion/Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
soweit gute PC-Arbeitsplatzausstattung, akzeptable flexible Arbeitszeiten, pünktliche regelmäßige Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein oder nur geringes Bewußtsein und Feeling für Konstruktions- und Entwicklungstätigkeiten, teilweise Mobingneigung, verordnete, leider häufigere Betriebsruhen ("Zwangsurlaube")
Verbesserungsvorschläge
Zur finanziellen Abstützung von Konstruktions- und Entwicklungsaktivitäten für eigene Produkte neben der fast ausschließlichen Lohnfertigung von Fahrleitungskomponenten für die Deutschen Bahn AG Aufbau eines "2. bahnfremden Standbeines", und zwar der Lohnfertigung von neuen produktiven und gewinnträchtigeren Produkten z. B. aus dem Bereich der Fahrzeug- , Umwelt- oder Wärme- und Energieerzeugung
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten unter ständigem sehr hohen Druck, Zeit für Einarbeiten in eine Sache wird nicht gegeben, man muss in allen Fachgebieten hinsichtlich der Konstruktion und Entwicklung wissend und präsent sein (u. a. Signal- und Sicherungstechnik, Stahl- und Metallbau mit Schweißen, Elektrotechnik/Elektronik, Fahrleitungstechnik, Werkstoffkunde, Farbgebung etc.)
Kommunikation
Informationen (arbeitstechnisch und organisatorisch) werden oftmals, auch auf Anfrage hin, von der Geschäftsführung und von einzelnen Mitarbeitern (versprechen sich davon einen Vorteil gegenüber anderen Mitarbeitern) zurückgehalten.
Vorgesetztenverhalten
Neigung zum Mobing seitens der Vorgesetzten (Zurückhalten von notwendigen technisch-organisatorischen Informationen, Verwehrung des Zugangs zum Betriebssoftwaresystem)
Interessante Aufgaben
zukunftsorientierte Aufgaben (auch Lohnfertigung produktiverer und gewinneinbringender Baugruppen und Teile außerhalb des Fertigungsgebietes Fahrleitungskomponenten) wären am Markt durchaus vorhanden und bei entsprechender Perspektive und Willensorientierung durchaus umsetzbar
Arbeitsbedingungen
Verwaltung/Büro befriedigend bis gut, Fertigung schlecht und zum Teil gesundheitsbeeinträchtigend
Gehalt/Sozialleistungen
gegenüber vergleichbaren erfolgreichen Elektrotechnik- und Metallbauunternehmen der Umgebung (Sachen-Anhalt - Salz- sowie Börde-Landkreis) deutlich niedriger