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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RSG Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RSG Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RSG Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind wirklich klasse, bei Fragen findet man immer ein offenes Ohr und Probleme werden gemeinsam gelöst.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nicht gern gesehen...

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5,0
Arbeitsatmosphäre

bei uns wird sehr darauf geachtet das sich alle wohlfühlen

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5,0
Kommunikation

wöchentliche Meetings über anstehende Ereignisse und Neuigkeiten bei denen sich jeder einbringen kann

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5,0
Kollegenzusammenhalt

wir haben ein super Team. es gibt niemanden der sich hier nicht verträgt und darauf wird auch sehr geachtet

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5,0
Work-Life-Balance

sehr individuelle Lösungen um jedem gerecht zu werden. wie z.B. flexiblen Arbeitszeiten oder Rücksichtnahme bei Kindern

des weiteren zaubert uns unsere Kantine jeden Mittag aufs neue ein lächeln ins Gesicht, die gemeinsame Mahlzeit ist für uns eine der wichtigsten Wohlfühlfaktoren, sorgt für Entspannung und Zusammenhalt und wertet so die Pause auf.

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