5 Jahre verschwendet - Grundsätzliches Problem ist Mobbing und Vetternwirtschaft. Lange hält man es hier nicht aus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geistig unflexibel, Nepotismus, div. Diskriminierungen, Demotivierung von oben nach unten durch hinterwäldlerisches Statusgehabe/hierarschische Einstellung, keine Chance für Engagement, keine Wertschätzung, außer man hat Beziehungen (Vetternwirtschaft).
Diese Arroganz ist einmalig. Der Mensch zählt nicht, jeder ist ersetzbar.
Verbesserungsvorschläge
Standort Sonthofen zu machen und nach Siegen verlagern! Wird ja scheinbar schon seit längerem geplant, nur nicht ehrlich kommuniziert, schade!
Arbeitsatmosphäre
Einschüchtern, bloß stellen, Sündenböcke suchen, "fertigmachen" das alles gehört zum Alltag.
Schlechter geht es kaum! Es herrscht ein Gegeneinander als ein Miteinander. Jeder kocht sein eigenes Süppchen um bestmöglich dazustehen. Abteilungsleitung versucht ihre fachliche Unwissenheit durch ständiges ausdiskutieren zu überspielen. Es herrscht absolut keine Vertrauensbasis gegenüber der eigenen Mitarbeiter. Den Mitarbeiter zu fördern, zu stärken, zu motivieren und bei Entscheidungen mit einzubinden wird nicht erwünscht. Man ist eine Nummer die einfach ihren Job machen soll, sich nicht beschweren soll und am besten keine Widerworte geben soll.
Image
Ca. 70% reden schlecht und sind frustriert. Innerlich haben die meisten schon gekündigt! Leistungsträger verlassen sehr schnell das Unternehmen!
Work-Life-Balance
Schade das ich einen Stern vergeben muss!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht geduldet und ausdrücklich von den Vorgesetzten verabscheut. Mitarbeiter, die eine Weiterbildung anstreben werden schlechter behandelt! Nur durch Vetternwirtschaft und Seilschaften!!!
Gehalt/Benefits
Mindestgehalt in der Branche, draußen wir deutlich mehr gezahlt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier ist geduldig
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ja, größtenteils sucht nur seinen persönlichen Vorteil. In der eigenen Abteilung wird man gemobbt und das mit Zustimmung des Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Am Liebsten weg damit. Sie kosten zu viel!
Vorgesetztenverhalten
i. d. R. frei von Führungskompetenz oder sozialer Intelligenz, darauf wird auch sehr viel Wert gelegt.
Mobbing wird unterstützt und totgeschwiegen. Vorgesetzte spielen gegeneinander aus.
Arbeitsbedingungen
Von den vielen Innovationen, die beworben werden habe ich währen meiner Zeit bei dieser Firma fast gar nichts gesehen. Ich dachte am Anfang das ist ein innovatives Unternehmen. Dabei steht das folgende im Mittelpunkt: Wer kann getreten werden und wer ist der Gute. Wem kann man die Schuld zu schieben. Wer kann gemobbt werden und wer darf mobben.
Kommunikation
Viel Gerede ohne Resultate…
Gleichberechtigung
ja manche sind gleicher als andere, nach Leistung wird da allerdings nicht entschieden!
Interessante Aufgaben
Meistens Routine, wenig Abwechslung.