Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Produkte abwechslungsreiche Aufgaben, immer wieder neue Herausfordernde Arbeiten
Abwechslungsreiche, interessante Arbeit.
Die Ausstempeluhr
Nach allem was ich geschrieben habe bleibt nichts gutes mehr übrig was man hier sagen bzw. Schreiben kann!
Interessante Arbeit, super Zusammenhalt, Top Kollegen, gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima, Bezahlung und die Kompetenz des Ausbilders gegenüber den Lehrlingen
Das Sommerfest am Freitag war ein trauriges Schauspiel, inszeniert von den Führungskräften und dem Geschäftsführer, einschließlich des alten Chefs. Sie taten so, als sei alles in Ordnung, während das Unternehmen in einem Sumpf aus Problemen und Inkompetenz versank. Diese oberflächliche Show konnte nicht darüber hinwegtäuschen, dass hier dringend grundlegende Veränderungen nötig sind.
Ein Arbeitgeber sollte ein Umfeld schaffen, in dem Fairness, Wertschätzung und Entwicklungsmöglichkeiten selbstverständlich sind. Leider gibt es dieses Unternehmen, die genau das Gegenteil verkörpert. Dort werden Mitarbeitende häufig ...
Geistig unflexibel, Nepotismus, div. Diskriminierungen, Demotivierung von oben nach unten durch hinterwäldlerisches Statusgehabe/hierarschische Einstellung, keine Chance für Engagement, keine Wertschätzung, außer man hat Beziehungen (Vetternwirtschaft).
Diese Arroganz ist einmalig. Der Mensch zählt nicht, jeder ist ersetzbar.
- Keine moderne Ausstattung
- Kein Kantinen-Essen
- Maschinenpark lässt zu wünschen übrig
Es gibt keine Mitarbeiterbewertung.
Es gibt keine Schulungen.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führungskräfte austauschen
- Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern
- Eine Klimatisierung in der Produktionshalle einbauen
- Maschinenpark erweitern
- Planung genauer in Betracht ziehen
Modernisierung und Optimierung.Mit der Zeit gehen nicht stehen bleiben.Mehr Kommunikation!Möglichkeit Essen zu bestellen.
Um die Situation in diesem Unternehmen zu verbessern, müssen dringend Maßnahmen ergriffen werden. Die schlechte Bezahlung sollte überprüft und angepasst werden, um den Mitarbeitern ein angemessenes Gehalt zu bieten. Vitamin B muss beseitigt werden, um eine faire und transparente Arbeitsumgebung zu schaffen. Außerdem sollte man die jetzigen Führungskräfte austauschen. Nur durch diese Änderungen kann das Unternehmen sein negatives Image verbessern und eine positive Arbeitskultur schaffen.
Standort Sonthofen zu machen und nach Siegen verlagern! Wird ja scheinbar schon seit längerem geplant, nur nicht ehrlich kommuniziert, schade!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von RSGetriebe ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Stets neue Art von Produkten/Teilen/Getrieben. Immer wieder neue, individuelle Aufgaben für Konstruktion, Produktion und Montage.
Sehr vielseitige Aufgaben (Sonder-Getriebe)
Abwechslungsreiche Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSGetriebe ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image dieses Unternehmens ist durch und durch ruiniert, nichts weniger als verheerend. Die Kombination aus einer extrem schlechten Bezahlung, ein ausgeprägtes Beziehungsgeflecht und der Inkompetenz der Führungskräfte hat der Firma einen Ruf als abschreckender Arbeitgeber eingebracht. Hier herrscht ein Klima des Misstrauens, der Ungerechtigkeit und der Ausbeutung, das jeden vernünftigen Bewerber abschrecken sollte.
Image-Schäden durch ehemalige Angestellte, die oft kritisiert wurden für viele Fehlentscheidungen. Durch neue Führungskräfte scheint dies wohl behoben zu werden, jedoch leidet noch das Image.
Leider werden immer nur über die negativen Aspekte geredet liegt wahrscheinlich in der Natur des Menschen…..
Ca. 70% reden schlecht und sind frustriert. Innerlich haben die meisten schon gekündigt! Leistungsträger verlassen sehr schnell das Unternehmen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Weiterbildung wird nicht geduldet und ausdrücklich von den Vorgesetzten verabscheut. Mitarbeiter, die eine Weiterbildung anstreben werden schlechter behandelt! Nur durch Vetternwirtschaft und Seilschaften!!!
Keinerlei Weiterbildungsangebote für Fachkräfte, sowie Aufstieg nur möglich durch Vitamin B (Vetternwirtschaft)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RSGetriebe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet RSGetriebe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RSGetriebe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RSGetriebe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
RSGetriebe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter überfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
RSGetriebe
Branchendurchschnitt: Maschinenbau