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Bewertung

TopCompany2027

Ein guter Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über fast alles reden, Themen ansprechen, individuelle Lösungen finden. Ich erfahre eine hohe Wertschätzung für meine Arbeit und auch als Person. Es wird nie an Events für Mitarbeiter gespart, nicht nur in der Quantität auch in der Qualität der Veranstaltungen. Die Fortbildungsmöglichkeiten auch abseits der Examina sind super. Digitaler Fortschritt auch enorm.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Jahren hat sich RSM auf die Fahne geschrieben, dass Frauen und Männer paritätisch befördert werden sollen. Unterm Strich entsteht leider zum Einen der Eindruck, dass dem weiterhin nicht so ist, zum Anderen (und das ist wahrscheinlich ursächlich für das Problem), dass die Entscheidungen leider meistens immer noch von den alten weißen Männern getroffen oder zumindest maßgeblich beeinflusst werden. Ein Teufelskreis, der sich offenbar nicht so einfach durchbrechen lässt.

Verbesserungsvorschläge

Im Beförderungsprozess in der Region Süd/Ost ab dem Ziel Senior Manager muss man sich vor einem 10 köpfigen Gremium präsentieren, das einen im Zweifel nicht kennt. Die Entscheidung über die Beförderung wird anhand einer 15minütigen Präsentation und einer 15minütigen Fragerunde getroffen. Der eigene Vorgesetzte bekommt 1-2 Minuten Fürsprechzeit. Der Prozess schafft eine Prüfungssituation, die locker mit der mündlichen Prüfung im Berufsexamen mithalten kann. Und die Tatsache, dass in 30 Minuten über eine Person geurteilt wird, die möglicherweise unter Lampenfieber gerade nicht die beste Version von sich selbst abgibt und jegliche persönliche Beurteilung der direkten Vorgesetzten außen vor gelassen wird, wirft Fragezeichen auf. Ob nachher befördert oder nicht, es ist maximal unangenehm und sorgt bei fast allen Beteiligten im gesamten Vorbereitungs- und Warteprozess (mehr als 1 Monat) für Frust und Unzufriedenheit. Da tut sich RSM nach meiner Einschätzung keinen Gefallen mit.

Kommunikation

Kommt drauf an, im Regelfall ok

Arbeitsbedingungen

Ideal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Incentives sind häufig Flugreisen, aber ich glaube es werden dafür Bäume gepflanzt.

Gehalt/Benefits

Gutes Gesamtpaket

Image

Das müssen die sagen, die nicht dort arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GüntherSpecialist HR - Talent Acquisition & Social Media

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung sowie deine Empfehlung von RSM Ebner Stolz als Arbeitgeber.

Es freut uns sehr, dass du die wertschätzende Zusammenarbeit, die individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, unsere Fortbildungsangebote und den digitalen Fortschritt bei RSM Ebner Stolz positiv erlebst.

Wir bedauern, dass du unseren Promotionsprozess so wahrnimmst. Ein transparenter und fairer Prozess ist uns sehr wichtig. Deshalb werden Promotionsentscheidungen durch ein heterogen besetztes Gremium getroffen, das unterschiedliche Perspektiven einbringt und eine möglichst objektive sowie einheitliche Beurteilung sicherstellt. So möchten wir gewährleisten, dass alle Personen im Promotionsprozess nach vergleichbaren Maßstäben betrachtet werden.

Viele Grüße nach Stuttgart
Johanna

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.