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Bewertung

TopCompany2027

Eine kurze Zeit Aus haltbar

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ebner Stolz in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Türe die hinter einen zufällt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt ist ein Fremdwort, Gerechte Aufgaben Verteilung, keine Veränderung zulassen. Wandel ist nicht gewollt.

Verbesserungsvorschläge

Den Führungskräften das Training Learn to Lead verpflichtend in deren Aufgaben einzubinden.

Arbeitsatmosphäre

Stress, Misstrauen, es ist kein Vertrauen vorhanden.

Image

Alles Schein wie Sein. Gruselig wenn man hinter die Kulisse blickt.

Work-Life-Balance

Je länger anwesend im Unternehmen desto besser. Gerne auch am Sonntag. Urlaub wird überbewertet.

Karriere/Weiterbildung

Man rühmt sich viel anzubieten, wird allerdings nicht genutzt. MA weigern sich bestimmte Systeme zu nutzen. Alles wird ausgedruckt ob es Sinn macht oder nicht egal.

Gehalt/Benefits

Übermäßige Bezahlung, nimm mit was geht. Es dankt dir keiner

Kollegenzusammenhalt

Nähe ist nicht vorhanden NA werden gegeneinander aufgestachelt.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten nur die Sicht auf den eigenen Vorteil. Führung ist ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Stresspur

Kommunikation

Man meint man hat eine tolle Kommunikation, relevante Informationen kommen allerdings nicht an. Wichtige Infos werden oft bewusst zurückgehalten.

Gleichberechtigung

Der am besten spurt bekommt sie.

Interessante Aufgaben

Könnte besser verteilt sein.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GüntherSpecialist HR - Talent Acquisition & Social Media

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung.

Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst, da sie nicht unserem eigenen Anspruch an gelebte Werte entspricht. Wir bedauern daher sehr, dass du andere Erfahrungen gemacht hast und wären gerne früher mit dir in den Austausch gegangen.
Wenn du möchtest, laden wir dich zu einem vertraulichen Gespräch ein. Melde dich gern bei Moritz (Head of HR: moritz.berkenheide@ebnerstolz.de) oder Kerstin (Head of HR Talent Acquisition: kerstin.botsch@ebnerstolz.de).

Viele Grüße nach München
Johanna

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.