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Bewertung

TopCompany2027
Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber mit gutem Klima - abhängig von Standort und Team

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Incentive , Sportangebote, Fremdsprachen Förderung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation von Führungsebene zu Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Schwierig Beneditss abzuschaffen, die es bereits einmal gab

Work-Life-Balance

Hängt stark vom Team/Vorgesetzten ab

Karriere/Weiterbildung

Stark vom Vorgesetzten abhängig

Gehalt/Benefits

Gut, aber hängt im Verlauf der Jahre teilweise von willkürlichen Faktoren ab

Kollegenzusammenhalt

Kann super sein, wenn man es aktiv gestaltet

Vorgesetztenverhalten

Oft schlechte Kommunikation und Perspektiven


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Johanna GüntherSpecialist HR - Talent Acquisition & Social Media

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und offen deine Eindrücke mit uns zu teilen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass du das Arbeitsklima und unsere Angebote am Standort München als positiv wahrnimmst. Dein Feedback zu diesen Themen zeigt uns, dass unsere Angebote geschätzt werden.

Deine offenen Worte insbesondere zu den Themen Kommunikation und Führungskultur nehmen wir ebenfalls sehr ernst. Daher führen wir regelmäßige Mitarbeitendengespräche und bieten mit CompanyMood die Möglichkeit, deiner Führungskraft anonym dein Feedback mitzuteilen. Nutze sehr gern beide Wege, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können.

Wenn du konkrete Themen oder Vorschläge hast, sprich dies gern direkt im Gespräch mit deiner Führungskraft oder über die genannten Feedback-Kanäle an. Wir schätzen deine Meinung und möchten gemeinsam unser Arbeitsumfeld noch besser machen.

Hast du Interesse an einem vertraulichen Austausch, um die Punkte näher zu besprechen? Dann kannst du dich jederzeit auch an Moritz (Head of HR: moritz.berkenheide@ebnerstolz.de) oder Kerstin (Head of HR Talent Acquisition: kerstin.botsch@ebnerstolz.de) wenden.

Herzlichen Dank für dein Engagement und deine Offenheit!

Viele Grüße nach München
Johanna

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.