Stabiler und schnell wachsender Arbeitgeber mit tollen Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr stabile Firma mit wenig Fluktuation. Professionelle Auftreten und agieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Projekte und zu wenig Mitarbeiter - hohe Arbeitsbelastung
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Abbau der 2. Klassen Gesellschaft (Verwaltung / Fachebene) arbeiten. Vielleicht noch ein paar Benefits schaffen (Jobrad / Fitness-Center Ermäßigung)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, faire und kompetente Chefs was will man mehr 1A
Kommunikation
Hier ist noch Luft nach Oben, aber es wird an vielen Stellen auf die Kritik reagiert und sehr viel angepasst. Insgesamt aber auf dem richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Fachlich super Kollegen es wird einem auch bei knapper Zeit versucht zu helfen und zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Bei einer so schnell wachsenden Firma gibt es natürlich viel Arbeit und eine Menge Projekte, aber es wird trotzdem versucht, dass man nicht immer Überstunden machen muss. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für private Belange und es ist kein Problem die Arbeitszeit danach auszurichten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und kompetent. Top
Interessante Aufgaben
Die Firma will zu den besten gehören und das gilt auch für die IT. Es gibt super spannende IT Projekte, die alle modernen Bereiche der IT ansprechen.
Gleichberechtigung
Alle OK
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Hier in Stuttgart top Büroräume, es gibt in jedem Stockwerk eine Küche damit man sich sein Mittagessen machen kann. Moderne Kaffeemaschinen und Getränke werden gestellt. Es wird auf eine professionelle Arbeitsausstattung (Schnelle Laptops und Smartphones)geachtet. Kann hier nur sagen sehr vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden faire dem Markt entsprechende Gehälter gezahlt. Anpassungen erfolgen regelmäßig. Es gibt Zuschüssen für die Bahn
Image
Firma hat ein sehr gutes Image. Gehört zu den besten in diesem Bereich.
Karriere/Weiterbildung
In der IT wird sehr auf Weiterbildung geachtet. Jeder Mitarbeiter bekommt mind. 1 Schulung pro Jahr basierend auf den Anforderungen.