533 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
533 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB Bewertungen
RSM
Ebner
Stolz
Wirtschaftsprüfer
Steuerberater
Rechtsanwälte
Partnerschaft
mbB
TopCompany2027
533 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sehr guter Arbeitgeber - mindestens bis Managerlevel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann über fast alles reden, Themen ansprechen, individuelle Lösungen finden. Ich erfahre eine hohe Wertschätzung für meine Arbeit und auch als Person. Es wird nie an Events für Mitarbeiter gespart, nicht nur in der Quantität auch in der Qualität der Veranstaltungen. Die Fortbildungsmöglichkeiten auch abseits der Examina sind super. Digitaler Fortschritt auch enorm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Jahren hat sich RSM auf die Fahne geschrieben, dass Frauen und Männer äquivalent befördert werden sollen. Unterm Strich entsteht leider zum Einen der Eindruck, dass dem weiterhin nicht so ist, zum Anderen (und das ist wahrscheinlich ursächlich für das Problem), dass die Entscheidungen leider meistens immer noch von den alten weißen Männern getroffen oder zumindest maßgeblich beeinflusst werden. Ein Teufelskreis, der sich offenbar nicht so einfach durchbrechen lässt.
Verbesserungsvorschläge
Im Beförderungsprozess in der Region Süd/Ost ab dem Ziel Senior Manager muss man sich vor einem 10 köpfigen Gremium präsentieren, das einen im Zweifel nicht kennt. Die Entscheidung über die Beförderung wird anhand einer 15minütigen Präsentation und einer 15minütigen Fragerunde getroffen. Der eigene Vorgesetzte bekommt 1-2 Minuten Fürsprechzeit. Der ursprünglich unter dem Deckmantel der gerechten Beförderungen eingeführte Prozess schafft eine Prüfungssituation, die locker mit dem WP Examen mithalten kann. Und die Tatsache, dass in 30 Minuten über eine Person geurteilt wird, die möglicherweise unter Lampenfieber gerade nicht die beste Version von sich selbst abgibt und jegliche persönliche Beurteilung der direkten Vorgesetzten außen vor gelassen wird, empfinde ich als nicht wirklich gerecht. Ob nachher befördert oder nicht, es ist maximal unangenehm und sorgt bei fast allen Beteiligten im gesamten Vorbereitungs- und Warteprozess (mehr als 1 Monat!) für Frust und Unzufriedenheit. Da tut sich RSM nach meiner Einschätzung keinen Gefallen mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Incentives sind häufig Flugreisen, aber ich glaube es werden dafür Bäume gepflanzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert. Sehr enttäuschend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ebner Stolz Mönning Bachem Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Wirklich sehr schade.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten für die Assistenz, Kein Support.
Verbesserungsvorschläge
RSM Ebner Stolz sollte die Assistenz mehr fördern und unterstützen. Vor allen Dingen das Onbaording muss professioneller umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es so gut wie gar nicht. Man muss in der Regel länger arbeiten. Schlechte Organisation.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung. Es kann absolut nicht sein, wenn man als Assistenz im Unternehmen anfängt nach über 8 Monaten in der Abteilung ist und immer noch keine Zugang auf wichtige Tools bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu keine Anmerkungen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter Partner kaum im Büro zu erreichen. Homeoffice ist nicht gewollt nur in Ausnahmefällen.
Arbeitsbedingungen
Während der Busy-Season sehr lange Arbeitszeiten. Sehr schlechte Organisation. Deadlines Fehlanzeige.
Kommunikation
Kommunikation ist ein absolutes Fremdwort. Es findet kein Austausch statt. Die eigene Meinung wird nicht gerne gehört.
Gleichberechtigung
Hierzu keine Anmerkungen.
Interessante Aufgaben
Schulungen so gut wie Fehlanzeige.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ebner Stolz GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsame Arbeit an laufenden und neuen Projekten, sehr guter Teamzusammenhalt, man hat Spaß bei der Arbeit
Image
Top
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität und sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes und umfangreiches Trainingsangebot
Gehalt/Benefits
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Miteinander im direkten und erweiterten Team über die Standortgrenzen hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr gut, man wird gefordert und gefördert
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büros, modernes Equipment
Kommunikation
Top
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Es kommen immer wieder neue und interessante Aufgaben dazu
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Gute Erinnerungen trotz enttäuschender Entwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzugehörigkeit: Offenes und freundliches miteinander
- Junge KollegInnen
- Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Job der Assistentin gleicht mittlerweile eher der eines Sachbearbeiters. Gerne die Assistentinnen mehr entlasten oder entsprechend bezahlen.
- Das Persönliche von damals ist leider verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte richtig schulen
- Mehr Unterstützung für Weiterbildungen nicht nur ab Consultant sondern auch für Assistentinnen
Ich gehe mit einem lachenden und einem weinenden Auge. Früher war ich sehr gerne Teil von Ebner und bin auch gerne zur Arbeit gegangen. Im Laufe der Zeit haben jedoch die fehlende Wertschätzung und die stetig wachsenden Erwartungen meine Zufriedenheit zunehmend beeinträchtigt. Ich hoffe und wünsche mir, dass sich die Situation künftig wieder zum Positiven entwickelt.
Dennoch blicke ich gerne auf meine Zeit bei Ebner zurück und bin dankbar für die Erfahrungen, die ich dort sammeln durfte. Ich wünsche dem Unternehmen alles Gute und danke für die gemeinsame Zeit.
Arbeitsatmosphäre
Als Assistentin arbeitete ich in einem offenen Bürobereich. Der dadurch entstehende Geräuschpegel erschwerte die Konzentration und war auf Dauer sehr anstrengend.
Work-Life-Balance
Überstunden werden offenbar vorausgesetzt. Wer gelegentlich pünktlich um 17 Uhr Feierabend machen möchte, muss sich dafür mitunter kritische Kommentare anhören. Homeoffice ist zwar offiziell möglich, wird im Arbeitsalltag jedoch nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich der Weiterbildung besteht aus meiner Sicht eine deutliche Lücke zwischen den gemachten Zusagen und der tatsächlichen Umsetzung. Trotz mehrerer Gespräche wurden keine konkreten Maßnahmen eingeleitet. Dadurch entstand der Eindruck, dass mein Wunsch nach fachlicher Weiterentwicklung nicht ausreichend ernst genommen wurde.
Kollegenzusammenhalt
Super Team. Habe mich sehr wohl gefühlt und es gibt m. E. kein besseres Team.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht besteht deutlicher Schulungsbedarf bei den Partnern. Wiederholtes Anschreien oder ein vergleichbarer Umgangston ist unangemessen und wirkt unprofessionell. Hier fehlt es leider an Wertschätzung im Umgang miteinander.
Gleichberechtigung
Der Unterschied zwischen dem Prüfungsteam und dem Assistenzteam ist deutlich spürbar. Während das Prüfungsteam seine Arbeitszeiten offenbar flexibler gestalten konnte, wurde von uns Assistentinnen erwartet, täglich von 7 bis 18 Uhr anwesend zu sein.
Image
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter offener Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ebner Stolz GmbH & Co. KG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der offene Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit passt alles.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut.
Work-Life-Balance
Saison abhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles dafür getan
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt ob jung oder alt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment
Kommunikation
Sehr gut
Gleichberechtigung
Es wird alles dafür getan
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Tolles Praktikum, das ich jederzeit wieder so machen würde!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander und die enorme Hilfsbereitschaft untereinander. Es ist stark, wie viel Engagement auch privat für die Teamatmosphäre gelebt wird und wie sehr sich für die Mitarbeiter eingesetzt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Die interne Planung könnte teilweise noch etwas effizienter organisiert werden, um die Mitarbeiter noch optimaler einzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass man sich wirklich immer auf Augenhöhe begegnet. Egal was ansteht, man unterstützt sich gegenseitig. Das Team ist aus meiner Erfahrung einfach super herzlich und offen.
Image
Das Unternehmen wird im Markt und in Prüfungen als sehr gut und zuverlässig angesehen.
Work-Life-Balance
In der Busy Season sind längere Arbeitstage in der Beratung natürlich gängig. Aber schlussendlich ist es jedem selbst überlassen, wie viel Zeit man im Endeffekt investieren möchte.
Karriere/Weiterbildung
Darauf wird intern sehr viel Wert gelegt. Man merkt einfach, dass versucht wird, die Mitarbeiter langfristig zu halten und gemeinsam mit ihnen zu wachsen und zu lernen.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gutes Praktikantengehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer gut. Das Unternehmen engagiert sich gesellschaftlich bewusst und auch intern gibt es einfach ein tolles Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war für mich top, kann aber je nach Team abweichen. In meinem Fall unterstützte man sich immer gegenseitig, auch über die eigenen Teams hinaus. Am Ende habe ich alle als ein großes, gemeinsames Team empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nichts negatives anzumerken.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall absolut top. Ich habe mich bei meiner Chefin extrem wohlgefühlt. Das war nicht nur auf Augenhöhe, sondern ihre Arbeitsweise war für mich auch ein echtes Vorbild.
Arbeitsbedingungen
n der Beratung sind es wie überall teilweise lange Tage, aber dessen ist man sich im Voraus ja bewusst. Ansonsten gibt es absolut nichts Negatives anzumerken.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer problemlos und offen gewesen. Klar ist das von beiden Seiten abhängig und wie man es pflegt, aber die Basis war immer da auf allen Ebenen und zwischen allen Bereichen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist ein selbstverständlich gelebter Wert.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer spannende und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben. Meine Vorgesetzte hat sich aktiv dafür eingesetzt und mir auch Projekte in Branchen ermöglicht, die ich besonders interessant fand.
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Praktikum bei RSM Ebner Stolz in Stuttgart
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bitte wäre bitte stellt keine Praktikanten ein wenn ihr keine Aufgaben hab für Praktikanten. Denn die meisten wollten während ihre Praktikum was lernen
Arbeitsatmosphäre
Man hat dirket verstanden das die meisten nicht ihre Job mögen dies hat auch die ganze Stimmung bestimmt.
Work-Life-Balance
Es gab fast keine Aufgaben demnach kann man sich da nicht beklagen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war wirklich sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Die meisten habe für sich gearbeitet oder mehr gesagt den Anschein getan asl würden die Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
ich hab leider keinen Direkten Kontakt gehabt
Kommunikation
ich hab mein Praktikumsbetreuer fast nicht gesehen und wenn ich ihm auf team geschrieben hab hat das teils mehrere Stunden gebraucht bis ich eine Antwort erhielt
Gleichberechtigung
Der Alltag bestand aus Witzen das ich als Frau so bald minder bekommen und demnach nie richtig arbeiten werde.
Interessante Aufgaben
Ich hatte kaum Aufgaben und demnach ware ich maximal für 2 Stunden beschäftigt und für die restlichen stunden hatte ich nichts zu tun
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Angenehm und Motivierend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und ermutigend
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Phasen, dafür wird aber auch auf Ausgleich geachtet
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens locker und entspannt
Vorgesetztenverhalten
Nicht zu Beanstanden
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räume mit höhen verstellbaren Schreibtischen
Kommunikation
Transparent
Gehalt/Benefits
Branchen üblich
Gleichberechtigung
Wird nicht nur propagiert
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Arbeit mit unterschiedlichen Mandanten ist es sehr Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Sehr angesehen.
Work-Life-Balance
Prüfer und Berater. Ist halt kein 9 to 5!
Karriere/Weiterbildung
Bei Leistung entsprechend gut. Schulungen umfangreich
Gehalt/Benefits
Gut. Branchenüblich sagt man ja gerne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird drauf geachtet und viel gemacht
Kollegenzusammenhalt
Stark
Umgang mit älteren Kollegen
Auch gut. Bin selber älter
Vorgesetztenverhalten
Immer beschwerdefrei
Arbeitsbedingungen
Top. IT, Büros, Standorte
Kommunikation
Viele Möglichkeiten informiert zu sein
Gleichberechtigung
Sowieso.
Interessante Aufgaben
Ja. Immer.
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Eine kurze Zeit Aus haltbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Ebner Stolz in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Türe die hinter einen zufällt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt ist ein Fremdwort, Gerechte Aufgaben Verteilung, keine Veränderung zulassen. Wandel ist nicht gewollt.
Verbesserungsvorschläge
Den Führungskräften das Training Learn to Lead verpflichtend in deren Aufgaben einzubinden.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Misstrauen, es ist kein Vertrauen vorhanden.
Image
Alles Schein wie Sein. Gruselig wenn man hinter die Kulisse blickt.
Work-Life-Balance
Je länger anwesend im Unternehmen desto besser. Gerne auch am Sonntag. Urlaub wird überbewertet.
Karriere/Weiterbildung
Man rühmt sich viel anzubieten, wird allerdings nicht genutzt. MA weigern sich bestimmte Systeme zu nutzen. Alles wird ausgedruckt ob es Sinn macht oder nicht egal.
Gehalt/Benefits
Übermäßige Bezahlung, nimm mit was geht. Es dankt dir keiner
Kollegenzusammenhalt
Nähe ist nicht vorhanden NA werden gegeneinander aufgestachelt.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten nur die Sicht auf den eigenen Vorteil. Führung ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Stresspur
Kommunikation
Man meint man hat eine tolle Kommunikation, relevante Informationen kommen allerdings nicht an. Wichtige Infos werden oft bewusst zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Der am besten spurt bekommt sie.
Interessante Aufgaben
Könnte besser verteilt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 533 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4 Punkte). 79% der Bewertenden würden RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.