Robustes Unternehmen mit Staubschicht
Verbesserungsvorschläge
Der Standort in Strandnähe wird allzugern als Ausrede genutzt, um Wünsche wie eine moderne Arbeitsumgebung oder angemessene Gehälter beiseite zu schieben.
Die demographische Entwicklung des Arbeitsmarktes ist eindeutig und wenn sich nicht zeitnah etwas grundlegend ändert, wird RST es extrem schwer haben, gegen die starke Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt noch junge Mitarbeiter zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander war grundsächlich kollegial und freundlich, aber stetig begleitet von einem Gefühl der Isolation. Zum einen schien die IT-Abteilung innerhalb des Unternehmens sehr isoliert und ohne Austausch zu anderen Abteilungen gewesen zu sein, zum anderen gab es auch kaum Möglichkeiten der Kooperation mit den anderen Kollegen innerhalb der Abteilung, da jedes Büro ihr eigenes kleines Projekt hatte.
Work-Life-Balance
40h mit Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr. Gebucht wird über die Stechuhr im Eingangsbereich. Passt, ist aber auch nichts Weltbewegendes in der heutigen Arbeitswelt
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, allerdings gab es neben dem Smalltalk in der Mittagspause und den obligatorischen Jahresterminen (Sommerfest und Weihnachtsfeier) kaum Möglichkeiten eine Verbindung zu den Kollegen aufzubauen
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und diplomatisch
Arbeitsbedingungen
Fast alles an dieser Firma ist auf irgendeine Art und Weise alt.
Von der Büroausstattung über die Technik bis hin zu den Prozessen. Da hat RST sehr viel aufzuholen.
Kommunikation
Da meine Tätigkeit während meiner Zeit im Unternehmen vor allem aus Leiharbeit für externe Unternehmen bestand, gab es kaum nennenswerte Kommunikation innerhalb des Unternehmens um das wirklich beurteilen zu können.
Gehalt/Benefits
Fast jeder Arbeitgeber ist der Meinung, überdurchschnittlich zu bezahlen und auch RST ist hier keine Ausnahme. Die meisten schwimmen aber dann irgendwo im Durchschnitt. RST nicht, und das in einer ohnehin schon Lohnschwachen Region.
Interessante Aufgaben
Im Falle der IT-Abteilung war es vor allem Leiharbeit für externe Unternehmen in der Branche.
Ich habe bis zum Schluss nicht verstanden warum diese Abteilung überhaupt existiert, da sie nicht wirklich ins restliche Unternehmen zu passen scheint.
Da hätte man auch direkt bei Ferchau arbeiten können.