35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer ausschließlich als Ingenieur oder Techniker arbeiten und sich aus führungsspezifischen Aufgaben heraushalten möchte, findet bei der RST aufgrund der vielfältigen Einsatzgebiete durchaus interessante Möglichkeiten. In bestimmten Bereichen kann man seine ingenieurtechnischen Fähigkeiten noch voll einbringen. Für alle, die jedoch Karriere machen oder in Führungspositionen aufsteigen wollen, ist das Unternehmen nicht zu empfehlen.
Die Vorgesetzten und Projektleiter sind völlig beratungsresistent und verfügen über keinerlei grundlegende Fähigkeiten in Mitarbeiterführung, Ressourcenmanagement oder Projektleitung. Dadurch laufen Projekte unkoordiniert, werden oft nicht fertiggestellt und Kunden nicht zufrieden gestellt.
Aufgrund mangelnder Kompetenz und Fähigkeiten der Vorgesetzten sind Weiterbildungen in den Bereichen Projektleitung/Projektmanagement, Ressourcenmanagement und Mitarbeiterführung dringend notwendig. Alternativ sollte über einen Austausch der Vorgesetzten nachgedacht werden. Mitarbeiterfeedback wird aktuell häufig ignoriert; es ist dringend erforderlich, die Rückmeldungen ernst zu nehmen und konkrete Maßnahmen daraus abzuleiten. Solange dies nicht geschieht, bleiben Mitarbeitergespräche wirkungslos und entwerten die Beteiligung der Belegschaft.
Das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen ist durchweg hilfsbereit und freundlich. Vonseiten der Vorgesetzten fehlt es jedoch leider an Lob, Anerkennung oder Wertschätzung. Auch Maßnahmen zur Teambildung oder vergleichbare Initiativen sind nicht vorhanden
Dank der Möglichkeit zum selbstständigen Einteilen des Home-Office (mobilen Arbeitens) war die Situation insgesamt erträglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es de facto nicht. Selbst wenn Mitarbeiter von sich aus Interesse zeigen oder gezielt nach Fortbildungen fragen, werden diese Anfragen schlichtweg ignoriert oder gegebene Zusagen nicht eingehalten. Das Unternehmen bietet keinerlei Unterstützung für fachliche Weiterentwicklung, was Motivation und Karrierechancen massiv einschränkt.
Auf die Kolleginnen und Kollegen war jederzeit Verlass – sowohl innerhalb der Projekte als auch abteilungsübergreifend. Die Zusammenarbeit war dadurch stets zuverlässig und unterstützend.
Mitarbeiterführung und Motivation durch die Vorgesetzten waren praktisch nicht existent. Projekte liefen ohne klare Führung ab, was häufig zu Orientierungslosigkeit und chaotischen Abläufen führte.
Die technische Ausstattung ist teilweise veraltet, und die Beschaffung neuer Geräte oder Komponenten zieht sich extrem lange hin – selbst bei kleineren Anschaffungen.
Bei größeren Projekten wurden entscheidende Informationen häufig bewusst zurückgehalten oder unzureichend kommuniziert – sowohl intern als auch gegenüber den Kunden. Dies führte immer wieder zu Missverständnissen und vermeidbaren Problemen.
Das Gehalt ist im Ost-West-Vergleich in Ordnung, liegt jedoch für die Region Rostock deutlich unter dem, was branchenüblich gezahlt wird.
Neue Mitarbeiter erhalten regelmäßig bessere Bedingungen als die bereits länger Beschäftigten, was bei den bestehenden Kolleginnen und Kollegen zu Unmut führt.
Einer der wenigen positiven Aspekte bei der RST war die Vielfalt an Kundenprojekten. Dadurch ergaben sich immer wieder spannende Themen und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Vergütung
- Betriebsurlaub
- Grundlagenschaffung und Vielfältigkeit der Arbeit
- Abwechslungsreich
- Gehaltsbenefits
- stets gute Unterstützung durch HR und Ausbildungsleiterin
- einige Kollegen, gerade in Führungspositionen, lassen schon sehr raushängen, dass sie die Macht haben und lassen einen dies teils auch spüren
- 80% der "Gleitzeit" als Kernzeit
nicht 80% der AZ fest verplanen
mobiles Arbeiten auch für Azubis
schlankere Arbeitsprozesse
Zuständigkeiten für Azubis besser regeln, damit man sich nicht alles und jedem unterordnen muss und von jedem zu anderer Arbeit, die nicht der derzeitige Fachbereich ist, "entführt" werden kann
Mit den allermeisten war die Arbeit sehr angenehm, hilfsbereit und herzlich.
Da ich nicht mehr im Unternehmen bin, weil ich nicht übernommen wurde, kann ich hier leider nur einen Stern geben. Uns wurde seinerzeit erzählt, dass man ausbilde um zu übernehmen. Dies ist in meinem Fall und dem des anderen Verkürzers nicht so gewesen, wir haben stets sehr gutes Feedback bekommen, weshalb wir etwas verwundert waren, dass wir nicht übernommen wurden. Offiziell, weil kein Bedarf herrsche, eine andere Azubine wurde dann übernommen und dieses Jahr noch weitere kfm. Azubis eingestellt. In der Welt eines Unternehmens wandeln sich die Anforderungen stetig, man sollte also vorsichtshalber nicht zu viel erwarten.
7,6 std liest erstmal sehr gut und fast eine halbe Stunde weniger am Tag arbeiten zu müssen als andere ist eine echte Erleichterung und gerade im familiären Alltag sehr spürbar. Leider sind knapp 80% der AZ fest verplant und da ein mobile arbeiten von der Arbeitsstruktur und als Azubi nicht möglich war, war die AZ dann doch nicht so flexibel wie angepriesen. Hier sind andere Unternehmen deutlich weiter, da dürfen auch die kfm. Azubis ins mobile Arbeiten.
Auf meine Berufsschulklasse gesehen wurden wir im oberen fünftel vergütet.
Leider kann ich hier nicht einzeln bewerten, deshalb gibt es hier drei Sterne. Einige Kollegen denen ich unterstellt war, waren topp, andere nicht. Ein Mix aus allem. Die Ausbildungsleiterin hingegen war immer nett, hilfsbereit und stand immer hinter uns.
Mit denn allermeisten Kollegen war man auf einer Wellenlänge und konnte sehr viel Spaß haben
Sehr vielfältige Aufgaben, ich konnte alles von der Pike an erlenen. Das hilft mir sehr im neuen Unternehmen, weil man versteht, was im Hintergrund eines z.B. Buchungssystems funktioniert.
Durch das Unternehmensfeld sind die Aufgaben sehr vielfältig. Klar, im Grunde bleibt eine Aufwandsbuchung immer ein Aufwand und auch eine Beschaffung läuft immer gleich ab, aber auf das Detail kommt es an, wofür ist der Aufwand entstanden, was wurde beschafft etc...
Ich wurde durchweg respektvoll behandelt, man darf nie vergessen, Respekt beruht auf Gegenseitigkeit und es schallt so aus dem Wald hinaus wie man hineinruft
viel Flexibilität und Eigenverantwortung für den Arbeitnehmer, spannende Projekte
Gehaltsanpassungen nicht angemessen (Inflation ist höher)
Reallohnentwicklung ist leider seit einigen Jahren rückläufig
gute Kommunikation
faires Miteinander
sehr angenehm, die Leistung und Arbeit wird wertgeschätzt
Regelarbeitszeit 9-15 Uhr, ansonsten flexibel
freundlich, zuvorkommend
super, Fahrstuhl vorhanden, 5min bis zur S-Bahn, Wasserspender und 2x frisches Obst in der Woche
jährliche Mitarbeitergespräche
Der Standort in Strandnähe wird allzugern als Ausrede genutzt, um Wünsche wie eine moderne Arbeitsumgebung oder angemessene Gehälter beiseite zu schieben.
Die demographische Entwicklung des Arbeitsmarktes ist eindeutig und wenn sich nicht zeitnah etwas grundlegend ändert, wird RST es extrem schwer haben, gegen die starke Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt noch junge Mitarbeiter zu finden.
Das Miteinander war grundsächlich kollegial und freundlich, aber stetig begleitet von einem Gefühl der Isolation. Zum einen schien die IT-Abteilung innerhalb des Unternehmens sehr isoliert und ohne Austausch zu anderen Abteilungen gewesen zu sein, zum anderen gab es auch kaum Möglichkeiten der Kooperation mit den anderen Kollegen innerhalb der Abteilung, da jedes Büro ihr eigenes kleines Projekt hatte.
40h mit Kernarbeitszeit von 9-15 Uhr. Gebucht wird über die Stechuhr im Eingangsbereich. Passt, ist aber auch nichts Weltbewegendes in der heutigen Arbeitswelt
Grundsätzlich gut, allerdings gab es neben dem Smalltalk in der Mittagspause und den obligatorischen Jahresterminen (Sommerfest und Weihnachtsfeier) kaum Möglichkeiten eine Verbindung zu den Kollegen aufzubauen
Freundlich und diplomatisch
Fast alles an dieser Firma ist auf irgendeine Art und Weise alt.
Von der Büroausstattung über die Technik bis hin zu den Prozessen. Da hat RST sehr viel aufzuholen.
Da meine Tätigkeit während meiner Zeit im Unternehmen vor allem aus Leiharbeit für externe Unternehmen bestand, gab es kaum nennenswerte Kommunikation innerhalb des Unternehmens um das wirklich beurteilen zu können.
Fast jeder Arbeitgeber ist der Meinung, überdurchschnittlich zu bezahlen und auch RST ist hier keine Ausnahme. Die meisten schwimmen aber dann irgendwo im Durchschnitt. RST nicht, und das in einer ohnehin schon Lohnschwachen Region.
Im Falle der IT-Abteilung war es vor allem Leiharbeit für externe Unternehmen in der Branche.
Ich habe bis zum Schluss nicht verstanden warum diese Abteilung überhaupt existiert, da sie nicht wirklich ins restliche Unternehmen zu passen scheint.
Da hätte man auch direkt bei Ferchau arbeiten können.
Man kann offen kommunizieren bei Problemen und vor allem wenn man Hilfe braucht. Deshalb fühlt man sich Verstanden und Aufgefangen.
Alle in der Firma sind sehr freundlich. Man Versteht sich untereinander ziemlich gut und kann mit jeden Reden ohne Angst zuhaben.
Wir haben eine wirkliche gute Vergütung. Die Firma bietet auch weiter Bonis an.
Alle Ausbilder auch von den anderen Bereichen sind sehr freundlich und hilfreich. Man fühlt sich in der Ausbildung nicht alleine gelassen und hat ein gutes Gefühl.
Für uns Auszubildene gab es speziell für uns erdachte Projekte, die wir gemeinsam (Alle Bereiche) bearbeiten durften. Dazu gab es verschiedene Azubi Veranstaltung, die mir sehr gefallen hatten und eine menge Spaß machten.
Unsere Arbeit ist nicht nur eintönig.
Ich fühle mich aufgenommen und Fair behandelt.
Freundliches, produktives Arbeitsklima. Gute Förderung durch Kooperation mit Bildungszentren
Neuere, qualitativ hochwertigere Monitore.
Azubis-Kontakt wird stark gefördert. Im Betrieb gibt es Sport-Gruppen
Viele ehemalige Azubis zeugen von guten Übernahmechancen und Aufstiegschancen
Gleitzeit, hohe Verträglichkeit von Job und Privatleben, Überstunden können "abgebummelt" werden
Gehalt bisher immer pünktlich, Entgelt über dem Durchschnitt
Sehr nette Menschen, immer Hilfsbereit, unterstützend und verständnisvoll. Fördern einen mit immer neuen Aufgaben und zeigen viel Verständnis bei Schwierigkeiten.
Kontakte unter Azubis werden gefördert, auch die Mitarbeiter sind immer nett und freundlich.
Immer neue Aufgaben, Teilnahme an Erasmus wird bei entsprechenden Leistungen unterstützt. Ergonomische Tastatur und Maus wird angeboten weitere Gesundheitsmaßnahmen werden unterstützt. Bisher wirklich nur zur Ausbildung passende Aufgaben.
Abwechslung Ausbildungsplan, viele unterschiedliche Aufgaben und Projekte
Kollegen immer Hilfsbereit und freundlich, auch an stressigen Tagen
Durch den Standort in unmittelbarer Ostseenähe ist es möglich, die Mittagspause am Strand zu verbringen.
Lockerer Umgang und freundliches Miteinander im Kollegium.
Angenehmer, gepflegter Arbeitsplatz, entspannte und lockere Stimmung.
Durch Betriebsvereinbarungen festgelegte Brückentage um die Weihnachtszeit herum ermöglichen es jedem Arbeitnehmer, das Fest mit der Familie zu verbringen.
Mitarbeiterfreundliches Gleitzeit-Modell, mobiles Arbeiten möglich.
Gehalt wird zeitgemäß ausgezahlt.
Angeboten werden Bike-Leasing, Obst, Jobticket.
Gut gelaunte Mitarbeiter, immer ein offenes Ohr, gemeinsame Mittagspausen, regelmäßige Events.
Es gibt viele ältere Kollegen mit langjähriger Betriebszugehörigkeit, die der RST zum Teil sogar über das Rentenalter hinaus treu bleiben.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, positive Leistungen werden gesehen und gelobt.
Adäquates Arbeitsplatz-Setup
Tipp: Das Updaten von den Microsoft Outlook Accounts ALLER Mitarbeiter auf die neuste Version würde den Workflow noch mehr verbessern.
Durch die weitläufigen Einzel- und Mehrpersonenbüros bis zu 3 Mitarbeitern herrscht eine angenehme Lautstärke am Arbeitsplatz, bei der Konzentration gut möglich ist.
Die S-Bahn Haltestelle "Warnemünde Werft" ist fußläufig in ca. 5 Minuten erreichbar.
Hilfe bei offenen Fragen immer gewährleistet, E-Mails werden beantwortet, Rückrufe werden getätigt.
Als weibliche Mitarbeiterin der RST kann ich bestätigen, dass Gleichberechtigung in jeder Hinsicht gegeben ist.
Die Vielfalt der Projekte, an welchen die RST mitwirkt, bringt viele abwechslungsreiche, interessante Themen und Aufgaben mit sich.
Langeweile kommt hier nicht auf.
Alter gemischt.
Nichts.
Team wird gelebt
Warnemünde.....was soll man sagen
Die Lage und die Kollegen.
Mehr Profil bitte.
Insgesamt etwas moderner werden.
Komme gerne zur Arbeit.
Bei den Kollegen gut, ansonsten kaum bekannt.
Besser geht immer, aber sie machen viel.
Mehr geht nicht.
Die langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich.
Türen sind offen.
Moderner könnte es sein.
Besser geht immer.
So verdient kununu Geld.