35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fair, offen, transparent, veränderungsbereit
Zeit nehmen, um Strategie im Unternehmen zu verankern, Kultur- und Imagewandel entschlossener umsetzen
Tolle Atmosphäre, die Lage, offene Türen.
Etwas angestaubte Prozesse.
Mehr Profil zeigen, offener und moderner werden in den Prozessen.
offen, freundlich, kollegial
Kennt kaum jemand in Rostock.
Gleitzeit, mobiles Arbeiten wird langsam gelebt
größte Schwachstelle. Teilnahme an Weiterbildungen wird aus eigenen Stunden finanziert"
das übliche: Obst, E - Bike, Jobticket...nichts besonderes aber auch nicht weniger
im Team super
viele ältere Kollegen, die aktiv eingebunden sind
ok, Türen stehen offen
Könnte alles etwas moderner sein, es ist ein Kasten mit ordentlichen Büros
offen, freundlich, kollegial
weniger Frauen, diese sind gleichberechtigt
interessante Zukunftsprojekte
Die Projekte können bisweilen sehr interessant sein
Mangelnde Einarbeitung, fehlendes Feedback, fehlende Wertschätzung, Firmenklima, Gehalt
Die RST sollte technisch und organisatorisch im 21. Jahrhundert ankommen. Viele Aspekte wie die strikten Hierarchien, die nicht einmal funktionieren oder das Arbeitszeitmodell fühlten sich wie Relikte aus der Vergangenheit an.
Die Überlastung vieler Kollegen drückt massiv auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Über die Firma selbst wird wenig gesprochen, wenn, dann zumeist negativ. Dies stimmt immerhin jedoch zumeist den gemachten Erfahrungen überein.
Die regelmäßig anfallenden Überstunden können kaum abgebaut werden. Allerdings besteht die Möglichkeit, diese durch das altbewährte Stechuhrprinzip auf die Minute genau zu dokumentieren und mit etwas Glück zeitnah ausbezahlt zu bekommen.
Es wird keine Zukunftsperspektive angeboten, Aufstiegschancen sind zu vermissen und wird auf Grund der enormen Arbeitsbelastung kein oder nur sehr wenig Raum für persönliche Weiterbildung angeboten.
Die unterdurchschnittlichen Gehälter werden pünktlich und vollständig ausbezahlt
Eine Reihe der Räume nicht zu beheizen, gleicht es nicht unbedingt aus, den Rest zu sehr zu beheizen.
Den Mitarbeitern wird Obst zur Verfügung gestellt, dies ist aber weder saisonal noch heimisch.
Zusammenarbeit konnte kaum beobachtet werden, da viele Kollegen selbst durch die hohe Arbeitsbelastung an ihre Grenzen stoßen. Die Firma selbst unternimmt nichts, um dem entgegenzuwirken.
Da viele junge Mitarbeiter das Unternehmen kurz nach Eintritt wieder verlassen, entsteht ein sehr unangenehmes merkbares Gefälle zwischen dem (Dienst)alter von neuen und alteingesessenen Kollegen, was sich in einem abschottenden und ausschließendem Verhalten niederschlägt
Anweisungen von Vorgesetzten sind teils widersinnig und widersprechen einander.
Die Büros sind extrem klein. Die Ausstattung ist angemessen, allerdings keineswegs überzeugend.
Wer mit dem Auto anreisen möchte, ist auf Grund der Lage in Warnemünde zwangsläufig auf den für den Mitarbeiter kostenpflichtigen Firmenparkplatz angewiesen.
Man kann an sehr spannenden Projekten mitwirken. Die völlige Planlosigkeit in bestimmten Bereichen eröffnet viele Perspektiven eigener Gestaltung.
Rüstungsprojekte stets kontrovers. Sonst modernes norddeutsches Unternehmen.
Individuelle vertragliche Arbeitszeit möglich, projektabhängige Gleitzeitsteuerung
Wer etwas tut, findet seinen individuellen Weg (keine rigiden Entwicklungsmodelle)
Gehälter eher durchschnittlich, aber gute Sozialleistungen wie Jobticket, Bike-Leasing, VWL.
Offene Tür zu den Vorgesetzten, individuelle Situation wird in der Regel immer dienstlich berücksichtigt
Guter Zusammenhalt im Team. Stets kooperative Arbeitsweise und Hilfsbereitschaft.
Kommunikation hier und da verbesserungsfähig. Allgemein faires und klares Umfeld
Außer blitzblanker Tapete und High-End Mobiliar alles da.
Für die Firmengröße und-Struktur im Lot
In Corona-Zeiten von Gleiberechtigung zu sprechen, hat keinen Sinn. Ansonsten sehr hohes Maß an Fairness unterstützt vom Betriebsrat
Zugang zu unterschiedlichsten Themenfeldern, guter Mix aus Auswahlmöglichkeit und Obligation (Dienstleister eben)
Möglichkeit für Diensträder gegeben
Einer der Technologieleuchttüre des Landes
beides möglich :-)
nicht nur gefühlt ziehen alle an einem Strang
Schönes, modernes Gebäude
Egal ob Luftfahrt, Raumfahrt, Defence oder Industrie - da ist für jeden etwas dabei
CORONA Management
Gleitzeit
Tolle Kollegen
Führungskräfte mit offenem Ohr ohne Termin
Komplizierte und langwierige Prozesse
Schulung sind möglich aber mit Abzug von Arbeitszeit
flache Hierarchien, freundliches miteinander, anspruchsvolle Arbeit die Spaß macht
(Jammern auf hohem Niveau) Teambuilding, Incentives und einen Kaffeevollautomaten
Kommunikativ, sehr anspruchsvoll, gefordert und wertschätzend.
Durch die Gleitzeit wird mir selbst die Tagesgestaltung überlassen.
Solange Arbeit und Fristen eingehalten werden.
Hier wird recycelt, getrennt und wiederverwertet.
Viele herzliche Menschen nehmen dich hier auf und helfen dir anzukommen.
respektvoll und wertschätzend.
Stehts präsent für alle Mitarbeiter und als führende Kraft.
Der Mann weiß was er macht.
Sag was du brauchst und du kriegst es.
Respektvoll und sehr umgänglich
Die Kollegen erkennen deine Stärken und Interessen um diese im Sinne der Firma zu nutzen.
Standort / Kollegium / Arbeitsbedingungen
Nicht gelebte Kommunikation / Keine erkennbare Unternehmensstrategie
Entwicklung einer nachhaltigen Firmenstrategie, welche nicht nur auf die verlängerte Werkbank abzielt. Etablierung einer offenen Kommunikation zwischen den Ebenen.
500 Meter hinter der Düne / Moderne Büros / Sehr nette Kollegen. Wirklich ein großer Vorteil dieses Arbeitgebers.
Durch die vergangene Konzernzugehörigkeit noch gut. Der Ruf wird jedoch zunehmend schlechter, vor allem bei Absolventen.
Vor Corona waren sämtliche modernen Werkzeuge für eine flexible Gestaltung des Arbeitstages verfügbar.
Angeboten wird nichts. Nur durch Eigeninitiative, was aber auch eher normal ist.
Liegt im Bereich von anderen Engineering Dienstleistern und somit deutlich unter Tarif.
Junges, durchweg nettes Kollegium.
Der Umgang im Rahmen der Corona Umstrukturierungen ist fragwürdig.
Siehe Kommunikation. Die Vorgesetzten sind größtenteils unsichtbar und scheuen "klare Ansagen".
Flache Hierarchie, wobei diese hier leider zu flach ist. Kritik oder Lob werden nicht direkt geäußert. Konflikte werden nicht angegangen.
Keine Aussage möglich
Früher profitierte man von der Nähe zum Konzern. In den letzten Jahren erfolgte jedoch zunehmend die Entwicklung hin zum "normalen" Engineering Dienstleister. Der Gesellschafter sieht das Unternehmen eher als verlängerte Werkbank statt als ernstzunehmenden Player im Luft- und Raumfahrtbereich.
Guter Lage, fast direkt an der Ostsee.
Die Kollegen,
Einige Projekt sind ganz interessant
Gleitzeit
Die Karrierechancen, da keine vorhanden sind.
Die Gehälter.
Kernarbeitszeit.
Arbeitszeit Kontrolle über ein und aus stempeln.
Der Parkplatz vor der Firma muss vom Mitarbeiter selbst bezahlt werden.
Prozesse vereinfachen, mehr an sich und die Mitarbeiter glauben und nicht versuchen auf dem Markt immer der billigste sondern der beste zu sein.
Einige interne Strukturen sollten moderner gestaltet werden.
Es sollten unbedingt Spezialisten geschaffen und richtig eingesetzt werden und nicht jeden für alles einsetzen und sich wundern warum vieles nicht klappt.
Vorgesetzte fordern immer nur und gehen nie auf jemanden zu um zu helfen oder zu unterstützen.
Karrierechancen gibt es so gut wie keine und obwohl viele sich weiterbilden wollen, muss danach gebettelt werden und vllt bekommt man nach 10 Jahren mal nen englisch Kurs.
Plötzlich bezahlter Gehälter, aber leider überhaupt nicht zufriedenstellend. Für mehr Verantwortung nicht immer bessere Bezahlung. Stark unterschiedliche Gehälter, obwohl gleiche Verantwortung
Die Kollegen sind fast durchweg gut drauf und in Ordnung.
Computer sind zwar neu und flott, laufen aber noch mit Windows 7 und daher gibt es keine Updates mehr, gerade auch weil die Prozessoren nicht unterstützt werden.
Es wird viel geredet aber meist nur heiße Luft.
Aufgabeninhalte, Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft, flache Hierarchien
keine Angabe
keine Angabe
So verdient kununu Geld.