RSU 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht wahllos Personal eingestellt, sondern es wird schon darauf geachtet, dass die neuen Mitarbeiter auch ins Team passen. Sollte man mal einen privaten Termin haben kann man sich auch spontan einen Nachmittag oder Vormittag freinehmen wenn es gerade passt. Kommunikationswege sind sehr kurz.

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind naja, so okay. Aber wenn Termin sind o.ä kann man kurzfristig auch mal den Nachmittag oder den Vormittag freinehmen

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

Gewinnbeteiligung gibt es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geräte werden wieder verwendet

Kollegenzusammenhalt

Einfach nur Mega. Es wird drauf geachtet das neue Kollegen auch ins Team passen und nicht wahllos eingestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Super Kommunikation

Arbeitsbedingungen

So wie es sein sollte

Kommunikation

Wenn was nicht passt wird es angesprochen und so gut es geht gelöst

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Im 1-lvl-Support wird es nie langweilig da man mehrere Sparten bedient und nie weiß welches Thema als Nächstes kommt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Nix

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Gzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung ist immer daran interessiert, wie Dinge vereinfacht werden können und das spürt man. Es wird wirklich nach einem geschaut. "Quality of Life" - der höhenverstellbare Schreibtisch, die Ausstattung am Arbeitsplatz und das Angebot an Obst, Getränken und warmen Mittagessen. Teamevents werden groß geschrieben!

Arbeitsatmosphäre

Es wird geschafft, der Unterschied zu anderen Firmen, hier packt jeder mit an.

Image

Immer auf dem Weg in ein besseres Morgen.

Work-Life-Balance

Mit Absprache ist hier viel Möglich, selbst innerhalb der Kernzeiten des Telefondienstes.

Gehalt/Benefits

passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Obst kommt vom Markt, die Getränke von der örtlichen Brauerei/Getränkemarkt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht ein schlechtes Wort!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Klare Ziele, klare Ansagen. Fair bis zuletzt, dabei zugewandt und was Personalverantwortung angeht einfach Spitzenklasse.

Arbeitsbedingungen

Wie in jedem Beruf gibt es Tage, wo man sich zurück ins Bett wünscht. Insgesamt hält sich das aber gut die Waage.

Kommunikation

Kritikfähigkeit und Feedbackkultur - so lebt man "Bottom-up"

Gleichberechtigung

Einstellung, Motivation, Persönlichkeit ist alles was zählt.

Interessante Aufgaben

Für Autofans bestimmt der heilige Gral, spannende Kunden, tolle Fahrzeuge, knifflige Fälle.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die abwechslungsreiche Arbeit mit den unterschiedlichsten Kundengruppen führt zu einem spannenden Alltag, die persönlichen Kompetenzen jedes einzelnen werden gefördert und bestmöglich eingesetzt, sodass der Arbeitsalltag fernab der oben genannten Probleme grundsätzlich Spaß macht. Vor allem die Kollegen halten einen hier immer bei Laune.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleichzusetzen mit meinen Verbesserungsvorschlägen.

Verbesserungsvorschläge

Neben dem Punkt Gehälter bzw. Wertschätzung gegenüber normalen Arbeitnehmer (Gehälter und Wertschätzung gegenüber Führungskräften kann und möchte ich nicht einschätzen) sollte für eine bessere Work-Life-Balance vor allem im Vertrieb gesorgt werden. Die hohe Arbeitsauslastung verbunden mit ständigem Stress sind nicht gesund, oft drehen sich die Gedanken nach Feierabend weiter
um die Arbeit und es kann nicht abgeschalten werden.
Das Thema Mitarbeiterbevorzugung darf nicht aus dem Blick geraten, hier stehen die Vorgesetzen oft an der Grenze und können Chaos, Unzufriedenheit und Missgunst noch gerade so abwenden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team selbst ist hervorragend, mit den meisten Kollegen kommt man sehr gut aus. Es wird einem so gut es geht immer weiter geholfen und bei Problemen mit Kundschaft oder auch Kollegen kann auf den Verkaufsleiter oder im Zweifelsfall die Geschäftsführung zugegangen werden. Während der Sommer- und Wintersaison ist das Stresslevel durch die hohe Arbeitsbelastung deutlich erhöht und es kommt zu kleineren Spannungen, dadurch sind Kollegen und Vorgesetzte manchmal etwas kurz angebunden. Für einzelne Mitarbeiter wichtige Dinge im Bezug auf Kunden, Lieferanten oder auch den Mitarbeiter selbst werden dann auch als "unwichtig" bei Vorgesetzten abgetan.

Image

Das Image verbaut sich RSU einfach selbst. RSU ist eigentlich ein top Unternehmen, durch hohe Fluktuation aufgrund zu hoher Arbeitsauslastung, zu wenig Arbeitsausgleich in Kombination mit schlechten Gehältern macht das Unternehmen für interessierte Arbeitnehmer unattraktiv.
Rein von der Kundenseite ist das Image deutlich besser zu betrachten. Die Preise sind für den Großteil der Produkte mehr als in Ordnung, die Vielfalt ist sehr groß und die Lieferzeiten sind akzeptabel, sofern nicht gerade Reifen oder Felgen während der Saison bestellt und am nächsten Tag erwartet werden.

Work-Life-Balance

Ganz abhängig von der Jahreszeit und auch Abteilung. Das Thema Gleitzeit spielt im ganzen Unternehmen eine große Rolle und kann in nahezu jeder Abteilung umgesetzt werden. Durch eine Art Schichtbetrieb im Vertrieb sind die Arbeitszeiten hier starr, es gibt einen Arbeitsbeginn und ein Arbeitsende. Natürlich kann auf Nachfrage bzw. nach Abklären später gekommen oder früher gegangen werden, ein richtiges Gleitzeitsystem sehe ich hier allerdings nicht. Großer Minuspunkt: Durch die Öffnungszeiten bis 20:00 Uhr wird im Schichtsystem roliert, sodass jeder Vertriebler regelmäßig in der Spätschicht arbeitet.
Während der Saisonzeiten kann das Privatleben nahezu vergessen werden, sofern man nicht die klassische 9-to-5 Mentalität lebt und einem nach Feierabend alles egal ist. Wenn man den nächsten Arbeitstag nicht mit ~100 Mails oder mehr starten möchte ist also tägliche Mehrarbeit gefordert.

Karriere/Weiterbildung

Schwieriges Thema. RSU bietet jedem interessierten und motivierten Mitarbeiter die Möglichkeit sich sowohl innerbetrieblich als auch außerbetrieblich zu entwickeln und neue Dinge zu lernen. Die Führungspositionen sind im Unternehmen allerdings mit jungen tatkräftigen Führungskräften belegt. Sofern eine Stelle mit Führungsposition angestrebt wird scheint der Weg hier auf die nächsten Jahre allerdings verbaut zu sein. Wer Karriere machen und sich ranghöhere Positionen erarbeiten möchte ist hier aus meiner Sicht zumindest mittelfristig falsch.

Gehalt/Benefits

Kurz und knapp: Miserabel
Größtes Manko am Unternehmen RSU GmbH: Wertschätzung
Neben einem knapp bemessenen Gehalt wird weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld vergütet. Den Punkt aus einer der früheren Bewertungen, dass diese zugunsten höherer Gehälter umgelegt wurden kann sich RSU auf gut Deutsch in die Haare schmieren. Neben dem schlechten Gehalt wird Mehrarbeit vor allem während der Saisonzeiten zwar nicht vorausgesetzt, doch aber von jedem einzelnen betroffenen Mitarbeiter erwartet. Die Wertschätzung gegenüber jener Mehrarbeit oder allgemein dem Arbeitsaufwand steht in keinem Verhältnis zur geleisteten Arbeit. Wertschätzung kann nebenbei gesagt auch in nicht monetärer Weise
stattfinden, aber auch hier ist sich RSU zu schade, in irgendeiner Form an die Mitarbeiter heranzutreten. Eines der seltenen "Danke" von Führungskräften hilft dann leider auch nicht mehr aus dem Motivationstief.
Pluspunkt: Hier scheint sich tatsächlich was zu ändern. Die Gehälter sind zwar weiter großteils einfach schlecht, jedoch kommen Dinge wie Mitarbeiterfahrräder oder Gutscheine für den Shop dazu.
Minuspunkt: Davon kann ich meine Miete auch nicht bezahlen.
Fazit: Mehr als 1 Stern kann ich hier nicht geben!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch das Dropshipping wird zwar der Warenweg mit Zwischenstation RSU umgangen, allerdings werden die Produkte aus teilweise ganz Europa an Kunden verschickt, bei denen ein Lieferant wenige Kilometer weiter sitzt, nur um ein paar Cent zu sparen.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist großteils sehr gut. Wie in jedem
Unternehmen gibt es leider das ein oder andere schwarze Schaf, welches schlechte Stimmung ins Team bzw. Unternehmen bringt. Die Personen grenzen sich meist selbst aus was Teamaktivitäten oder auch die Kommunikation während der Arbeitsprozesse. Tipp an die Geschäftsführung: Augen auf und auf die Personen zugehen, die Stimmung innerhalb einzelner Teams verschlechtert sich hier teilweise erheblich, es wird ungern mit entsprechenden Kollegen kommuniziert und zusammengearbeitet.
Auch außerhalb der Arbeit besteht Kontakt zu vielen Kollegen und es werden außerbetriebliche Aktivitäten unternommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist bis auf oben genannte
Spannungspunkte während der Saisonzeiten nahezu tadellos. Bei persönlichen oder geschäftlichen Anliegen kann auch kurzfristig auf Vorgesetzte zugegangen werden. Sofern es sich um größere Dinge handelt wird nach einem zeitnahen Termin zur Klärung gesucht. Ein respektvoller Umgangston sowie Behandlung auf Augenhöhe sind hier Grundvoraussetzungen, die jederzeit erfüllt sind.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausrüstung ist wirklich top. Neben einer kompletten Ausrüstung für Bürotage steht die Möglichkeit zum HomeOffice in begrenzter Tagesauslastung zur Verfügung. Neben einem Geschäftslaptop ist eine zweite Ausrüstung für zuhause damit inkludiert. Im Büro ist jeder Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und entsprechend angebrachten Tischleuchten Marke Eigenkonstruktion ausgestattet. Neben kostenfreien Snacks stehen ebenso Getränke zur Verfügung.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig. Es sind sehr viele unnütze Infos aus Abteilungen, die einzelne Mitarbeiter nicht unbedingt betreffen, die per Mail oder interne Kommunikationsmittel herangetragen werden. Wichtige Informationen werden teilweise jedoch nicht an die Betroffenen übermittelt, sodass Missverständnisse und Unzufriedenheiten entstehen. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen (zwischen den Kollegen) ist sehr gut, es kann auf nahezu jeden Mitarbeiter zugegangen werden. Zwischen den Abteilungsleitern scheint manchmal
eine Kommunikationslücke nach dem Motto "Die linke Hand weiß nicht was die Rechte tut" zu bestehen. Großes Minuspunkt: Zu wenig Informationen, was die IT-Abteilung betrifft. Durch teilweise selbst entwickelte Systeme ist der prozentuale Anteil der ITler deutlich größer als bei anderen Unternehmen. Trotz der hohen Anzahl der Beschäftigten im Bereich IT kommen sehr wenige Information, was genau passiert, wie sich Prozesse, Systeme, Websites & Co. verändern.

Gleichberechtigung

Es wird darauf geachtet, dass die Stärken jedes Mitarbeiters ausgespielt werden. Entsprechend wird geschaut, dass jeder dem Gebiet zugeordnet wird, in dem er sich am Wohlsten fühlt und die beste Leistung bringen kann. Einige kleinere Bevorzugungen einzelner Mitarbeiter gibt es leider trotzdem, jeder Vorgesetzte hat auch seine Lieblinge, das kann man leider nicht ändern. Bitte unbedingt darauf achten, dass dies im Rahmen bleibt und bei den restlichen Arbeitnehmern nicht das Gefühl aufkommt, dass einzelne Personen komplett bevorzugt werden. Der Flurfunk ist hier manchmal schneller als man denkt und bei zu großen Ausmaßen kippt die Stimmung hier sehr schnell.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsalltag ist durch ein sehr weiß gefasstes Aufgabengebiet sehr abwechslungsreich. Spezifischere Aufgaben sind an Hauptverantwortliche vergeben, sodass sich jeder neben dem Hauptgeschäft auch auf seinen eigenen Verantwortungsbereich konzentrieren kann und muss.